社保“新变革”
说起社保，相信大家都不会陌生。尤其是对于上班族来说我们最熟悉不过了，作为我们工作最为关心的福利来说这个是必不可少的一部分。也就是我们所说的“五险”，指的是养老、医疗、生育、失业、工伤等5个方面的保障。
作为我们最关心的待遇，人们都会想到养老和医疗，因为这两项保障对于我们大部分人来讲是非常重要的。更何况现在还有很多人依旧口中喊着“不敢生病”“老了太难了”，但是针对人们担心的这两个最为重要的问题，社保就可以切实地在很大的程度上为我们减轻相关的顾虑。
从2020年开始，养老金再一次进行上调，并且现在来看医保也迎来了一个全新的变化，这些变化将关系到很多正在交社保的人。
在上个月的11日，国家医保局、财政部等3个部门就联合发布了一份文件。在该文件中明确指出，假使已经连续交了2年以上医保的人，由于工作等原因需要将医保在职工医保和居民医保之间进行转换的，只要断缴时间不超过3个月，通过缴费之后就可以正常享受医保的相关待遇；但是超过了3个月也不必太担心，有关的地方部门也可以按照实际情况安排相应的“等待期”，但最长不会超过6个月时间。
这时候，肯定会有人疑问：为啥要从职工医保转到居民医保呢？转换之后，职工医保的待遇不就享受不到了吗？
之所以会出现这样的顾虑，更多的人在关心社保交满了15年才可以在退休后领取养老金的有关规定。之前由于人们的意识相对较差，大家对社保的重视程度并不是很高，甚至出现了很多临近退休，社保依旧没有交够15年的人。但是这时候有很多地方的居民社保可以选择进行一次性的补缴，因此有很多人选择将职工医保转换成居民医保。
但是，进行这样一波操作的话，这些人的养老待遇确实会有所降低。因此有些人也很想了解，除此之外，难道就没有其他的办法可以解决问题了吗？
接下来根据新规的相关规定，可能会给那些有疑问的人们一个明确的解决方案——
对于那些没有交够15年社保的人，自2020年开始，都可以按下面这几种方式进行操作。
第一种方法：一次性补齐“欠缴部分”
新规定给出了，职工医保除了转为居民社保之外的另一种方式，对于那些符合条件的人是可以进行一次性补缴15年社保的，这些人主要包括以下几类：
1.那些2011年之前退休的事业单位和国企的职工；2.1961-1982年响应号召下乡的知青；3.2011年之前交过社保、但是户籍在本地的高龄退休人员（其中包括男年满65周岁，女年满60周岁的人）。
第二种方法：逐年补缴
什么是“逐年补缴”？意思也就是根据相应的年份来进行补缴。假使你补缴了5年之后，依旧没有交满15年的话，就可以选择进行一次性补缴。
但是采用这样方法的话，会出现两种弊端：第一就是会缩短领取养老金的年限，第二就是需要缴纳一些额度的滞纳金。因此，对于那些觉得这种方式进行补缴经济压力较大的人们，也还是可以由另一种方法来解决的，那就是我们大家都知道的“延迟退休”。
第三种方法：延迟退休
我们在这里提到的“延迟退休”，其实并不是我们大家一直提到的推迟法定的退休年龄，而是一种按照个人自己的有些相关情况，选择在交满了15年的社保之后再“选择”退休。
这样的方法，相对来说对于个人的经济压力要小一些，毕竟公司会帮你缴纳一部分，但是依旧存在一种“弊端”，那就是会在一定程度上缩短领取养老金的年限。
除了上述几种情况之外，还有一种最无奈的“解决办法”——那就是主动的“放弃缴纳社保”。假使上述提到的情况都不适合的话，还是可以考虑这种方式的。这样的话，就可以选择取出自己之前已交的部分（但是缴纳到了统筹账户的部分取不到），取完之后也将不会再享受到社保相关的待遇。因此，做这种选择的人需要谨慎。
随着社会的不断发展，我们的生活质量也在不断的得到提高，相信通过政府的不断改革，我们每个人以后都可以享受到自己应有的权益！
