史上最難求職季，又被刷新了。
數據顯示，今年的應屆高校畢業生874萬，同比增長40萬。最近幾年應屆畢業生的數量平均增加12萬，今年一年頂3年。人多了不說，受到疫情的困擾，春招的情況也不容樂觀。許多企業面臨經營上的挑戰，裁員降薪還來不及，留給應屆同學們的崗位自然也大打折扣。你就說，這"史上最難求職季"的帽子，是不是得待在2020年頭上！
雖然應屆生求職大潮哀鴻遍野，但細心看就能發現，在這其中，並非所有專業的人都這樣。有的崗位的同學甚至還有幾個offer可選。不同行業間的就業競爭度相差之大，這不僅讓人拍腦門感嘆：現在求職吃得苦都是選專業時腦袋進的水啊！
同學們，彆著急懊悔，你們還有機會！
不從事大學本專業的人比比皆是，擇業就是一個重新選擇"專業"的機會，如果一不小心又選了一個hard模式，後面的職業生涯中，跳槽漲薪升職，關關都難過。
上一個機會沒把握住，這個機會，就讓大數據來幫你選一選，哪些行業是"金飯碗"。
互聯網逆勢抬頭，傳統行業難裡求生
在疫情之下，許多互聯網公司裁員降薪的消息，讓很多人都涼了心。不可否認，在2019年末到2020年初的這段時間中，互聯網行業的發展遇到了一些挫折。但脈脈《人才流動與遷徙報告2020》數據顯示，自2月開始，IT互聯網出現了招聘需求的小幅抬頭。疫情對所有行業都帶來了嚴重衝擊，但也激活了一些在線業務模式的發展空間，在線教育、醫療以及辦公協作工具等領域需求看漲，危中有機。
互聯網行業的潛力依然巨大，危中尋機及時調整的能力，在全行業中依然是屈指可數。
與互聯網行業的靈活相比，許多較傳統的行業則顯得不那麼容易發生改變、2019年已經展現出人才需求下降的趨勢，通信電子行業、金融、教育培訓、汽車、房產建築、文化傳媒、醫療醫藥等行業的招聘需求受疫情影響均處於谷底。全球疫情短時間尚看不到結束的跡象，這些行業恐怕還要再hard模式中堅持一段時間。
門檻低的同義詞是，充分競爭
行業的發展趨勢固然重要，但在行業內部，不同崗位之間的趨勢也並不與大趨勢完全保持一致。飯碗端的穩不穩，同行業不同崗位之間的差別真的還挺大。
以互聯網為例，脈脈《人才流動與遷徙報告2020》數據顯示，2019年就業競爭度最高的崗位前兩名都是設計師崗，分別為UI設計師和視覺設計師。而算法類崗位的就業競爭度最低，行業人才基本仍處於供不應求階段。
相比而言，運營崗被普遍認為是門檻較低的的崗位，這也使得從事運營相關職位的職場人，面臨更大的淘汰壓力。
專業人才的需求，尤其是較為尖端的專業人才的需求，與行業發展的趨勢保持了比較高的同步，只要行業發展不出問題，對於這樣人才的需求就是穩定的，長期的。用專業為自己修築的護城河，對於風險的抵禦能力很有效，相對應，一些入門門檻較低的崗位，競爭更加充分，入門不難，但獲得職業生涯成功的難度卻更大一些。
大學專業是一次決定人生道路的重要選擇，畢業擇業同樣也是。在招聘企業對對工作經驗的要求越發明晰的現在，每一次轉行都是一次巨大的損失，一開始選擇好行業也就越發重要。
不想職場之路走hard模式，就不妨到脈脈搜索《人才流動與遷徙報告2020》完整版，讓大數據幫你選條職場路。
