遇到发展困境的快速解决办法（系列之二）
把困境当成提升的机遇是件很简单又很难的事情。但总是不一帆风顺的经历才最真实。接（系列之一）。
三、如果困境在于收入一成不变，希望迅速开源
收入一成不变是安稳，不为一日三餐发愁也能解放创造力。定个小目标，每月走出舒适区半步试试水。花半年时间听再牛逼的大神讲副业，敢于以最快速度去卖个辣椒酱就已经是学生中的佼佼者。开源不缺方法，舒适区滋养了拖延。知道斜杠、Plan B的名词，这个事情本事没有任何价值。行动开始的那一刻才正在产生价值。
四、如果困境在于专业不能更进一步
面对谨慎的人员结构优化和与日俱增的开支，机会被有人抓得死死的，也有人被现实玩得够够的。在自己的专业里，不断思考价值最大化，价值核心在哪里，保持危机感才最有安全感。不公平才是现状，不是做得多就能赚得多。岗位价值决定了薪酬的极限和底线，同样的专业知识、同样的努力程度，岗位的回报率区别就是天上地下。抱怨不公平不如利用好信息差。
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