酒香也怕巷子深。
在職場中，埋頭工作，做好自己分內的事是好事。但要想取得更大的飛躍，我們需要有意識地搭建自己的職場人脈。
職場上的人脈有多重要？
在公司內部，廣泛的人脈能夠讓你遊刃有餘。在進行跨部門合作的時候，你的價值會體現得更為明顯。
在公司外部，熟人的牽線會讓你更容易地拿下客戶。
甚至當你想要跳槽的時候，朋友的推薦也會讓你省去不少步驟，迅速拿到滿意的offer。
在職場中，能力固然重要。但如果別人不知道你有能力，那麼也只能空有一身本事。
所以，在初入職場的時候，我們就要
有意識地構建自己的職場人脈。
那麼如何搭建自己的職場人脈呢？阿光想與你分享以下3點：
1.構建個人品牌
搭建職場人脈的第一步是要構建個人品牌，提高你在別人心中的辨識度。具體來講，我們可以從以下2個方面著手：
1.1具備應有的專業知識與技能，成為一個專家
個人品牌的基礎是能力。沒有能力的支撐，別人只會覺得你是個說大話的草包，也就談不上構建個人品牌了。
任何一個職業都有其要求的知識與技能。比如市場營銷人員需要對市場的變化足夠敏感；數據分析人員需要對數據間的邏輯關係有清楚的認知；車間的技術人員需要對每一個參數都瞭然於胸。
瞭解你的職位的要求，去學習並掌握必要的知識與技能，儘快成為一個專家。
當你成為一個解決問題的人時，你的價值就開始顯現出來了。
1.2培養認真負責的工作作風
沒有人會討厭認真負責的人。
你對工作認真負責，工作自然會給你回報。
當你做到“凡事有交代，件件有著落，事事有迴音”的時候，領導會覺得你可靠，同事也會打心裡對你服氣。
你認真負責的工作作風，別人會看在眼裡，記在心上。以後如果有什麼大項目的話，自然會首先想到你。
當然，認真負責可不只是做做樣子。你需要把心放在工作上，遇到困難要去思考解決的辦法，而不是想方設法把責任推給別人。
而這，也將進一步磨鍊你的專業技能。
2.樂於助人，開拓自己的交際範圍
每個人的能力都是有限的，光靠自己可以提供的價值也是有限的。
但是，如果你能通過拓展自己的交際範圍，連接起更多的人，成為一個社交圈的中樞，那麼你就能給別人帶來更多的價值。
而這又會反過來幫助你構建更廣泛的人脈。
聽起來可能有點夢幻，但這確實是可以做到的。只要當別人找你幫忙的時候，你願意提供自己的渠道幫忙。
人與人的交往都是相互的，你幫了別人，別人自然會願意回報你。
長此以往，你會連接越來越多的人，並最終成為一個社交中樞。
3.為人誠信
人無信不立。
取得別人的信任是很漫長的，但毀掉別人的信任卻很容易。
在平常的生活和工作中，做一個守信用的人，會讓別人覺得你是一個可靠的人，也就願意與你進一步接觸。
守信用可以體現在很多方面，比如：
（1）守時，不要隨便遲到。如果真的有特殊原因，要記得提前給對方打個電話，表達歉意。
（2）言出必行。跟別人約好的事情就一定要做到。如果你有輕易許諾的習慣，請一定要改掉。
（3）不要欺騙別人。實事求是，不要幻想你可以永遠欺騙下去。謊言總有被戳穿的一天。要想人不知，除非己莫為
結語
在職場中，能力固然重要，但人脈的作用也不可小覷。
廣泛的人脈既可以讓我們在工作中游刃有餘，更能提高我們應對風險的能力，順利度過“中年危機”。
所以，在初入職場的時候，我們就要有意識地構建自己的職場人脈，為自己的長遠發展打下堅實的基礎。
成為自己生命裡的那道光，我是@阿光在說
