社保中斷了兩年新單位繼續交後，影響醫療報銷嗎？怎麼規定的？社會保險實際上就是我們常說的以前的五險，現在的四險，即養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險，現在的醫療保險中已經包含了生育險，所以不再單獨繳納生育險。
如果是個人繳費，一般只繳納養老保險和醫療保險。社保繳費中斷了兩年，也就意味著不但養老保險中斷，同時醫療保險也是處於中斷的狀態。對於醫療保險中斷多少時間會影響醫療保險，各地的規定是不統一的，但是大多數地方的規定，醫療保險在中斷時間在三個月之內，如果及時補繳了的，不影響醫療報銷待遇，超過三個月之後即使補繳了，在這期間生病住院也是無法享受醫療保險基金的報銷待遇，超過了六個月再繳納了，必須要等待六個月以後才能享受醫療報銷的待遇。
對於靈活就業人員繳納職工醫療保險的，第一次繳納醫療保險的，也需要六個月以後才能報銷醫療保險費用，但是對於在崗職工規定就不一樣，在崗職工只要上班後的第一個月繳納醫療保險，第二個月就可以享受醫療保險待遇，在這期間生病住院是可以享受醫療保險待遇的。按照一般的常規，你的社保中斷兩年，如果醫療保險也中斷了兩年，如果是個人繳費繼續繳費之後，需要六個月以後才能享受醫療報銷待遇；但是你是到單位工作，如果屬於單位為你繳納，那麼從到用人單位第一個月繳費以後，第二個月就可以享受醫療保險待遇，沒有六個月的限制，斷繳之前的養老保險和醫療保險的繳費年限可以累計計算為繳費年限，但不計算為連續繳費年限。
養老保險的累計繳費年限，是從開始繳納養老保險時開始計算，中間斷繳部分需要扣除。比如如果你是從2015年開始繳納的養老保險，如果2018年斷繳，2019年又繼續繳納的，那麼累計繳費年限就是三年，中間斷繳的2018年不能計算為累計繳費年限，屬於斷繳年限；同樣醫療保險也分為累計繳費年限和連續繳費年限。一般來講沒有斷繳年限，只要連續繳費的都屬於連續繳費年限，如果中間有斷繳年限，那前後的繳費年限就屬於累計繳費年限。醫療保險累計繳費年限的作用，主要是為了辦理醫保退休而使用的，目前大多數地方都規定男性醫保累計繳費年限達到25年或30年，女性累計繳費年限達到20年或25年，退休後不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇；連續繳費年限就可以作為醫保退休的繳費年限，也可以作為享受醫保報銷待遇的使用年限，如果中間沒有斷繳年限，一直按時足額繳納醫療保險的連續繳費年限，任何時候醫保報銷都是沒有問題的，但是如果屬於累計繳費年限，那麼斷繳期間是不享受醫保報銷待遇的，但是前後的繳費年限要計算為累計繳費年限。
綜上所述，社保繳費中斷兩年以後，由新單位繼續繳費後，由於是屬於單位在崗職工繳費，因此不會受到需要繳費六個月以後才享受醫療報銷待遇的規定，可視同為在崗職工重新繳費，在繳費後的第二個月就可以享受醫療保險待遇。
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