依託黨內激勵機制，激發組織活力。
一是正面表彰。利用“七一”契機，集中表彰獎勵在各行業領域表現突出的基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者，激勵廣大黨員力爭先進、看齊先進，形成“有為者有位，吃苦者吃香”的良好風氣。二是選樹典型。緊盯最不起眼的地方，選樹“高山支書”“玫瑰支書”等特殊典型，用一條信息宣傳，一次實地黨課，一個生動形象的“線上+線下”的宣傳方式，發揮黨員先鋒表率作用。三是積分管理。制定黨員積分管理細則，以基礎分、評議分、激勵分量為評分內容，量化評分標準；以公開打分、公開評議、公開結果的評分方式，嚴格過程管理；以積分與政治待遇、社會名譽、物質經濟相掛鉤的結果評比，強化積分運用。
落實黨內關愛機制，凸顯組織溫情。
一是制定措施。我縣認真落實《中國共產黨黨內關懷辦法》，結合縣情配套出臺《宣漢縣黨內關懷救助辦法》（以下簡稱辦法）及貫徹措施，依託“黨員活動日”“三會一課”等載體，廣泛宣傳辦法，為爭將黨組織的溫暖傳遞到基層一線。二是把好三關。採用“全國黨員信息系統”梳理摸排+“基層黨組織”逐級上報+“個人申報”單獨審批三種方式，把準分別分類、定期研究符合救助對象人選關；針對不同救助類型，篩選“個性資料+共性資料”，把嚴因人施策、全力整合黨內救助配套資金關；防止政策變味虛假救助，實地抽檢存檔資料及電話問詢被救助人，核查信息是否對稱，把實監管到位、穩妥推進政策落地關。三是兩個一批。由縣級領導帶隊，成立縣委、行業領域黨（工）委、黨支部三級的慰問隊，結合黨內關懷救助對象，建國前黨員、生活困難黨員、退役軍人黨員等特殊群體進行“七一”集中慰問一批，“元旦”上門走訪一批，兩種方式交互融合更顯組織情。
構建黨內幫扶機制，聯結組織紐帶。
一是在職黨員“雙報到”。組織全縣機關及企事業單位黨組織的在職黨員到居住地社區進行“雙報到”，開展社區志願服務活動，認領“責任田”、主動解決社區黨員群眾情感傾訴、民事代辦、務工就業等幾方面的實際問題，扮演“兩種角色”，實現“雙重管理”，有效發揮8小時外的黨員先鋒模範作用。二是無職黨員“設崗定責”。紮實推進農村無職黨員“設崗定責”，簽訂服務承諾書，按照“按需設崗、因人設崗、以崗定責”原則，設置黨建工作崗、民主監督崗、扶貧幫困崗、文明新風崗、村容管理崗、糾紛調解崗等，讓農村無職黨員“有崗有責、有位有為”，以“一幫一”“多幫一”的方式去服務農村黨員群眾。三是離退休黨員“互幫互助”。依託宜居地的“流動黨組織”載體，發揮離退休黨員的黨內餘熱，以專人引領、資金支持等方式，大力倡導離退休老黨員過好組織生活，踐行互幫互助的幫扶機制，傳承“老黨員”故事，喚醒“新黨員”黨性。（黃亞玲）
閱讀更多 四川民生報道 的文章
