人說“二十不勤，三十不立，四十不富，五十而衰靠子助！”
年輕時努力奮鬥沒有錯，但是啊，方向也很重要對不對？
倘若選擇走了職場埋了雷的這條路，箇中酸爽只有自己知道了！
那就是去親戚朋友家打工！為什麼？
親戚遠來香，老話說的沒錯！
親戚不在一處，偶爾相聚覺得彼此很親，若是常在一起，細枝末節的東西就容易讓雙方產生矛盾分歧，各自性格缺陷全部暴露在外，難免心生不滿！
更何況去親戚家打工呢！
站在親戚領導的角度:
一，親戚下屬沒能力！
1.某件事情辦的不是心裡意思，領導忍不住吐槽，親裡親戚的還不如一個外人幹得好，說也說不得，不說又窩火！
2.親戚下屬扶不上牆，親戚領導便會對所有親戚說，沒想到XX是這種人，又懶又饞，不知道家裡怎麼教育的！
你看，鬧不好還把家裡牽扯進來！讓家人背罵名！
3.其他同事會看笑話，他怎麼把他家這些不入流的找來，有才有才！
4.自己臉上無光，覺得親戚下屬把自己好不容易積累的威望一下拉到底！
二，親戚下屬優秀！
1.不能輕易升職，怕人詬病！引起他人不滿，再影響其他員工的穩定性就不好了！亂了整個棋盤的事是萬萬做不得的！
2.就親戚那個樣，TA的家庭背景瞭解的透透的，即便不升職加薪，TA也不會輕易說走就走的！這點事捏的死死的！
3.如果下屬員工薪資方面確實豐厚，但有句俗話，哪有鍋勺不碰鍋蓋，工作中，即便做得很好很好，也有1%的可能會發生不愉快的事！
你放心，上司在氣勢上永遠是碾壓下屬的，親戚關係再也不例外！哪怕下屬是二舅，上司是大外甥，外甥說起二舅來照樣滔滔不絕！
4.如果其他同事要離職，領導可能會試圖用升職加薪好言相勸，提出挽留。
但親戚下屬要離職，親戚領導會出言諷刺，我好不容易把你培養出來了，你說走就走，忘恩負義的東西！
站在親戚下屬的角度:
1.幹得多：吃力不討好，幹多少都被認為應該的！親戚家的生意嘛！盡心盡力不應當應分嘛？
2.拿得少： 工資沒有同事多，張不開口去跟親戚領導提，不提吧心裡不舒服，時間長了，心結難打啊！
3.角色轉換要及時：親戚領導高興時，親戚還是親戚，親戚領導不高興時，親戚下屬不過就是個打工的而已！
也許有人心裡不忿，我和我表哥堂姐四叔特好，我要去他們那工作只有好處沒有壞處，有自信是值得表揚的！
但是不知你聽過這句話沒，親戚不共財，共財兩不來！
不信就去試試吧，賊船易上不易下，且試且體會！親戚還是好好的做親戚，彼此留著好顏面，何樂而不為呢！
朋友也是一樣的道理，多少好朋友覺得感情不錯，合夥開個什麼店，開店失敗就互相埋怨，彼此心裡有著私心，時間越長，埋得雷就越大，大到一定程度，不爆才怪！
單純的當個好朋友他不好啊？
柚紫想說一句，選擇比努力更重要，職場這個雷諸位能繞開就繞開吧！
我是混跡職場，永不認輸的#柚紫柚# ，關注我，如果你也有話說，讓我們同交流共進步，成就更好的彼此！
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