誰懂，中年女人的危機感

誰懂，中年女人的危機感

談談這個話題，有點沉重。在這個激烈的社會環境下，女人到中年30歲後，就莫名地有種危機感。

有的人就像子君一樣。離婚了，沒有了老公掙錢養活。經歷種種磨難，幸虧有含的幫助。才有好的工作。但是，真實的生活中，哪裡有那麼多的幸運女人呢。

先說說女人-------小美。38歲，小學畢業，育有1人孩子，在上初中。由於成績不穩定，需要到補習班學習。學習費用是相當的高，45分鐘的課，就要120元。如果是語數外三門的話，就要360元。每週都去上課，一年下來真是不小的開銷。她在一家臺灣公司做操作工，有10年時間了。公司一直生意不好，總是傳出要倒閉的消息。直屬領導一直刁難她仉這些職位低的操作工。操作工的工資架構是 ：低的底薪+加班費。 最重要的是加班費。如果沒有加班費，他們的生活都無法保證。直屬領導就經常不給她們加班，把加班的給關係好的人。告訴她們公司生意不好，也不能怪他嘍。很多人受不了，只拿個底薪，都不夠自己在外面租房的錢。硬生生被領導給逼走了。但小美，沒辦法。出去也找不到什麼好的工作，只能受著領導的氣。一方面也是為了等被裁員，可以拿著裁員的費用。

就 這樣，公司一直這樣要死不活的持續經營著，小美也一直忍受著領導在雞蛋裡挑骨頭。一直有5年的氣。終於，忽然，在某一天，公司宣佈裁員。小美就這樣被裁掉了。上過班的人都知道，裁員費用一般是N+1.一年沒加過班，一個月的賠償金肯定是按最低的底薪來算平均數的。這也是公司的策略之一。小美拿著心幾萬元錢就這樣離開了公司。

剛開始在家裡休息了幾天，挺舒服輕鬆的。但一個月後，某一天，忽然感覺很無聊，無趣。她要重新找工作，幾萬元錢，也維持不了幾天的。畢竟孩子需要錢的地主太多了。靠老公一個人工資，還不夠還房貸的。她開始找工作。由於沒有學歷，只能花100元錢找中介所找。

作為一箇中年女人，小孩子的學習也是很重要的。畢竟才剛上初中，家裡沒有老人。吃飯生活方面還是需要媽媽來操持的。學習方面也需要媽媽盯著點，畢竟不是所有小孩子都有自覺性的。所以，找的工作，最好不要上夜班。長白班最好。家庭和工作都要平衡一下的。工作還要離家近。方便照顧。

於是，找了一份離家近的工作。剛上班幾天，領班就開始挑刺。別人為了趕產量，都站著工作，拼命做。她一個新人不瞭解情況，就坐著工作。領班發火了，老是針對她。對她各種不滿。一個將近40歲的人了，還受著20幾歲小姑娘的挑事，真心難受。於是，沒工作幾天就辭職了。

重新尋找合適的，並不容易。現在的工廠不知道怎麼回事。大多數好一點的公司，要求年齡在35歲以下。那35歲以上的人就找不到工作了?哪怕是操作工的最苦最累的工作，也有年齡限制。女性操作工，要想找長白班就更難了。基本上都要求上夜班。或者三班倒。嚴重損害女性的身心健康。由於超過35歲了，和不能上夜班，小美找工作的範圍就縮小了一些。現在有的公司還不交住房公積金。身負住房貸款壓力的小美。也很為難。為何，社會就這麼不能友善地對待女性呢?

再說說第二個女人，圓圓。一個小小文員，長期做文員，過著平淡地生活。一直當不上主管。年齡卻在一直增長。由以前靚麗的外表，變得成熟起來。也有孩子，也有壓力。她也是不停地學習，充電，加油。但好像學習地進度永遠跟不上時代的增長速度。以前，做個文員只要中專文憑，會計算機就行了。幾年後，去要求本科，要求流利英語。圓圓，一邊照顧家庭，一邊學習，有個自學大專，有個大大小小的資格證。英語也不可能，三二天就學會流利的。由於種種，好像不受待見。一方面由於自學學歷，一方面由於年齡30有+了。現在工廠，覺得像這樣的文員對工資要求肯定高，寧願招剛畢業的學生工資給的相當的低工資，也不招有工作經驗的，不容易犯錯的大齡女人。想辭職，換個好工作，都那麼不容易。輕鬆一點，平衡家庭和工作。

而且，之前的文員，基本上是5天8小時，現在的文員比操作工還累。拿著操作工的工資。幹著文員的工作。有的公司，對辦公室文員實行責任制。就是工作做不完，自己留在公司免費加班。公司還美其名曰，加班的時間可以來調休。但是，有幾個公司真正能做到調休的呢？作為30歲的女人，又有什麼資格挑三撿四呢？

最後說說第三個女人，小青。護士一枚。工作白夜中班輪著上。現在和一名軍人結婚了，老公長期駐紮在外地。一年見不了幾次面。常常一個女人帶著孩子生活。偶爾，公公婆婆幫忙帶一下。常年孤單影只，飽受思念之苦。只能常常找三五好友去逛街，帶娃學習，跑培訓班。現在人到中年了，自己越多地發覺力不從心，寂寞無聊。只好寄情於工作。好好工作，為病人為盡職盡責。

唉，步入中年的女人是苦的。為了生活，老公打拼，自己也不能閒著。為了權衡生活和家庭，付出的太多太多，現實卻不是那麼的近人意。誰，又能懂得中年女人的危機感呢？