“不小心招惹到了领导，现在被针对了怎么办？”有网友提问。
这位网友是一个典型的技术型职场人，行走江湖一直是靠的技术。
技术型职场人往往有个缺点，就是恃才傲物，对于能力高于他的，他心甘情愿的任其使唤；但一旦遇到能力低于他的，他们可就没那么好脾气了。
他觉得新领导不懂技术，经常乱指挥，因此在态度上比较敷衍，还私底下说领导的坏话。
结果，领导也不是省油的灯，对着他开始了一系列报复手段。
先是抓着小错误来回说，然后又在会议上批评他工作不细心。
现在的情况是，他做对了没功，做错了就得挨批，日子过得十分艰难。
他终于意识到了问题的严重性，但又不知道该怎么办，就来网上求助了。
其实，很多职场人都有过类似的经历。
那么，被领导针对了怎么办？高手是这样处理的，局势瞬间逆转。
一、主动认怂，不再招惹领导
也许这一招很多人不愿意接受，觉得自己是来职场工作的，不是来认怂的。
但事实上，认怂确确实实可以解决很多问题。
如果你观察一下身边人就会发现，那些混得比较好的，基本上都是敢于认怂，甚至积极认怂的。
就拿前段时间热播的职场剧《平凡的荣耀》来举例吧。
兰芊翊是一个能力特别突出的职场人，但她到了新部门后，却发现，领导并不喜欢她。
而且，更让她头疼的是，她表现得越好、越突出，领导的反应就越糟糕。
这时候，兰芊翊一度准备辞职了，毕竟再这么做下去也没啥意思了。
可后来，她想明白了一点，离职不过是逃避而已，如果这个问题得不到解决，那未来到哪一家公司估计都是如此。
于是，她选择了认怂，主动端茶倒水，主动挑起办公室内的一切杂事，部门遇到麻烦时，她第一个跳出来扛起重任。
结果，没过多久，领导对她的态度就转变了，还主动替她争取到了出国的机会。
其实，在职场上，很多领导并不想针对员工，只不过有的时候，他们也需要一个台阶，需要下属的配合。
所以啊，想要在职场越混越好，该认怂的时候就果断认怂，这没什么大不了的，认怂往往是一个人走向成熟的标志。
二、卧薪尝胆，待时机成熟一举反攻
也许有的人会说，但我的领导是个小人，很记仇，认怂不管用怎么办？
在电视剧《平凡的荣耀》中，郝帅就遇到了这样的领导，即便已经被领导道歉了，但领导还是不放过他。
为了更好的折腾郝帅，他把自己的事情都交给郝帅来做，但是却说成都是自己的功劳，让上级以为郝帅每天不务正业，还要郝帅多跟领导学习。
这种事放在谁身上都会觉得憋屈，有的人甚至会想要暴打领导一顿吧。
但是，别着急，后来郝帅仍然翻身了。
他使用的计策就是卧薪尝胆，一直假装完全听从领导的话，而私底下却在收集领导的把柄。
待到时机成熟，直接跟领导翻牌，这时候，领导再想挽救也无济于事了。
所以啊，大家在被领导针对时，别着急跟领导对抗，毕竟人家是领导，无论是手段还是经验都比你厉害。
与其在没做好准备的时候就去硬碰硬，不如再等等，等到对方露出破绽时，果断出击，直捣黄龙，一击毙命。
这其实也是《孙子兵法》的核心，不打无准备之仗，不打没有胜算的仗。
因此，如果你真的想要跟领导斗争，那就应该先埋伏下来，静待时机，一次出手就让对方无法还击。
三、狡兔三窟，做好一切后续准备
无论现状如何，你都应该准备好“B方案”。
在职场中打拼多年，我发现一个现象：有退路的人，永远是职场中最豪横的存在。
拿朋友老周来举例吧，他是我见过最嚣张的“打工仔”。
上敢怼领导，下敢骂同事，中间敢凶客户，潇洒得不像个职场中年人。
为什么他能活得这么潇洒？
无非两点原因：
一是自己有本事，他知道自己离开了，再想找一个这样的工作并不难，而相反的，公司再想招一个自己的人就不容易了。
二是朋友多，他这些年交了不少同行好友、帮助了不少人，他要是离开了，随时可以得到大家的支援，根本不怕没选择。
总结下来，就一个核心，自己有退路，遇到再大的风浪都可以云淡风轻。
所以，我经常劝告大家，无论对目前的工作有多满意，都不要忘记多准备几条退路。
退路这种东西，用不到在那放着也没事，但只要准备好了，心里的底气就足了，做起事来也就不畏手畏脚了。
退路，基本可以总结为以下5点：专业的能力，充沛的资金，同行的认可，朋友的支持、殷实的后台。
只要准备好了这些，该刚的时候，你可以随便刚，反正随时可以抽身离开。
最后想说
最后还是想要奉劝大家，没有一定的实力与头脑，尽可能不要领导斗，更不要跟领导直接翻脸、不给领导台阶下、拆领导的台。
这种事看似很爽，但实际上，却容易将自己陷入到被动局面，越走越艰难。
毕竟，能成为领导的，都不是什么省油的灯，你的那些小手段，或许他早就用过了、接触过了，你又如何斗得过？
所以啊，还是按上面这3招行事吧，不敢说一定是最好用的，但一定是最安全、最实用的。
本文来自投稿，作者：大汪
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