4月17日上午，昭通水富市委市直工委召开基层党建工作推进会，进一步贯彻落实中央、省委、昭通机关党的建设要求，统一“大党建引领大发展”思想认识，分析市直机关单位党建工作形势，安排部署2020年水富市委市直工委基层党建工作。
会议严格落实第一议题制度，组织学习了习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话。会议宣读了《水富市委市直工委关于调整市委市直工委班子成员挂钩联系党组织工作安排的通知》，并对工委班子成员职责进行了细化明确。市发改局、工信商科局、民政局、人社局、住建局、林草局、妇联有关负责同志就如何抓好2020年机关党建工作依次作发言。
会议指出，2019年水富市直机关党组织坚持以政治建设为统领，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，在党员干部理论武装、党支部规范化建设达标创建、融入城市基层党建、推进城乡党建融合发展、抓实党建带群团建设等方面，取得了一定成绩。但是，还存在落实管党治党政治责任有差距、党组织书记对党建工作不够重视、党建与业务“两张皮”问题依然突出、工作执行打折扣、党务干部队伍素质能力不高、机关党建表率作用还不突出等六个方面的问题。
会议强调
一、统一思想，认清形势，切实增强做好新时代机关党建工作的责任感和使命感
服务中心、建设队伍是机关党建的两大核心任务。当前，水富正处在决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会、推进“港园城”三位一体融合发展的关键时期，既迎来了重要战略机遇期，也面临着复杂多变的严峻形势。各市直机关党组要立足自身实际，坚定发展信心，增强责任担当，强化各级党组织和干部人才的政治担当，进一步加强党的政治建设，将组织优势转化为推动水富高质量跨越发展的强大动能。
二、强化政治担当，聚焦目标任务，推动市直机关党的建设各项工作落实落地
1
着力加强政治建设，确保市直机关党员干部职工听党话、跟党走
通过建立第一议题制度、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、持续抓实“万名党员进党校”培训，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，重点解决好学习不自觉、不深入和落实不到位、行动跟不上的问题。
2
着力夯实基层基础，确保市直机关党的建设规范运行
在市直机关开展“五强五带头”活动，切实“转作风、优服务、提效能”，全面开展“模范机关”创建；抓两头带中间，高标准创建一批具有行业特色、机关特色的示范点，持续推进党支部规范化建设；把建强班子作为抓好工作的着力点，充实配强专业化专兼职党务干部队伍，建立党支部委员履职培训制度，强化干部队伍建设；严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，严肃认真开展党的组织生活；强化党员学习教育，让党性教育融入经常，抓好党员日常教育管理；以“四带四同步”为载体，对各级群团组织建立情况进行全面梳理摸排，实现基层群团组织应建尽建，扎实推进党建带群团建设。
3
着力强化使命担当，确保党员党组织在中心工作中创先争优
积极构建“党建+”工作格局，引导机关党组织和广大党员干部积极投身到“港园城”三位一体融合发展中来，全力推进“港园城”重大项目建设；牢固树立“中心工作、业务工作的难点就是党建工作的重点”的理念，以“三亮三比”活动为载体，推进党建与业务员深度融合；围绕决胜决战脱贫攻坚、乡村振兴、产业就业、人居环境等重点工作，深化城乡党建结对共建“七联七促”；持续落实“街乡吹哨，部门报到”工作机制，以“红色物业”为载体，常态推进清单式双向服务，全面提升党建引领城市基层治理水平。
4
着力推进“智慧党建”，在提高基层党建信息化智慧化水平上创新提质
用好全国党员管理信息系统和云南组织系统虚拟专网，推动“党员身份查询”“网上组织关系转接”等业务线上办理；大力推广使用“云岭先锋”APP，在线开展“三会一课”、主题党日等工作，开展网上党支部规范化建设；加强“云岭先锋”综合服务平台使用，实现党政融合服务一体化，群众服务“一网通办”。
三、强化责任意识，狠抓工作落实，推动新时代机关党建工作取得实效
工委班子成员要履职尽责，严格按照挂钩分工安排定期加强指导；部门党委（党组）要切实担起全面从严治党的政治责任，把党建工作落实情况纳入机关事业单位奖励性绩效、年度评先评优考核评价的重要内容，确保党建工作任务细化到人、量化到岗；市直部门党组织书记要强化主责主业，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查，推动党建工作与中心工作有机融合、互促共进。
水富市委市直工委副书记、委员、市直各单位党组织书记参加会议。
来源：水富市委组织部新闻和网络中心
编辑：都市时报一点关注 张丽青
审核：冯颜
