记得《知否》刚开播时，周围人都在讨论这部热播剧，相信也有人至今还在回味剧情。
不管是职场小白，还是江湖老姜，不难发现——剧里很多地方，都隐藏着深刻的职场规则！
01 逃避竞争，往往最先出局
《知否》放出的第一波催泪弹，是明兰母亲卫小娘被害身亡。与世无争的青铜玩家卫小娘，自以为只要不争不抢，就能在明争暗斗的深宅大院明哲保身。在「母以子贵」的年代，生育是女人之间最为激烈的竞争。为了保住地位，她们不得不在生孩子这件事上大做文章。于是反派 1 号林小娘抓住卫小娘产子的时机出手了，她假意示好给卫小娘送各种补品导致其胎儿过大，又在卫小娘生产时支走产婆，最终令她难产而死，一尸两命。卫小娘死前留给女主的遗言不禁让人哀其不幸，怒其不争。
卫小娘留给小明兰的话，折射出很多人的一种信念：枪打出头鸟！然而纵观职场，事实真是如此吗？那些只想着守自己一亩三分地，逃避竞争不主动、不积极的人，往往都是最先出局的，不是吗？
争取机会，做出高绩效，做到让别人无法轻易取代，才是职场真正的安全感。
02 先完成后完美，先拖延后完蛋
一个很现实的问题，影视剧里的配角无论多优秀，最终都会败在「主角光环」上——正如剧中明兰和小公爷没有修成正果的爱情，令无数人唏嘘。即便早就确定了对明兰的心意，小公爷却总觉得时机不好，准备不足，连跟父母商量也要等合适的时机。等到他如愿取得了功名，劝服了母亲，明兰已经和顾二叔定了亲，好好的姻缘就此断送。看上去似乎是造化弄人，实则是拖延导致。好好的恋爱，结果硬被拖垮！看看竞争对手有理有据的指责，小公爷真是哑巴吃黄连呀~
缺少目标感不只是说没有目标，只是有了目标，又怎奈还一个“选择困难症”！小公爷知道自己想要的是什么，但婆婆妈妈的性格导致他总想找到一条最合适的路再出发，最终结果就是走出第一步都显得如此困难。在职场又何尝不是这样？很多时候我们觉得什么都重要，总想做好万全的准备，不到最佳时机绝不开动。总想着准备妥当就赶紧出发，只是万事拖延，东风不起~就在一次又一次的观望中，只看到别人家的猪都已经上天。
03 说服他人的关键，是潜意识里的趋利避害
在主角光环的作用下，顾二叔因缘巧合遇到了赵宗全这一只潜力股，这个未来会成为皇帝的人成为他逆袭的转折点。但没想到这位老板在遇到人生「创业」路上最大的机会时居然怂了，这可如何是好？还好我们的男主顾二叔深谙说服他人的技巧，我们先看看其他人是怎么试图说服领导的。
名正言顺，很好地表明了自己团队的优势，但对于习惯委曲求全的赵宗全来说，这个理由还是不够，果然他对此依然不为所动。
顾二叔深知领导的性格和苦衷，于是干脆拿「保全自身」做文章。
说服别人最重要的就是晓以利害，毕竟趋利避害是每个人潜意识里本能的追求。你看，这么一说，赵宗全终于答应前往京城勤王救驾。二叔这一波操作着实厉害，佩服佩服！
在职场，我们有时候同样需要让别人接受我们的劝告，与其苦口婆心地讲道理，不如把利害关系拎清楚，让对方自己选择（人的潜意识喜欢自己做主的选择）。
04 让你值钱的不是资历，而是绩效
明兰刚嫁到侯府的时候，与二叔不和的侯府老人为了控制侯府，派了一群心腹去妨碍明兰管家，明兰心理很清楚：留下，她们是祸害；赶走，又会被拿住不敬尊长的把柄，该如何处理是好呢？她的应对方法很简单，她丝毫不顾这些人原来的资历深浅，都按规矩逐个现场「面试」，根据面试情况考核员工能力，分配工作岗位。这么做自然会让原来资历深厚的老人不服，果然就有人出来反对。
这一席话，彻底断掉了那些想靠资历啃老本的想法。职场也好，企业也罢，游戏规则都一样。职场如江湖，作为职场人，只有把高绩效放在首位，才是保证升职加薪的首要条件，涉及重要利益的时候，高绩效才是硬道理。退一步来说，真正懂得如何创造高绩效的实力欧巴，又何愁换一个战场呢？抱着老资历，才是职场上最危险的事！
追剧也能追出新视觉——骄傲地叉完了腰，脑袋嗡嗡响——高绩效！高绩效！高绩效！说起来容易，谈何容易？这么说也没有错——谁让你只是确认过眼神木有遇上对的人？
假如，再给你一次机会，认识他，
开启了你的高绩效心智，
相信你一定会有不一样的想法。
