高溫難耐，不過……
一個與溫度有關的好消息要來了！
對於廣大勞動者，
特別是戶外勞動者而言，
頂著高溫去上班還是有福利滴！
夏天將增加一項收入：
高溫津貼！
意味著：
下個月你的工資中會增加一筆錢！
01
哪種工作情形下有高溫補貼？
根據2018年6月省人社廳發佈的信息：
從去年起，從事室外作業和高溫作業的勞動者高溫津貼標準每人每月由原來的240元調整為每人每月不低於300元；
室內非高溫作業的勞動者每人每月由原來的160元調整為每人每月不低於200元。
用人單位選擇按照勞動者實際從事高溫作業的天數計發高溫津貼的，從去年起，全年當中凡安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當按照每人每天不低於20元的標準向勞動者發放高溫津貼。
其中，非全日制用工的，用人單位應當按照每人每小時不低於3元的標準向勞動者發放高溫津貼。
高溫補貼什麼時候開始發放？
每年6月。
高溫補貼標準是多少？
每人每天12元-18元。
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那麼全國各地地區的高溫補貼分別是多少呢？
全國各地的高溫補貼
繼續往下看
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高溫補貼相關問題
1、誰能享受高溫補貼
只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。
2、飲料不能衝抵高溫津貼
用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。
不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得衝抵高溫津貼。
3、最高氣溫超40℃，應停止室外露天作業
用人單位應當根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日發佈的預報氣溫，調整作業時間，但因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外：
日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業；
日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定；
且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；
日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。
4、高溫天氣來臨前，單位應為勞動者體檢
在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查；
對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當調整作業崗位。
職業健康檢查費用由用人單位承擔。
5、不得安排懷孕女職工從事高溫作業
用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。
6、因高溫天氣停止作業，不得扣減工資
因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
7、單位不發高溫津貼怎麼辦？
如果用人單位在發放高溫津貼上違規，勞動者可以向工會尋求幫助，工會組織有權要求用人單位及時改正。
此外，勞動者還可以向社保、安監等部門舉報，由相關部門採取責令用人單位整改、行政處罰等措施，依法維護自身合法權益。
8、高溫津貼不計入最低工資
《最低工資規定》第十二條規定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標準：
- 延長工作時間工資
- 中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼
- 法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等
另外，在這裡提醒大家：
天氣炎熱至酷熱，請大家注意防暑防曬，中午前後高溫時段儘量避免在戶外活動；
戶外高溫作業人員，要及時補充水分，避免中暑；
高溫天氣下食品容易變質，請注意食物的儲存，避免因變質食物引發食物中毒。
高溫補貼馬上就來啦！快把這個消息分享給朋友們吧！
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