生育保險與職工醫療保險合併實施
已在全國試點取得成功並全面推開
在日前舉行的“兩險合併”實施新聞發佈會上，市醫療保障局就全面推進兩險合併實施，繳費基數、繳費費率、生育保險相關待遇等進行了解答。值得注意的是，兩項保險合併實施不是“合併”，並非取消生育保險，而是在管理運行層面的一體化。
兩險合併有什麼好處？
“有利於擴大生育保險覆蓋面，增強基金共濟，提高抗風險能力；有利於提高生育保障效能，讓更多的女職工享受生育保障待遇；有利於全面實施二孩政策。”市醫療保障局待遇保障與法規科科長李乾說。
生育保險費由僱主繳納，個人不需要繳納。今後，對於德陽以個體身份參加職工基本醫療保險的人員來說，雖未繳納生育保險費，但其生育醫療費用將納入職工基本醫療保險統籌基金支付範圍。
繳費基數和繳費費率
德陽市此次兩險合併實施後，全市所有用人單位，包括企業、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其在職職工，同步參加職工基本醫療保險和生育保險。
國家機關、參照公務員管理事業單位和財政全額撥款事業單位按本單位在職職工基本醫療保險繳費基數之和的7.2%繳納兩項保險費。
其他用人單位按本單位在職職工基本醫療保險繳費基數之和的7.5%繳納兩項保險費。
在職職工按本人繳費基數的2%繳納職工基本醫療保險費，不繳納生育保險費。
以個體身份參加職工基本醫療保險的人員不參加生育保險，不繳納生育保險費，按本人繳費基數的9%繳納職工基本醫療保險費。
合併實施還明確了生育保險相關待遇。生育保險的報銷範圍、支付標準、生育津貼支付期限仍然與合併前保持不變。其中，按照7.2%繳費的用人單位不再支付生育津貼；其他參保單位人員，生育津貼與產假期間的工資不重複享受。
“此次合併實施，我們將以個人身份參加職工基本醫療保險人員的生育醫療費用，納入了職工基本醫療保險統籌基金支付範圍。自此，我市生育人員的生育醫療費用保障問題實現了全覆蓋。”李乾說。
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記 者 徐 皓
編 輯 劉俊宏
責 編 汪 巧
編 委 姜 穎
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