麵包茶話會 昨天
眾多投資人因平臺產品逾期遲遲得不到兌付，卻最先爆發這家公司員工開始大規模維權、甚至產生肢體衝突的事件，給平臺兌付再度蒙上一層陰影。
據藍鯨財經消息，近日，有不少用戶爆料關於翼勳金融員工維權事件，根據提供的視頻顯示，有部分員工高喊 “還我血汗錢”，要求“發工資”，甚至產生了肢體衝突。
平臺暴力裁員，有員工遭拖欠兩個月工資
據瞭解，該維權疑似與翼勳金融暴力裁員有關，最近翼勳金融出現了突然關閉大量線下門店的情況，而不少維權的門店員工表示，公司目前已拖欠工資兩月未發，為了獲得工資，曾多次赴上海總部協商未果。
藍鯨財經從多名翼勳金融維權員工處瞭解到，翼勳金融大量關閉線下門店，有的門店一封郵件即通知員工因公司戰略調整門店即將關閉，需與員工解除勞動關係。據稱，此次關停門店是全國性的，共牽涉80多家。
有投資人提供的一封郵件顯示，門店副理、客服勞動關係解除方式為協商解除，離職日期為12月15日，按工作年限支付經濟補償金;團隊經理、客戶經理勞動關係解除方式為按業績考核淘汰解除，離職日期為11月30日，沒有任何經濟補償。
維權員工認為翼勳金融此舉嚴重違反勞動法。首先公司下發通知是12月4號，7號就要離職，並沒有做到提前30天告知;其次，7月份開始公司就不放款了，業務員業績自然無法完成，翼勳金融則以考核的名義開除業務員，並不給任何賠償。
有爆料稱，在12月11日，翼勳金融曾給出兩種方案的解除勞動關係協議。一種方案為只要員工同意簽字、不去仲裁，即發放10月份工資70%，剩餘薪資至2月15日發放。另一方案為簽訂協議後，12月13日發放10月份工資，11月工資1月底發放，12月薪資及另外的勞動補償19年9月31日前發放。
由於部分員工不滿此方案，未簽署協議。
然而對於員工的維權舉動，翼勳金融依然很強硬，給出的答覆是，不簽署協議，一分錢沒有。
截止目前，平臺並未對該事件給出公告或解釋，官方客服電話也無法接通。
投資人焦慮，有產品逾期三個月未兌付
相比較公司員工的工資難以要回，遭遇逾期的眾多投資人更加焦慮。
部分投資人反饋，有投資產品已到期快4個月，依然沒有兌付。甚至有投資人爆料信息顯示，其於2017年8月和9月分別投資了翼勳運營的鉅寶盆固定期鉅計劃產品，已發生違約，違約至今投資人多次電話聯繫和上門溝通，並未有合理解釋。
對此，翼勳金融回應稱客戶購買的產品鎖定期屆滿後進入等待債權轉讓狀態，客戶也希望在等待債轉期間也能獲得收益，因此我們提供給客戶一個可以復投展期的方案，如果客戶不願意接受此方案則平臺就根據客戶意願停止復投操作，不存在強迫客戶接受的霸王條款。
平臺稱，兌付就是通過債權轉讓完成的，平臺也不能進行剛性兌付，這都是合同約定好的。
而對於部分用戶已逾期3、4個月沒有兌付的情況，翼勳金融沒有作過多回應。
公開資料顯示，翼勳成立於2015年4月，旗下運營P2P平臺鉅寶盆。
平臺官網數據顯示，截至2018年11月30日，鉅寶盆累計借貸金額149.72億元，借貸餘額54.92億元，當期出借人數量為2969人。
此外值得一提的是，21CN聚投訴上與翼勳相關投訴帖有98條，問題大多為暴力催收、高利貸、騷擾等。投訴詳情中除出現翼勳金融外，還提及了其安徽池州公司、南寧分公司、徐州分公司、張家港分公司、成都營業部等諸多分公司。
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