小氵函哥
近日甘肅某援鄂臨聘護士的一封諮詢信在網絡上引起了熱議，有大量的網友支持應該給這些無編制的英雄們入編，有的網友也反對。這與前期很多省份出臺對抗疫一線醫務人員子女給予中考加分的獎勵何其相似。
事件經過：
近日一名甘肅援鄂臨聘護士向當地“領導信箱”寫了一封諮詢信：
“我是援鄂醫療隊的一名護士，在前線我拋下爹媽及孩子，來為國家出自己的一份力，忘記了自己的生死。平安回來，咱們省的各市級都解決了工作編制問題，我也懇切地希望咱們蘭州市，也能看在我能犧牲自我為大家的份上，幫我們解決編制問題，對我來說很重要，我現在的工資是1700元，對於一個家庭來說我在艱難地支撐著，望領導重視，不要讓我們寒心，國家有難有我們，我們有難無人幫。”對此，甘肅省衛健委回覆稱：
“網友您好：留言收到。首先向您致敬！感謝您參加援鄂醫療隊，為國家和武漢人民奉獻！醫院編制是各級政府相關職能部門主管，建議您向蘭州市衛健委反映您的情況。謝謝！”
據報道，甘肅省共派出了796名援鄂醫務人員，其中到底有多少編制外的醫務人員不得而知，但可以肯定的是不只一兩個，因為同樣諮詢這一問題的醫務人員就有多個。
個人觀點：
就像前期不少省份出臺抗疫一線醫務人員子女加分政策一樣，個人的態度非常鮮明，對這些非編制抗疫英雄，當地有再大的困難也應該解決她們的編制。
有網友說，大家都承認這些醫務人員的貢獻，但給她們編制不妥，這會不公平。援鄂的醫務人員給編制，那在本地的給不給。除了醫務人員，還有其他很多人都在為抗疫出生入死，那要給不給。
這些理由不能說沒有道理，但是同樣的道理，這世界上本就沒有絕對的公平，不管哪一級出臺任何一個政策，也不是對所有人都有利。而政策的出臺本就是為了引導正能量，促進各項工作。對這些出生入死的醫務人員進行實質性的獎勵，再怎麼做也不為過。
這才能讓我們犧牲自我為大局，不計生死為人民的人得到安慰，也才能讓更多的人在面對災難困苦時充在前面。這也是為什麼我國抗疫過程中出現那麼多可歌可泣的平凡人的原因。
正如人民日報發聲道，本不應該讓援鄂護士“求編制”，應該是主管部門主動“給編制”。而且為表彰援鄂醫療隊工作人員的貢獻，全國已有多地宣佈將援鄂醫護的編制外人員納入編制的政策。
總結陳詞：
特殊的歷史時期應該有特殊的政策，此時不應是考慮所謂的整體和大局的時候，而是在用實際行動肯定和弘揚正確的價值趨向的時候。讓英雄寒心就是讓更多的大眾寒心，讓英雄得到尊重才會湧現更多的英雄。我們的時代需要更多英雄！
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老穆認為，合適！
老穆想說，疫情就是一場戰爭，援鄂護士們一個個都是拿自己的命去救他人的生命。
試問，她們為什麼不能享受這樣的優惠政策呢？
老穆還想說，援鄂護士入編，也是有政策支持的！
在3月初的時候，人社部印發了《進一步落實關心關愛疫情防控一線醫務人員相關人事激勵措施的工作指南》 ，裡面有這樣的內容:
【1】在疫情防控一線工作的醫務人員，優先晉升職稱或專業技術崗位等級。
【2】及時獎勵要聚焦疫情防控期間工作表現，突出符合獎勵條件和群眾公認，不設比例（名額）限制。
對於援鄂醫務人員，全國已有多地宣佈將援鄂醫護的臨聘、編外人員納入編制。
比如河北唐山市，全市從全市35家醫療單位選派了122名醫務人員，分5個批次馳援湖北武漢抗擊疫情。
為表彰這些一線醫務人員，唐山決定將支援湖北醫療隊中的市縣兩級編外人員全部納入事業編制。
再如，江口縣就及時為援鄂臨聘醫務人員“轉正”。
近日，甘肅一援鄂護士求編制的事情引發人們的熱議……
甘肅省衛健委則是建議她向蘭州市衛健委反映情況。
那麼，這件事到底怎麼樣了？
蘭州衛健委最新回應：
我市援鄂醫護人員在疫情防控的緊急時刻，積極響應號召，主動請纓……
關於醫護人員提出的解決工作編制的問題，市衛健委正在與相關部門積極協調爭取政策，進展情況將及時公佈。
我們期待蘭州衛健委的好消息……
朋友們，你們對此有何看法？歡迎大家在下方評論區留言！
老穆說語文
題主提到的編制，是什麼東東呢？
簡單的說，編制就是某個單位組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配。編制一般分為行政編制、事業編制等。
醫院的正式工作人員列入事業編制，工作範圍及收入分配均按崗位等級決定。
在醫院裡上班的人員有兩種：有編制的正式員工；沒有編制的合同工。二者在福利待遇，工資水平上存在很多差別，也就是平常所說的體制內和體制外的差別。臨時工、合同工要想成為正式編制的職工，必須參加統一招考。
據資料顯示，體制內和體制外的人員存在這麼幾個方面的差別：
●勞動關係不和諧。編外人員的合法權益無法得到保障。
●薪酬體系不健全。編外人員薪酬總體水平偏低。
●社會保障機制不完善，編外人員社會保障繳納標準不統一。
●對編外人員重使用，輕培養。由於編外人員流動大，為了節省成本，醫院往往會忽略對他們的培養。
雖然，取消公立醫院編制的文件在很多年之前就已經印發了，但是各地執行和落實的情況不一樣，仍然存在編制內和編制外人員的巨大差別。
以最近蘭州那位給甘肅省衛健委寫信的護士為例吧，她作為沒有編制的臨時工，月工資僅僅有1700元，連最起碼的生活都難以保證。
言歸正傳——
對於援鄂的沒有編制的護士，政府部門幫助她們解決編制問題是否合適呢？
在網上有兩種不同的聲音：
❶認為不妥，容易造成不公平現象；
❷認為非常好，對這些不顧生死的人員就應該有個說法，進行照顧。
到底哪一種聲音更有道理呢？
我認為，後一種更有道理。
取得編制需要考試，但是成為最美逆行者的援鄂人員，又何嘗不是經歷了一次人生大考呢？
在山重水複疑無路的時期，疫情最兇猛的時候，能夠有膽量和勇氣逆行的人，已經提交了一份滿分答卷。
能夠活著回來的當然是幸運兒，不也有一些醫護人員在這場抗擊疫情的戰鬥中因公殉職了嗎？
對這些犧牲在抗疫前線的人來說，難道用自己的生命換不回一個編制嗎？但是這個編制對他們來說又有什麼意義？！
逝者已去，留給人們的只是無盡的哀思。生者還在，生活還要繼續，幫助她們解決編制問題，難道不應該嗎？
什麼是公平？
疫情面前最公平，為什麼她們能夠冒著生命危險馳援湖北、武漢，有些人卻不能夠？我相信在這次援鄂行動中，不會存在走後門、遞條子才具備援鄂的資格吧？！
對這些在生與死的考驗面前，提交滿分答卷的人，最具有資格擁有一個編制！
