占星学中，星座分为四大元素，其中狮子座，射手座，白羊座，属于火元素星座，火元素的人，外向，活泼，有行动力。所以经常见到具备火象星座特质的人，活跃在领导层里。
首先说射手座的领导，虽然说射手座是洋溢着热情的火相星座，但是观察中就会发现射手座的领导，表情总是淡淡的。当你在执行一个任务或是完成某项工作的时候，他们不会像狮子座那样，热情地拍拍你肩膀。他们的反应总是淡淡的，有些射手座领导，在视察完毕后，将会带着他们那淡淡的表情，默默地转身离开。尤其女性领导。即便是表扬，那也是淡淡的。
射手座是热爱自由的星座，不喜欢被束缚，也不希望去束缚他人的一族。通常他们不太讲究那些规则与教条，对于那些需要一级一级上报这样的事情，似乎并不在意。也不会苛刻地去要求，什么事情都必须按照章程来。
射手座的领导不是锋芒毕露就是低调随和，跟着这样的领导实际上你会感觉更多的自由度。他们强调原则性，而且目标明确。他们不会为难你，给予建议的时候非常简练，且直击核心。说话坦率，敏感的人会感觉受伤。如果你的所作所为有违道德，损害了集体的信誉，这会令他们非常恼怒。与射手座的领导相处，最好实事求是，实话实说，不要欺骗和说谎，因为这是一群对谎言非常敏感的一群人，他们本能 地知道你在说谎。
狮子座领导。狮子座是领导群中精英中的精英，看看奥巴马就是典型的狮子座。他们不会让你独自去完成那些艰难的任务，他们会脱下西装，解开衬衣纽扣，挽起袖子跟你并肩作战。狮子座需要掌控大局，他们会像是“狮子王”一样，站在最高的山头上纵览全局，指挥团队，并且还时不时的做出“狮子吼”，鼓励大家一起向前。也会在适当时候犒劳团队的每一个人。狮子座领导比较能表达自己的主张。如果你在工作中遇到阻力和困难，他们会给你一些可行的方案，如果他们发现你工作上的不足，也会提出来，并且给你一些有效的建议。
狮子座比较重视承诺和宣誓，如果你承诺的事情，并宣说一定会做到，那你最好是完成。倘若半途而废，或是说把本该你完成的任务移交他人，或是推卸责任，那么他们会在日后好好的磨练你，对你进行“魔鬼”般的训练。和狮子座领导相处最重要的是，不要当面顶撞他们。如果你想跟狮子座领导好好相处，请把这句话刻在心里“狮子座，面子大于天”。最后要说的是，好好工作，你的努力他们都看见了。
白羊座领导。白羊座是十二星座之首，我们常说的“领头羊”。白羊座的守护神是“战神”所以说他们在上班时候，是驾着战车来的。人们都说新官上任三把火，白羊座上任只有一把火，为什么呢？因为他们没有耐心烧三八火。但是这是一把熊熊烈火火，会烧到全天下都能知道。
大多数人做了领导，一般会比较隐藏自己的性格，或是装出点领导的样子来，但白羊座不会，他们做了领导也是“天然萌”。他们也会像狮子座那样融入群众内部，与大家共同奋战。可是白羊座天性里好战的特性，令他们在在群众内部无意间引发的战争有几多。或许连他们自己都不知道。
很多人认为白羊座的情商低于智商，这一般体现在言语的直率上。不管他们在脑子里将事情揣摩和复杂化的想了多久。他们依然会坦率地表达自我的主张，直接地说出他们的要求，直接的回应，直接的挑战。白羊座的领导比较独裁，很难听取其他人的建议，他内心的潜台词是这样的“我想做什么，因为我想，而不是因为你”。他们非常乐于为自己的团队开创新的局面，打开新的市场。属于真正的开创性领导者。和白羊座的领导相处请掌握“短频快”的节奏，说话要简练，做事要快速。如果你想他签字，或是他同意了你的方案，请记住马上，立刻行动，因为他们的火力和承诺会在24小时候后自动失效。
