工作和事業最重要的不是認清自己，而是認清環境。剛有個網友問我，在某個三四線城市的小國企，老大帶著ta去應酬，要被勸酒，怎麼辦？
我說那就不喝？答這樣得罪人，得罪老闆。我說那就喝？答不能喝酒，傷害身體。我問那你提出這個問題的目的是什麼？答有沒有不喝酒，也能討好老闆和客戶的方法？我點出了一個關鍵問題：你為什麼要討好你的老闆和客戶？對你有什麼好處？你的目的是什麼？
答說想升職。我問你來這家公司多久了，身邊跟你同級別的有誰升職了？你老闆升職沒有？答來了兩年了，老闆快升了，同事沒一個升的，都在混吃等死。我說這就對了。做人最重要是的是要讓自己的步調和環境一致。你不想一致，那你就換個環境。你想奮鬥，當初就不該留在二三線城市，去大城市，有的機會奮鬥，既然留在了二三線城市，就不該想著奮鬥，就應該注意自己的健康。這種小地方的企業，不論是什麼類型的企業，基本都是一樣的：去死你第一，升職沒你份。而且是標準的死底層不死高管。你以為你升職加薪靠業績，做事，表現，服務，跟領導關係。實際上升職靠背景關係錢。沒背景沒關係沒錢你的所謂努力和人脈屁用沒有。不同城市，不同類型的企業之間，就像平行宇宙一樣，物理法則都完全不一樣。反正怎麼樣你也不可能有機會，既然這樣就保住健康，強身健體，多多健身，別參加這些酒局，一開始就拒絕，領導也沒法開除你，起碼不會因為你不去應酬這些小事搞你麻煩。哄好客戶了，肝廢了，你也沒機會，升職領導的，哄不好客戶，單廢了，你也沒機會，領導罵你，那不如干脆不去，領導找別人，沒你事。
奮鬥者是清楚評估好環境後再行動，奮鬥逼是全身零件都被坑害了還執迷不悟。在一個惡劣的環境裡，你越努力，就是朝著錯誤的方向走越遠，對你的危害越嚴重。不想換環境，沒這膽量魄力，那混混得了，有份工作不錯了，還想咋滴？
