《清平乐》播出以来，看仁宗在朝堂上与大臣一来一往，或笼络或均衡或威逼；以及大臣之间各分阵营，政见不合就相互攻击，你方唱罢我方登场，好一幅热闹景象。
细细品来，这跟现代社会的公司组织很像啊，注册抬头就是「开封府宋朝有限公司」，以下简称宋朝。刘太后在世时，就是宋朝的董事长，仁宗是CEO，宰相是执行总裁，其他大臣各司其职。
图|清平乐截图
仁宗未亲政前，一切都得听刘太后的，身为宋朝CEO，很是不开心，为此集结朝臣，在朝堂上给刘太后下马威。可惜，姜还是老的辣，刘太后董事长的位子坐的稳稳的。
图|清平乐截图 仁宗成为董事长兼CEO，大权在握
直至刘太后过世，仁宗升为董事长兼CEO，以为可以大展拳脚，无奈宋朝制度成熟，万事皆得遵循祖制，稍有违背，执行总裁以及各个下属就纷纷写邮件（劄子）反馈（纳谏），表示抗议。仁宗的董事长兼CEO也不是那么无拘无束，甚至连自己的家事，哪个妃子该升，该立谁为太子，手下们还要议论纷纷。
我们来看宋朝职场的5个名场面，看看有没有让你会心一笑的。
1
集团高管每日例会
图|清平乐截图
开会前，仁宗的各个高管排队入场。相熟的官员更是走的颇近，边走边讨论，猜测今日例会上会讨论哪个主题，董事长什么态度，CEO又是什么态度，怎么应对合适。
图|清平乐截图 董事长刘太后脸有愠色
看董事长和CEO斗法。CEO仁宗将事先安排好的主题，让自己授意的下属提出廷议。董事长一方的官员立马出来应对。双方争吵不休，CEO仁宗直接问董事长，董事长看破不说破。四两拨千斤，说依例处理就好。
图|清平乐截图
会议结束后，各个官员退场，每个人的脸上都是故事，情绪饱满。好事儿者还要找到CEO仁宗的心腹，打听细节。其他人想听又不好意思上前。
2
CEO召集核心下属开会
集团每日例会结束后，CEO仁宗通知下属到自己的办公室开会。议题就是讨论该立谁为后。
图|清平乐截图 大家坐着议事
各位大臣纷纷推出自己想要推的人。CEO仁宗也提出自己的人选，是位商家女，自己很是中意。一个下属立马从座位上起来，说「万万不可，请CEO收回成命」。瞬间各位下属联合推出了一个品行家世样貌均符合的人选。
图|清平乐截图 下属纷纷下跪反对
图|清平乐截图 CEO仁宗看着下跪的下属很是无奈
CEO仁宗虽不满意，但还是接受了下属的建议，只是私下对皇后实行冷战。
3
CEO与下属谈心
图|清平乐截图 君臣和乐融融
先是肯定下属的贡献，说了一番天时地利人和，又对下属提出了期待。
图|清平乐截图 韩琦感谢顶头上司
下属韩琦诚惶诚恐，一方面感谢圣恩，一方面表忠心。
图|清平乐截图 表忠心
4
团队内部会议
针对朝廷提出要将吕相召回开封，韩琦、富弼以及苏子美展开了激烈的讨论。苏子美觉得大家以前的努力都要白费了，认为吕相任人唯亲，排除异己，做事拖沓，有违社稷。
图|清平乐截图 辩论激烈
韩琦却指出，任人唯亲可以理解为是志同道合，排除异己是人之常情；做事拖沓是问题，可目前谁又有吕相对朝堂透彻，能够使唤动层层官员呢。
苏子美虽不情愿，还是承认韩琦说的有道理。并没有撕逼。之后韩琦便提出，借阴雨天，大家一起去喝羊羔酒，搞搞团建，也放松下。
图|清平乐截图
5
团队内部团建
图|清平乐截图
去清风楼，点上羊羔酒，以及清风楼的特色小吃，听着《鹧鸪天》。大家坐在一起，喝喝酒，谈谈诗词，相谈甚欢。就跟我们去到KTV，唱唱歌，喝喝酒，缓解压力是一样一样的。团建效果一级棒。
看完这5个名场面，是不是对仁宗时期的风气更为了解了。唐宋八大家有6个在宋朝，且6个都在仁宗时期。今天我们所背诵的宋词，也绝大多数都是仁宗时期的官员写的。
想来正是因为董事长兼CEO的仁宗宽厚、民主、克制，给了下属充分的发挥空间。世间的力量本就是互相博弈进而平衡的，皇帝强朝臣就弱，皇帝弱朝臣就能八仙过海各显神通。
关于宋朝职场浮世绘，你还有什么补充的不？
