以下文章来源于大学生那点事儿 ，作者陈思奇
大学生那点事儿
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大三大四的谁不会写简历啊，不会写简历的能叫大三大四的吗。
01
当一个中小企业的HR看完近1000份简历之后，她发出了这样的感叹：
”我对大三、大四的太失望了。”
“都该踏入社会了，连自己的第一张名片都做不好，怎么闯荡社会啊。”
“收到1000份简历，能达到基本简历要求的不足50份，大部分的简历是漏洞百出。”比如说：
个人优势一栏填写：羽毛球打得好
求职意向一栏填写：与招聘岗位完全不符的职位
项目经历一栏填写：无
......
正好遇到我前几天收到了一些简历，我也是颇有感触，所以我觉得很有必要出一篇写简历的干货。
不过，你可能见过各式各样的简历模板，我们今天以哪个模板为讲解的案例呢？
不管简历的模板怎么变，其核心离不了这三大块：个人优势、工作经历、个人评价，所以它们也是我们今天的核心。
02
个人优势：拒绝虚情假意的客套话，认真思考自己的与众不同点。
前几天收的简历里，真的有这种迷一样的操作，在个人优势里面写出会打羽毛球、仔细、耐心。
好吧，大多数人都会认为具备这些“优势”，你凭啥觉得它们是你的优势。
这些“优势”不能称之为优势，所以大家千万不要再单纯的自卖自夸。
那正确的填法是怎么样的？
答案是：你要填写一些于面试岗位相关的优势。
比如说我现在去面试新媒体运营岗位（教育企业），那个人优势我该怎么填呢？
运营公众号6年，专注大学生市场，具有良好的文笔能力以及数据分析能力。
前面说成果，后面说结论。
03
工作经历：宁可不投简历，也不可胡乱填写
第一种是直接填个“无”字，第二种是填写与面试专业不相关的经历。
现在人才这么多，大部分企业比较喜欢有经验的人，所以直接填“无”基本上没有什么机会。
第二种也不行，理由也是没有相关经验，所以也会被刷掉。
比如说面试新媒体工作，你写出干销售的工作经历，当然是不行的。
正确的填法应该是，填写与面试岗位相关的工作经历。
这个时候你没有工作经验怎么办，特别是对刚刚踏入社会的学生，情况属实，这个时候怎么办？
第一，你可以自己运营与面试工作相关的项目，比如说你要去应聘新媒体，你可以提前运营个公众号。
第二，可以先当一些免费劳动力，混一些经验也是一个不错的选择。
还有一点值得注意，如果你不是面试管理工作，最好不要把学生会的经历写出来。
04
个人评价：拒绝正确的废话，来点新意。
很多同学会"王孩儿卖瓜，自卖自夸”，写一些没用的废话。
自己努力、上进、仔细、有耐心等等，基本上每个人都会这么说，HR也看腻了。
而且一不小心，通过这一栏就会显得你很敷衍，因为和别人写的都一样。
那如何写比较合适呢？
其实这一栏和“个人优势”有些相同，记住公式：前面说成就，后面说结论。
实例：自己运营了6年公众号，热爱新媒体，且对新媒体有深入的了解。
尽量往面试岗位上靠，多说一些与面试岗位相关的优点。
05
具体的栏目讲完以后，我来讲讲写简历需要遵循的大方向。
大方向一：数据可视化
简历全文不要用一些大而空的模糊词，比如说：踏实、努力，因为口说无凭啊。
尽量多用数字，多用量词，比如说：坚持了几年、赚了多少钱、获得了多少用户等等。
比如：你说自己运营过公众号，这说的很模糊，正确应该说，自己运营过多少粉丝的公众号。
讲到这里想起来一个HR讲的真实故事，有人面试的时候说：我会PS、Excel。
那什么叫做会呢，打开——关闭这样也叫会，你的会是哪个会？
大方向二：与面试岗位相关
不管你写个人优势也好，工作经历也好，都要与“主题”相关，这个“主题”就是面试的岗位。
与岗位无关的东西不写，或者少写，否则会显得“画蛇添足”，淹没重点。
06
简历的苍白，是对你虚度大学的证明。
其实写简历并不需要什么花里胡哨的排版，也不需要各种骚操作，只需要你把你的成就写出来即可。
问题是，大部分同学没有内容可写，这才是最致命的。
所以这里有个建议供你参考：不管你现在大几，都要有一个职业目标，围绕这个目标活动。
切莫大一不努力，大四徒伤悲。
学费超过10000的大学，有必要上吗？
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