养老金调整又有新消息啦！
据堂堂不完全统计，截至7月3日，至少已有上海、北京、广东、广西、宁夏、湖南、湖北、江苏、河南、辽宁、新疆、内蒙古、陕西、山西、河北、江西、海南、福建、甘肃、天津、安徽等21个省份公布了2019年养老金调整具体方案，浙江养老金调整方案也结束公开征求意见。
快来算算今年你的养老金能涨多少钱。
安徽省
7月8日，安徽省发布了2019年该省养老金上涨方案。
其中对年龄偏大的企退人员进行了明显的倾斜，这在目前已出台方案的20个省中是一大亮点，也是一个独一无二的举措。
下面的相关方案内容：
各市、县（区）人民政府，省直各单位，中央驻皖有关单位：
根据人力资源社会保障部、财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知（人社部发〔2019〕24号）规定，经省政府同意并报人力资源社会保障部、财政部批准，从2019年1月1日起调整我省企业和机关事业单位退休人员（含退职人员，下同，以下简称退休人员）基本养老金水平。
现就有关事项通知如下：
一、调整对象
2018年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员。
二、调整办法
调整的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。
1.定额部分。每人每月增加45元。
2.挂钩部分。按本人缴费年限和本人2018年12月份基本养老金水平增加：缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄；累计缴费年限尾数不足1年的按1年计算）每满1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本养老金的1.0%（见角进元）。
3.倾斜部分。对符合以下条件的高龄退休人员，在定额增加和挂钩增加的基础上再另行增加：
年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上（截至2018年12月31日）的企业退休人员，每人每月分别增加140元、180元、260元和330元，在以前调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。
年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上（截至2018年12月31日）的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加100元、130元、190元和230元，在以前调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。
此外，企业一至四级工伤退休人员按上述办法增加的基本养老金低于本次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，按平均额度予以补齐。
三、资金来源
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。
未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
四、组织实施
调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，关系退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。
各地区、各单位要高度重视，切实加强组织领导，精心组织实施，确保平稳进行。要严格按照省统一规定，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。
各级人力资源社会保障、财政部门要密切配合，及时调度落实资金，畅通发放渠道，确保7月底前企业退休人员增加的基本养老金全部发放到位、机关事业单位退休人员增加的基本养老金基本发放到位。
工作中遇有重大问题，请及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅报告。
安徽省人力资源和社会保障厅 安徽省财政厅
2019年7月8日
天津省
7月11日，天津公布了2019年养老金调整方案，给企业退休人员一个惊喜，因为企业退休人员的涨幅高于机关事业单位退休人员。
在定额调整方面，企业退休人员增加50元，机关事业单位退休人员增加45元，企业退休人员比事退人员多增加5元。
在挂钩调整方面，缴费年限不满15年增加15元，15年以上的部分每满1年再增加1.5元。
2018年末的月基本养老金水平按照2%幅度增加养老金。
在高龄调整方面，70周岁不满75周岁的增加30元；75周岁不满80周岁增加50元；年满80周岁的增加70元。
此外，对于女年满65周岁不满70周岁的增加10元。
在倾斜调整方面，企业退休军转干部养老金补齐到3220元。缴费年限满15年以上的企业退休人员，月基本养老金不足3220元的，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年再增加1.2元，最高增加到3220元。
总体来看，天津市人社局表示，养老金总体涨幅为5.2%左右，其中企业退休人员总体增幅5.59%，机关事业单位退休人员总体增幅。
这也意味着，天津的企业退休人员的养老金涨幅是高于机关事业单位的，高出了足足1.68个百分点。
可别小瞧这1.68个百分点，这表示企业退休人员的养老金涨得更多一些，
这是有助于缩小企退人员跟事退人员的养老金待遇差距的，这是一件利国利民的好事情。
像天津这样做的，还要江苏、宁夏等地，江苏、宁夏都是让企业退休人员养老金涨5.5%左右，事退人员养老金涨幅不超过4%。
所以，这些地方的做法是非常值得点赞的，因为他们至少这么做了，其他地区没有这么做，这就是进步。
尽管具体到个人，企业退休人员绝对上涨金额可能不比事退高，但至少在朝着缩小养老金差距的方向在努力，这是值得肯定的。
陕西省
7月2日，陕西省人力资源和社会保障厅、省财政厅召开视频会议，安排部署陕西省退休人员基本养老金调整工作。
陕西省退休人员基本养老金调整继续坚持“并轨”原则，企业和机关事业单位实行统一“定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合”的调整办法。
此次调整，我省将有266万多名退休人员受益。
具体调整办法为：
定额调整
即每人每月增加54元。
挂钩调整
挂钩调整与缴费年限和养老金水平双挂钩。
据悉，与缴费年限挂钩是指退休人员15年及以内的缴费年限部分，每满1年每人每月增加2元，超过15年的缴费年限部分，每超过1年每人每月增加3元。
缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算。与养老金水平挂钩是指以退休人员本人2018年12月的基本养老金为基数增加1%。增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加。
适当倾斜
▶对高龄退休人员，70至74周岁（1944年1月1日至1948年12月31日出生的），每人每月增加
10元；▶75至79周岁（1939年1月1日至1943年12月31日出生的），每人每月增加20元；
▶80周岁及以上的（1938年12月31日以前出生的)，每人每月增加30元。
本次调整的范围是2018年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员，当年退休人员不参加待遇调整。
7月底前，企业退休人员基本养老金水平调整工作将全部完成，机关事业单位退休人员养老金水平调整工作将基本完成。
山西省
6月29日，山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅下发通知，从2019年1月1日起，该省对2018年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金，月人均增加基本养老金
174元，增幅5%左右，惠及261.3万退休人员。2019年是山西省连续15年调整企业退休人员基本养老金，第4年同步调整机关事业单位退休人员基本养老金。
退休人员养老保险待遇调整继续坚持“并轨”原则，采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法进行调整。
通过定额调整体现公平，通过挂钩调整体现“多缴多得，长缴多得”的激励机制，通过倾斜调整体现对艰苦边远地区退休人员和高龄退休人员等群体的关怀。
具体调整办法为：
定额调整
对调整范围内的退休人员每人每月增加53元。
挂钩调整
是指企业退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加2.1元，缴费年限不满10年的按10年计算，再按本人基本养老金(含冬季取暖补贴)水平的1.5%增加基本养老金。
机关事业退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加1.4元，缴费年限不满10年的按10年计算，再按本人退休时职务(职级)对应的2018年12月同职务(职级)人员平均养老金水平的1.5%增加基本养老金。
对于企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整则按机关事业单位同类人员标准调整。
倾斜调整
在定额调整和挂钩调整基础上，对以下群体进行倾斜调整：
2018年12月31日前年满70周岁的退休人员，每人每月再增加37元；一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元，二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元，企业退休军转干部调整后月基本养老金低于3358元的补到3358元。
在资金渠道和发放方面，调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支，不足部分由同级政府负责安排资金，确保发放到位。
没有纳入养老保险统筹的，由原渠道予以解决，同时要求在7月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生拖欠。
内蒙古
7月2日下午，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅召开新闻发布会。
会上发布消息称，按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》要求，经人力资源和社会保障部、财政部以及自治区政府同意，内蒙古对退休人员基本养老金进行调整。
此次调整增加的养老金从2019年1月1日起执行。
据了解，此次调整的范围为：2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的机关事业单位和企业退休人员，以及2018年12月31日前已按规定办理退职的人员、领取病残津贴的人员。
调整标准包括以下几个方面内容：
定额调整
退休人员每人每月增加52元。
挂钩调整
包括两项内容：
一是按养老金水平挂钩调整，退休人员按照本人2018年12月基本养老金的2%增加基本养老金(机关事业单位退休人员基本养老金以纳入养老保险基金支付项目为准)；
二是按缴费年限挂钩调整，退休人员缴费年限每满一年增加1元(缴费年限包括按规定实行个人缴纳基本养老保险费制度以前的连续工龄，不满1年的按1年调整)，调整不足15元的，按15元进行调整。
倾斜调整
包括两项内容：
一是对高龄群体倾斜调整，截至2018年12月31日，年龄为70周岁的退休人员，每人每月增加30元，70周岁以上的退休人员，每增加一岁，养老金再增加3元；
二是企业退休军转干部按上述定额调整、挂钩调整、高龄群体倾斜调整后，低于当地企业退休人员平均养老金水平的，
补齐到当地企业退休人员平均养老金水平。此外，内蒙古还明确，退职人员每人每月增加52元；按照退职生活费水平2%增加退职生活费；缴费年限每满一年增加1元，调整不足15元的，按照15元进行调整。高龄群体和企业军转干部可执行退休人员倾斜调整政策。
今年调整基本养老金，是企业退休人员第15年连续调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第四次同步调整待遇。
此次养老金调整惠及内蒙古284万退休人员，预计在7月底前发放到位。
河北省
7月3日，河北人社网发布官方消息，正式公布了2019年河北企事业机关单位退休人员养老金调整方案。
今年从2019年1月1日起，为2018年12月31日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，上调幅度为2018年退休人员月人均基本养老金水平的5%左右，预计将惠及454万退休人员。
具体调整办法和标准：
按照国家规定，今年的调整退休人员基本养老金工作继续统一实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法。
定额调整体现公平，各类退休人员按照统一标准进行调整；挂钩调整体现激励，长缴多得，多缴多得；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
定额调整
退休人员每人每月增加40元，退职人员增加
22元。挂钩调整
退休退职人员按照本人缴费年限(含视同缴费年限)每满一年每月增加1.5元(不满一年按一年计算)；
按照本人2018年12月发放的月基本养老金的1.4%每月再增加基本养老金；
企业退休退职人员本人缴费年限满15年至不满26年期间的增加9元，满26年及以上的增加19元。
倾斜调整
▶对高龄退休退职人员倾斜，年满70周岁至年满74周岁的增加20元，年满75周岁至年满79周岁的增加30元，年满80周岁以上的增加40元；
▶对艰苦边远地区企业和机关事业单位退休退职人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金，一类地区每月增加15元，二类地区每月增加20元，三类地区每月增加25元；
▶企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地当年企业退休人员平均养老金水平的，按照国家及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平；
▶对1998年9月30日冀劳〔1998〕6号文件实施前，企业因工负伤1-4级完全丧失劳动能力退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员，增资额达不到企业平均调整水平的补足到平均水平。
7月底前增发的养老金发放到位
据了解，今年是河北省自2005年以来连续第15次调整养老金，也是自2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以来企业和机关事业单位退休人员第4次同步调整养老金，此次调整确保
7月底前将企业退休退职人员增发的养老金发放到位。堂堂了解到，在经济增速放缓、领取养老金的退休人员数不断增加等背景下，国务院仍然决定，2019年按照退休人员基本养老金平均水平的5%左右进行调整。
这样的安排，既能体现广大退休人员适当分享经济社会发展成果，又充分考虑退休人员长远利益，有利于增强人民群众获得感、幸福感、安全感，充分体现了党和政府对保障和改善民生问题的高度重视。
北京省
6月14日，北京市人力资源和社会保障局发布北京市2019年相关社会保障待遇集中调整方案，自2019年1月1日起，北京市继续为企业退休人员(含退职、退养人员)调整基本养老金，按照5%左右的增幅进行调整。
调整后，人均增长220元左右，较去年略有增长，
养老金平均水平将达每月4157元。此次调整的社保待遇包括包括企业退休人员养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇，惠及全市近350万人。
在企业退休人员养老金方面，这也是北京市第27次连续增加养老金。
此次调整面向2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取养老金的退休人员，预计惠及257万人，并从今年1月份起补发养老金，6月15日发放到广大企业退休人员手中。
具体调整办法如下：
1
定额调整基本养老金
每名退休人员，每人每月增加50元。
2
挂钩调整基本养老金
（一）与缴费年限挂钩
2019年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元。
对于不足整年的月数，每月增加0.25元；缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
（二）与养老金水平挂钩
将退休人员2018年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，5459元(含)以上的每人每月增加45元；3959元(含)～5459元之间的每人每月增加55元；3959元以下每人每月增加
65元。通过采取低者高调、高者低调的方式，保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。
同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。
（点击查看大图☟）
例如：李大爷，64岁、缴费年限37年，基本养老金为3960元/月。
按图表1的第二档标准，应上调55元，与原养老金相加为4015元。
但2018年12月养老金低于3959元的第三档人员上涨65元后，部分人员会达到4024元(3959+65)，高过李大爷的4015元，所以再对李大爷提高9元，使他达到第三档的最高额4024元。在与养老金水平挂钩调整中，李大爷实际每月增长64元。
（点击查看大图☟）
今年调整，李大爷每月共增加225元，调整之后基本养老金为4185元/月。
3
适当向高龄退休人员倾斜
针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，自2007年起，北京市在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。
2019年继续坚持这一做法，对在2018年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到40元至70元四个档次的倾斜政策。
即：65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元;70至74周岁每人每月再增加50元;75至79周岁每人每月再增加60元；80周岁以上每人每月再增加70元。
在此基础上，继续对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元，以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。
（点击查看大图☟）
例如：王阿姨，68岁、缴费年限33年，基本养老金为4100元/月。
（点击查看大图☟）
今年调整，王阿姨每月共增加249元，调整之后基本养老金为4349元/月。
例如：张大爷，80岁、缴费年限40年，基本养老金为5100元/月。
（点击查看大图☟）
今年调整，张大爷每月共增加300元，调整之后基本养老金为5400元/月。
4
两种特殊的调整方式
一是继续单列调整建国前参加革命工作的老工人退休待遇。
目前，北京市建国前参加革命工作的老工人普遍在80岁以上，国家规定他们可享受100%退休待遇。
此次调整仍将按往年办法，以参加革命工作时间进行调整，即1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加365元；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加335元。
在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整普遍增加405至440元/月。
二是保证企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。
按照定额、缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，上述人群中基本养老金低于调整后全市养老金平均水平4157元/月的，补足到平均水平。
同时，在2018年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。
88余万城乡居民人均月增100元
按照国家要求，北京市2019年继续落实基础养老金和福利养老金的正常调整机制。
从今年1月1日起调整这两项养老金标准，全市享受基础养老金和福利养老金待遇群体人均每人每月增加100元。这一待遇调整惠及88.88万城乡居民，预计6月底前发放到位。
据介绍，在2018年12月31日前已领取城乡居民基本养老保险基础养老金及享受老年保障福利养老金的人员，自2019年1月1日起调整城乡居民养老保障待遇标准,每人每月增加95元。
为了进一步体现向老年人的倾斜政策，对于2018年12月31日前已年满65周岁及以上的人员再增加10元。
已经领取待遇的人员基础养老金人均达到810元，福利养老金人均达到725元。
另外，自2019年1月1日起，符合按月领取城乡居民基本养老保险待遇的人员，基础养老金标准为每人每月800元；老年保障福利养老金标准为每人每月715元。
北京市继续调整工伤保险定期待遇
根据国家规定，北京市自2001年起，对因工负伤致残完全丧失劳动能力人员的伤残津贴、生因工死亡人员供养亲属抚恤金逐年进行调整。
今年，北京市继续调整工伤保险定期待遇，调整范围为2018年12月31日（含）前享受伤残津贴待遇的工伤人员（不包括领取基本养老金的退休人员）、享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属，将惠及1.5万人。
具体调整方案为：
调整一至四级工伤人员伤残津贴。根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残增加380元，二级伤残增加360元，三级伤残增加340元，四级伤残增加320元。
调整供养亲属抚恤金。工亡人员供养亲属抚恤金的调整，每人每月增加200元。
工伤人员伤残津贴和工亡人员供养亲属抚恤金调整，自2019年1月1日起执行。
调整五、六级工伤人员伤残津贴。用人单位未安排工作的五、六级工伤人员，用人单位应当为其增加伤残津贴，每人每月增加额不得低于200元。
由于北京市2018年全口径城镇单位就业人员平均工资统计口径的变化，护理费的调整方案另行发布。
上海市
根据国家和上海市规定，上海市从2019年1月起，对机关事业单位退休人员增加养老金，将于6月20日发放到位。
此次调整面向2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的机关事业单位退休人员，从2019年1月起增加月基本养老金。
1
具体办法：
（1）每人定额增加60元。
（2）综合缴费年限（含视同缴费年限）和平均养老金水平两项因素，按本人退休时职务（职级）对应的2018年12月同职务（职级）人员平均养老金为基数，每月增加3.6%。
另外，为体现对高龄人员的关怀，本市今年继续对2018年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上两项的基础上再增加20元。
上述增加的养老金将于6月20日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。
相关人员需要咨询的——
- 可拨打上海市人力资源和社会保障局咨询电话12333
- 或就近前往社保经办机构咨询
2
今年4月25日，上海市人社局宣布，从2019年1月起，对本市企业退休人员（含按规定纳入职保的原镇保按月领取养老金人员）、城乡居保领取养老金人员增加养老金，并已于5月18日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户。
每年都是上海头一个，效率高，值得点赞！下面和堂堂一起来回顾一下主要内容。
3
上海养老金上涨细则
共有三种增长方案
第一种，先统一增加60元，这是一视同仁，人人都有的。
第二种，按本人职保缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加2元，累计不足30元的按30元增加。在职时缴费年限长的人，增加的金额相对会更高一点。
第三种，以本人2018年12月的基本养老金为基数增加2.2%。
为了体现对高龄人员的关怀，上海市还会继续对企业退休人员中2018年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项的基础上再增加20元。
这三项加起来，平均5%左右。
具体到每一位退休人员，由于缴费年限和养老金水平不同等原因，实际增加的养老金绝对额是不同的，对应到占个人养老金的比例也是不同的。
但堂堂觉得，养老金发6000的和3000的，都涨5%不合适，您觉得呢?
4
这些人养老金也增加了
另外，上海还增加了城乡居民养老保险基础养老金，每人每月增加80元后，居民基础养老金标准为每人每月1010元，是全国第一个突破1000元大关的省市。
截止目前为止，已有上海，北京，湖南，宁夏4个省市公布2019年企业退休人员调整基本养老金方案。
湖北
6月26日，堂堂从湖北省人社厅获悉，今年湖北省将从2019年1月1日起，为2018年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金（退休费、退职生活费）的企业和机关事业单位退休、退职人员提高基本养老金，总体调整水平为5.15%，预计将惠及全省550多万企业和机关事业单位退休、退职人员。
今年的养老金调整，延续了湖北省2017年以来企业和机关事业单位统一的调整办法，实行“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”三结合。
“定额调整”体现社会公平，“挂钩调整”体现“多缴多调”“长缴多调”的激励机制，“适当倾斜”体现对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体的关怀照顾。
具体调整办法为：
定额调整：
按退休、退职时间划分三档：
1995年12月31日前退休、退职的，每人每月增加45元；
1996年1月1日至2005年12月31日期间退休、退职的，每人每月增加40元；
2006年1月1日至2018年12月31日期间退休、退职的，每人每月增加35元。
挂钩调整：
与本人缴费年限和基本养老金水平双挂钩：每人每月按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限）每满一年增加2元，缴费年限不满一年的按一年计算；
同时，每人每月以本人2018年12月基本养老金为基数增加1.5% 。
适当倾斜：
定额调整、挂钩调整后，对部分人员再按以下标准增加基本养老金：
01.建国前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元。
02.建国前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元。
03.1953年12月31日前参加革命工作的，每人每月增加20元。
04.符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。
同时符合上述两个及以上条件的，按照就高原则，只增加一项。
05.2018年12月31日年满70周岁不满80周岁的（即1939年1月1日至1948年12月31日期间出生），每人每月增加40元；2018年12月31日年满80周岁的（即1938年12月31日前出生），每人每月增加
60元。06.国家规定范围的艰苦边远地区的调整对象，每人每月增加15元。
07.企业退休军转干部按上述办法调整后，其基本养老金仍未达到所在市（州）基本养老金平均水平的，补齐到平均水平。
以上调整办法，具体到每位退休人员，由于参加工作时间早晚、退休时间早晚、在职时缴费年限长短、缴费水平高低、现在年龄大小的不同，每个人增加的金额有所差别。
省人社厅已部署在全省范围内启动实施2019年调待工作，要求各地人社部门加强与财政部门的沟通协调，千方百计筹集调度资金，确保将调待增加的基本养老金（含今年1月起补发的金额）在规定时间内发放到退休人员的二代社保卡或银行卡里。
对于企业退休人员，由社保经办机构进行调整，要求7月底前发放到位；对于机关事业单位退休人员，已纳入参保的由发放其基本养老金的社保经办机构进行调整，尚未纳入参保的由发放其退休费的单位代调或预调，都要求
8月底前发放到位。辽宁
6月27日，从辽宁省人社厅获悉，经省政府同意，人社部、财政部批准，辽宁省开始提高退休人员基本养老金待遇，总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%，近期开始在全省范围内组织实施。
从2019年1月1日起，为2018年年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平。将按照国家确定的公平与效率相结合的原则，继续采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法。
调整办法和标准如下：
定额调整：
01.符合劳人险〔1983〕3号文件规定的新中国成立前参加工作的退休老工人，每人每月增加
70元。02.1949年1月1日至1949年9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加65元。
03.1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加60元。
04.1954年1月1日后参加工作、2017年12月31日前退休(职)人员和“五七家属工”，每人每月增加55元。
05.2018年1月1日至12月31日退休(职)人员，每人每月增加25元。
挂钩调整：
01.退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限，每满1年，每人每月增加基本养老金1元。
其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
02.退休(职)人员、“五七家属工”按照本人2018年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按
0.8%的比例增加基本养老金。倾斜调整：
在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：
01.2018年12月31日前，年满70周岁、不满80周岁的退休(职)人员、五七家属工，每人每月再增加50元；年满80周岁以上的人员，每人每月再增加100元。
02.符合国家原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发〔2006〕61号)规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。
03.企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于调整后省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。
据了解，今年是辽宁省连续第15年提高企业退休人员基本养老金水平，将确保在2019年7月底前 将增加的基本养老金发放到退休人员手中。
新疆
2019年6月28日，新疆人力资源和社会保障厅官网公布了《关于2019年调整退休人员基本养老金相关问题的通知》（新人社发【2019】28号）。
时间上比去年提前了15天。自此，新疆地区2019年退休人员养老金调整方案揭开了盖头，进入实质性落地发放阶段。
今年继续采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整三结合的原则进行调整。
调整时间自2019年1月1日起开始计算。2018年12月31日前退休的102.65万企退人员，和40.03万机关事业单位退休人员，共计142.68万人受益。调整工作于7月底前完成落实发放，上半年的差额将同时予以补发。
具体是如何调整的呢？
定额调整：
凡符合2019年基本养老金调整范围的退休人员，每人每月增发55元。
挂钩调整：
01.按缴费年限调整。
- 缴费年限15年以内，每年按1元增加；
- 缴费年限16年至30年的，从第16年起，每年按2元增加；
- 缴费年限超过30年的，从第31年起，每年按4元增加。
缴费年限是指按国家和自治区规定缴纳基本养老保险费的累计年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），不满1年的按1年计算。不满15年的，按15元增加。
02.按基本养老金基数调整。
以本人2018年12月份按月领取的基本养老金为基数，每月增加1.5%（四舍五入到元）。
倾斜调整：
适当倾斜体现重点关怀，对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员和部分群体予以照顾。
01.对高龄退休人员的倾斜。
2018年12月31日前年满70周岁至74周岁的退休人员，每人每月增发10元；年满75周岁至79周岁的，每人每月增发25元；年满80周岁及以上的，每人每月增发40元。
02.考虑艰苦边远地区因素适当提高调整水平。二类地区每人每月增发10元；三、四类地区每人每月增发15元；五、六类地区每人每月增发20元。
03.企业退休人员中原军队转业干部基本养老金调整后，其基本养老金月水平达不到2019年自治区企业退休人员平均养老金水平的，按平均水平计发。
按上述办法调整后，退休人员基本养老金水平达不到1500元 的，每人每月再增发50元。
此次调整预计全区共有102.65万企业退休人员、40.03万机关事业单位退休人员受益，共将惠及142.68万退休人员。根据安排，全疆各地务必在7月底前将调整增加的养老金基本发放到退休人员手中，不得发生拖欠。
河南
日前，河南省人力资源社会保障厅、财政厅联合下发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2019年1月1日起，为2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右。
据了解，此次调整，继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，全省各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对
高龄退休人员等群体予以照顾。文件印发后，各地抓紧组织实施，7月底前，调整增加的基本养老金将陆续发放到退休人员手中。此次调整是国家继2016年、2017、2018年连续三年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，继续同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，全省预计将有485万名退休人员受益。
江苏省
重要消息！
江苏养老金调整方案定了！
@江苏870万退休人员，养老金涨啦！
7月底前补发到位
企退人员人均涨幅5.5%
6月26日，从江苏省人社厅了解到，经省政府同意并报国家人社部、财政部批准，江苏省2019年退休人员基本养老金调整方案正式出台。
今年的调整是国家自2005年以来连续第15年调整企业退休人员基本养老金，也是继2016年以来连续第4年同步安排提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，预计全省将有870多万名退休人员受益，7月底前将补发到位。
1
增加的养老金
将在7月底前补发到位
基本养老保险是保基本的制度安排，基本养老金调整坚持保基本兜底线的功能定位，确保退休人员基本生活随着经济发展而适度增长。
国务院决定，2019年继续调整退休人员基本养老金，调整总水平与2018年持平，即总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右。
堂堂了解到，根据国家人社部、财政部批复，参加江苏省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2018年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2019年1月1日起调整基本养老金。
今年江苏省将继续按照完全统一的办法同步调整机关事业单位和企业退休人员基本养老金。
调整办法的框架结构与去年一致，调整工作将在7月底前落实到位。
2
全省企业退休人员
人均涨幅5.5%
今年江苏省退休人员基本养老金普调仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成。其中：固定额部分标准与去年一致；与缴费年限挂钩部分各年限段的挂钩标准略有上调；与本人基本养老金挂钩部分标准相应略有下降。
固定额部分，退休人员每人每月增加34元。固定额部分是基本养老金调整社会公平性的主要体现，今年的调整总水平与去年持平，因此该部分标准仍保持去年标准，不作变动。
同时，该部分也能够继续对基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额和比例提供一定保证。
与本人缴费年限挂钩部分，较去年标准略有提高，这更好地体现了国家有关长缴多得的要求。
具体办法是：
本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加2元；
15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加3元；
25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加4.8元；按缴费年限月增加额不足30元的，按30元 增加。
与本人基本养老金挂钩部分，按本人调整前月基本养老金的1.4%挂钩，较去年标准略有下调，这有利于进一步缩小机关事业单位和企业退休人员之间的基本养老金水平相对差距。
按照今年调整方案，全省企业退休人员人均基本养老金调整幅度达到5.5%左右，机关事业退休人员人均基本养老金调整幅度按国家统一要求控制在不超过4%。
3
倾斜高龄退休人员
根据国家部署安排，今年江苏省继续对高龄人员予以倾斜调整，倾斜标准与去年标准一致。
☞2018年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发25元、35元 和45元
☞2018年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发15元、25元和35元。
赶紧把这个好消息，告诉江苏的朋友吧！
最后堂堂给大伙提个建议，除了按时领取养老金之外，我们还要提前做好规划，学会让我们的养老金钱生钱，养老生活更有保障。
但是最这些年，经常出现想投资赚钱却亏本，想买理财却被骗的情况。
虽然这几年我们不断为大家普及财经理财知识，但是通过视频和文字传播的信息毕竟有限。
我们一直希望有机会能和大家零距离接触，一方面把理财行业的
一些容易出现的误区、投资理财最实用的方式方法，面对面讲给大家听；另一方面，也希望听到大家最真实的问题，和最迫切的需求。因而，我们下个月开始将启动全国10城市巡回私享会，我们的胡老师将和小司文化另外四位理财大咖，将在两个月的时间内为这些城市的朋友带去最前沿的，最实用的买房、理财、养老保障建议。
广西省
养老金是百姓最关切的民生。
每年退休人员养老金如何调整的消息，都牵动着千家万户的心。继上海、宁夏、湖南、北京、广东之后，广西也传来了新消息。
2019年6月19日傍晚，广西人力资源和社会保障厅在官网上公示了今年养老金的调整方案。自2019年1月1日 起，调整企事业机关退休人员养老金。
此次调整基本养老金的人员范围，是2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员（含2018年12月按规定核定基本养老金并从2019年1月起按月发放基本养老金的人员）。
此次调整按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定，继续统一采取“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”三结合的调整办法。
自治区人社厅有关负责人介绍，定额调整体现公平；挂钩调整体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体进行倾斜。
具体调整标准为：
（一）定额调整
退休人员每人每月增加基本养老金45元。
（二）挂钩调整
挂钩调整由以下两部分组成：
① 缴费年限挂钩
退休人员按本人缴费年限或工作年限（但不含折算工龄）增加基本养老金，即每满一年(累计缴费月数换算为年，不满1年的按1年计算），每人每月增加基本养老金1.5元。
② 基本养老金挂钩
退休人员按本人2018年12月基本养老金水平的1.5%增加基本养老金。
（三）适当倾斜调整
（1）高龄倾斜
截至2018年12月（含当月，以月计，下同）满70周岁的退休人员，每人每月增加基本养老金5元，超过70周岁的每增长1周岁（不满1周岁的按1周岁计算），每人每月再增加5元。
退休人员年龄认定以本人退休或领取基本养老金时认定的出生年、月为准。
（2）向艰苦边远地区退休人员倾斜
2018年12月前在我区艰苦边远地区领取基本养老金的退休人员，每人每月增加基本养老金
8元。广西艰苦边远地区名单
根据国务院颁发的关于建立艰苦边远地区津贴决定，广西享受艰苦边远地区津贴的地区具体名单如下：
南宁市：横县、上林县、马山县、隆安县；
柳州市：柳城县、鹿寨县、融安县、融水苗族自治县、三江侗族自治县；
桂林市：全州县、平乐县、灌阳县、资源县、恭城瑶族自治县、龙胜各族自治县；
梧州市：蒙山县；
防城港市：港口区、防城区、东兴市、上思县；
贺州市：钟山县、昭平县、富川瑶族自治县；
百色市：右江区、田阳县、田东县、平果县、德保县、田林县、靖西市、那坡县、乐业县、凌云县、隆林各族自治县、西林县；
河池市：金城江区、宜州区、南丹县、天峨县、罗城仫佬族自治县、环江毛南族自治县、东兰县、凤山县、巴马瑶族自治县、都安瑶族自治县、大化瑶族自治县；
崇左市：江州区、大新县、龙州县、宁明县、凭祥市、天等县、扶绥县；
来宾市：兴宾区、武宣县、象州县、金秀瑶族自治县、忻城县。
全区各市本级所在的城区如属于上述地区的，也一并纳入享受艰苦边远地区范围。
（3）向企退军转干部倾斜
企业退休军转干部确保调整后不低于调整后我区企业人均养老金水平。
此次调整增加的基本养老金在今年7月底前发放到位。
这是广西自2005年以来连续第15年调整企业退休人员基本养老金，也是继2016年以来连续第4年同步调整企业和机关事业单位退休人员养老金水平。
据统计，此次调整预计全区将有260万名退休人员受益。
另外，堂堂也希望广西能发展得越来越好，社平工资尽快提上去，养老金水平就有望提高得快些了。
广东省
日前，广东省人力资源和社会保障厅和省财政厅印发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，从2019年1月1日起调整增加我省企业和机关事业单位退休人员基本养老金。
---------
各地市将于7月底前把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。据统计，全省将有600多万名退休人员受益。
----------
本次养老金调整方法采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
------------
1
定额调整
每人每月加发60元，企业和机关事业单位执行同样标准，体现公平原则。
2
挂钩调整
主要有两方面：
一是与本人调整前的基本养老金水平和累计缴费年限挂钩，每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.2%加发。
二是与缴费年限（含视同缴费年）挂钩，每满1年养老金月标准增加1元。在此基础上，超过15年的缴费年限，每满1年养老金月标准再增加1元。
计算公式为：
与缴费年限挂钩增加的基本养老金=缴费年限×1元+（缴费年限-15年）×1元
与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的，按15元发放。挂钩调整体现效率原则，有利于激励参保人多缴费、长缴费。
3
倾斜调整
主要针对
高龄退休人员和企业军转干部等群体予以照顾，体现重点关怀。一方面，对高龄人员按年龄分6个档次倾斜调整。
▶ 对年满70周岁不满75周岁的，每人每月加发50元，全年600元；
▶ 年满75周岁不满80周岁的，每人每月加发100元，全年1200元；
▶ 年满80周岁不满85周岁的，每人每月加发150元，全年1800元；
▶ 年满85周岁不满90周岁的，每人每月加发200元，全年2400元；
▶ 年满90周岁不满100周岁的，每人每月加发300元，全年3600元；
▶ 年满100周岁以上的高龄退休人员，每人每月加发500元，全年6000元。
增加的养老金单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。
另一方面，向参加企业养老保险的企业退休军转干部倾斜，基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。
本次调整基本养老金的人员范围为2018年12月31日前已领取基本养老金的退休人员，以及2019年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员。
2018年12月退休，2019年1月首次按月领取基本养老金的机关单位退休人员，不参加此次调整。
企业和机关事业单位退休人员调整增加的养老金分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位养老保险基金中支出。
截止目前为止，已有上海、北京、湖南、宁夏、广东5个省市公布2019年企业退休人员调整基本养老金方案。
堂堂一直都在关注养老金上调的消息，希望能第一时间将好消息带给大家。
这不，好消息传来了！
宁夏
6月4日，堂堂从宁夏自治区人力资源和社会保障厅获悉，根据人力资源社会保障厅、财政厅联合下发的《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，从2019年1月1日起调整提高退休人员基本养老金待遇，企业提高比例为5.5％，机关事业单位提高比例为4%。这是国家自2005年以来连续第15年调整企业退休人员待遇。
今年，宁夏自治区调整对象包括职工基本养老保险和机关事业单位养老保险，且于2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员。
具体调整分为定额调整、挂钩调整、适当倾斜三部分。
1
定额调整
每人每月增加50元。
2
挂钩调整
一是与本人缴费年限挂钩，缴费年限在15年以内的，每满1年每月增加2元（不满15年的按15年计算），缴费年限在15年以上的，前15年每年每月增加2元，自第16年起，每满1年每月增加3元。
二是与本人养老金水平挂钩，以本人2018年12月按月领取的基本养老金为基数，按一定比例挂钩(企业为1.5%、机关事业单位为1.1%)。
具体执行标准为：月基本养老金1500元以下(含1500元)的按20元调整；1500元以上的，在20元的基础上，养老金每增加100元（不满100元的按100元计算），企业再调整2元、机关事业单位再调整1元。
3
适当倾斜
一是在定额和挂钩调整的基础上，再对年满70周岁以上人员适当倾斜。
▷ 年满70周岁不满75周岁的每人每月再增加基本养老金10元；
▷ 年满75周岁不满80周岁的增加15元；
▷ 年满80周岁以上的增加20元；
二是在定额和挂钩调整的基础上，对艰苦边远一类区的人员每人每月再增加养老金5元，对艰苦边远三类区的每人每月再增加养老金10元；
三是企业军转干部月基本养老金低于4037元的调整到4037元。
此次调整退休人员基本养老金，全区共有63.67万人受益，调整增加的养老金将在7月底前发放。
值得一提的是，本次企业退休人员的养老金涨幅是高于机关事业单位退休人员的养老金涨幅的，这是一件好事，有利于缩小两者的养老金待遇的差距。
湖南省
6月10日，从湖南省人社厅获悉，湖南省决定为2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员(含退职人员)，调整增加基本养老金，待遇计发时间从2019年1月1日算起。
此次调整，月人均增加140元左右，相较2018年的月人均增加134元，调整金额小有增加。
具体调整方案有哪些呢?下面和堂堂一起来看看吧！
全省整体调整水平为5%，月人均增加140元左右
省人社厅有关负责人介绍，今年湖南退休人员养老金调整方案沿用了2018年的调整思路和框架，调整幅度大体一致，均为人均5%左右，人均增加金额为140元左右，应调整前基数起点不同，相较2018年的月人均增加134元，调整金额小有增加。
今年湖南省退休人员养老金调整政策仍然采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整“三结合”的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平和效率相结合。与2018年相比，具体调整标准小有变化。
1
定额调整
《通知》明确，退休人员每人每月增加基本养老金50元，与2018年的退休人员每人每月增加基本养老金45元，今年增加了5元。
2
挂钩调整
《通知》明确，对参加企业职工基本养老保险的退休人员，按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满1年月基本养老金再增加3元，缴费年限不满1年的记为1年(缴费年限计算到月)。
与2018年的每满1年月基本养老金再增加2.8元相比，今年增加了0.2元。
对按照《湖南省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》(湘政发〔2015〕38号)参加机关事业单位工作人员基本养老保险的退休人员，按本人2018年12月的基本养老金为基数，每月增加2.7%。这一调整标准与2018年相一致。
3
倾斜调整
据省人社厅有关负责人介绍，国家对调待倾斜对象有明确规定，此次，湖南省严格按国家文件规定对象进行倾斜。
湖南省继续对高龄退休人员进行倾斜，企业和机关事业单位实行统一标准。
▷ 2018年12月31日前年满70周岁以上(含70周岁)至80周岁以下的退休人员，每人每月再增加基本养老金20元
▷ 2018年12月31日前年满80周岁以上(含80周岁)的退休人员每人每月再增加基本养老金30元。
上述负责人介绍，高龄退休人员属参加工作时间早、退休时间早的人员，基本养老金平均水平相对偏低，同时考虑到退休人员年龄较长，近几年调待中，湖南省已采取了对70周岁以上人员适当倾斜的办法，社会普遍反映较好。
今年，湖南省继续对艰苦边远地区(桑植县、江华瑶族自治县、城步苗族自治县、麻阳苗族自治县、新晃侗族自治县、通道侗族自治县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县)的退休人员进行了倾斜，每人每月再增加基本养老金5元 。
下面，以永顺的81岁企业退休人员赵阿姨为例算了一笔账。
2018年，赵阿姨每月领取的养老金为3000元，此次调整后，她可以领到50元的定额调整金，她的缴费年限为31年，可以领到挂钩调整金为3元×31=93元，还可以领到高龄退休人员倾斜调整部分30元、艰苦边远地区退休人员倾斜调整部分5元，那么，赵阿姨从2019年1月1日起，每个月增加的金额为178元，增加幅度为5.9%，可以领取的养老金为3178元。
此外，《通知》还明确，对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照规定予以倾斜，认真落实相关解困标准。
《通知》明确，对企业和机关事业单位原因工残退休人员，按定额和挂钩调整之和，调整增加的基本养老金不足140元的，按140元调整增加。
据了解，工残退休人员因工受伤丧失劳动能力，随即办理了工残退休，养老保险缴费年限普遍较短、养老金水平普遍较低。
因此，湖南省调待一直对原工残退休人员按照全省平均调整水平予以补齐，今年仍然延续此政策。
今年是湖南省连续第15年调整提高企业退休人员基本养老金，也是连续第4年同步调整提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金。
好开心！赶紧把这个好消息发给湖南、宁夏的大伙吧！
江西省
5月8日，从省人社厅获悉：江西省正加快推进退休人员基本养老金调整工作，确保在7月底前将调增的基本养老金发放到广大退休人员手中，预计全省将有330多万名退休人员受益。
1
今年退休人员养老金
将上调5%左右
3月13日，经国务院同意，人社部、财政部联合下发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。
今年调整对象为2018年12月31日前，已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的退休人员。
总体调整水平按照本省2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定，调整办法继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
此次调整是企业退休人员第15连调，是机关事业单位养老保险“并轨”后第4次与企业同步调整。
目前，江西省人社厅正在会同省财政厅，结合江西省实际，制定本省调整实施方案，报经省政府同意后，将在5月底之前报人社部、财政部审批，确保在7月底前将调增的基本养老金发放到广大退休人员手中（包括从今年1月1日起补发的基本养老金）。
2
故意欠薪的用人单位
应列尽列“黑名单”
“为根治欠薪顽疾，实现2020年基本无拖欠的目标，下一步，将采取一系列措施，依法保障农民工的合法权益，将故意欠薪的用人单位应列尽列‘黑名单’。”
江西省劳动监察局局长鲁晓田介绍，我省将增加“重大劳动保障违法行为”公布频次并加大联合惩戒力度。
凡被列入欠薪“黑名单”和作为重大劳动保障违法行为公布的欠薪案件，将全部推送到江西省社会信用信息平台和企业信用信息（江西）平台，使其“一处违规、处处受限”。
3
参保群众可通过
多种渠道申请电子社保卡
江西省还为参保人提供了多元、便捷的电子社保卡申领渠道。
目前，江西省参保人可在政府类APP“赣服通”服务平台、人社类手机APP“江西人社”、第三方可信渠道APP平安“城市一账通”、合作银行APP建设银行手机APP等任一渠道上，按照全国统一流程进行实名、实卡、实人申领签发电子社保卡，今后还将继续扩展签发渠道，方便群众申领使用。
【福建】
根据闽人社发〔2019〕142号文，自2019年1月1日起调整基本养老金具体调整方案如下：
调整对象
2018年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休人员
不含：“512退休干部”、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险【1983】3号文规定享受100%退休费的退休工人。此两类人员按以往办法与离休人员同步调整。
定额调整部分
每人每月上调55元
挂钩调整部分
1. 与本人缴费年限挂钩调整。每人每月按本人缴费年限（含视同缴费年限）每满一年增加1元（6月以内按半年计算；7月以上且不足1年按1年计算）。
2. 与本人基本养老金挂钩调整。每人每月以本人2018年12月基本养老金为基数增加2.56%。
特殊对象倾斜部分
1. 2018年1月1日至2018年12月31日期间满70周岁的，在本次定额调整和挂钩调整的基础上每人每月增发40元
2. 2018年12月31日以前办理退休的企业退休军转干部，2018年12月的基本养老金低于2543元的，补齐2543元后再参加本次基础养老金调整。
发放时间
7月底前，一次性从2019年1月起补发到账。
【海南】
7月2日，海南日报记者从省财政厅获悉，近日省人力资源社会保障厅、省财政厅联合下发通知，决定从2019年1月1日起，调整全省企业和机关事业单位退休人员(含退职人员，下同)基本养老金，全省59.7万企业退休人员和11.6万机关事业单位退休人员受益。
本次调整，是我省连续第15年提高企业退休人员基本养老金水平。调整后，预计退休人员月人均基本养老金将增加139.5元，达到2922元左右。
此次调整按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三者相结合的办法进行，总体调整幅度为2018年退休人员月人均基本养老金水平的5%左右。
其中，定额调整体现公平原则，调整范围内的退休人员每人每月增加41元，退职人员每人每月增加25元。
挂钩调整体现“多缴多得”的激励机制，退休人员按照本人月基本养老金的1.7%增加待遇，另外每缴费1年(含视同缴费年限，不含按特殊工种规定折算的工龄，缴费不满1年算1年)每月再增加1.5元。
适当倾斜体现对高龄退休人员的照顾，2018年12月31日前年满70周岁至79周岁的退休人员，每人每月再增加25元;80周岁以上(含80周岁)的退休人员，每人每月再增加35元。
根据国家统一部署，经省政府同意，并报人社部、财政部审批，近日，省人社厅、省财政厅印发了《关于江西省2019年调整退休人员基本养老金的通知》（赣人社发〔2019〕27号，以下简称《通知》），决定从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。
今年是国家自2005年以来连续第15年提高企业退休人员基本养老金水平，也是继2016年之后连续第4年统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金,预计全省将有339万企业和机关事业单位退休人员受益。
调整退休人员基本养老金水平，是退休人员适当分享经济社会发展成果的直接举措，是提高保障和改善民生水平的重要措施，今年在大规模实施减费降税特别是大幅度降低社会保险费率的情况下，不仅确保基本养老金按时足额发放，而且继续适度提高退休人员基本养老金水平，这充分体现了党中央、国务院及省委、省政府对保障和改善民生的重视、对广大退休人员的亲切关怀。
江西省
今年我省调整的人员范围为企业和机关事业单位2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
根据人社部、财政部文件精神，按照省政府民生工程要求，我省2019年基本养老金总体调整水平按照略高于全省2018年退休人员月人均基本养老金的5%、企业平均增幅略高于机关事业单位平均增幅的原则确定。此次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，兼顾公平与效率。
定额调整
定额调整体现公平原则，企业和机关事业单位实行统一标准，退休人员按每人每月38元增加。
挂钩调整
挂钩调整体现“长缴多调、多缴多得”的激励机制。企业与缴费年限（含视同缴费年限，下同）挂钩，对缴费年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加3元调整。机关事业单位与基本养老金水平挂钩，每人每月按本人2018年12月份基本养老金的2.8%增加。
倾斜调整
倾斜调整体现对退休早、基本养老金水平偏低的各类群体的统筹照顾，企业和机关事业单位实行统一标准，年满70周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加30元；年满80周岁以上的高龄人员，每人每月增加40元。
对按照省政府办公厅有关文件规定，选择一次性缴费参保的超过退休年龄人员，继续执行统一的企业退休人员调整政策。
此外，对基本养老金偏低的企业退休军转干部，有关政策仍按赣府厅发〔2008〕11号文件的原则执行。
《通知》还对今年增加基本养老金所需资金安排作了规定，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位工作人员基本养老保险基金中列支。
未参加企业职工基本养老保险或机关事业单位工作人员基本养老保险的，按原资金渠道解决。
根据国家规定，省人社厅、省财政厅要求，企业退休人员调增的基本养老金（含从2019年1月起补发的资金，下同）,要确保在7月底前发放到位；已参加机关事业单位养老保险的退休人员调增的基本养老金，也要确保在7月底前基本发放到位。
甘肃省
7月2日，记者从甘肃省人社厅了解到，根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2019〕24号）精神，该厅与省财政厅结合省情实际，研究制定了我省2019年调整退休人员基本养老金方案。调整时间从2019年1月1日起。
2018年12月31日前已按规定办理退休手续（含符合规定推迟办理退休手续）的企业、机关事业单位退休（职）人员，其中含建国前参加革命工作的退休老工人、按照国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续的人员、2018年12月31日前已纳入城镇企业职工基本养老保险社会统筹管理的“五七工、家属工”和被征地农民等人员。
●调整标准
采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，定额调整体现公平原则，挂钩调整体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，适当倾斜调整体现对部分特殊群体的倾斜。
定额调整
企业、机关事业单位退休（职）人员（不含“五七工、家属工”、被征地农民）每人每月增加50元；“五七工、家属工”、被征地农民每人每月增加32元。
挂钩调整
与缴费年限挂钩。企业、机关事业单位退休（职）人员（不含“五七工、家属工”），本人缴费年限15年及以下的部分，每人每月增加18元；本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，每人每月增加2元。缴费年限不满1年按1年计算。全部缴费年限中不含特殊工种、高海拔地区等折算年限。
与基本养老金水平挂钩。
企业退休（职）人员以2018年12月份本人发放基本养老金（含12月份办理退休手续人员核定的基本养老金）为基数，每人每月增加1.5%；机关事业单位退休（职）人员以2018年同类人员月平均基本养老金为基数，每人每月增加1.5%。
倾斜调整
要特别强调的是，下列人员还可以享受到倾斜调整：
1、2018年12月31日前，企业、机关事业单位退休（职）人员年满70周岁不满75周岁的人员每人每月增加20元；年满75周岁不满80周岁的人员每人每月增加25元；年满80周岁及以上人员每人每月增加30元。
年龄计算以退休审核机关认定的出生年月为准。
2、企业退休（职）人员（不含“五七工、家属工”和被征地农民）每人每月增加16元；企业、机关事业单位退休（职）人员（不含“五七工、家属工”、被征地农民）按参保单位所在地确定的一至五类艰苦边远地区类别，每人每月分别增加2元、3元、5元、9元和15元。
艰苦边远地区类别的划分，省内以《甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革等实施意见的通知》（甘政办发〔2006〕147号）划分的类别为准，省外以当地的类区划分为准。退休（职）人员艰苦边远地区类别划分原则上以退休（职）时参保单位所在地为准。
3、企业退休的军队转业干部，本次调整后月基本养老金低于2696元的，调整到2696元。
此外，方案还指出，企业退休人员调整基本养老金由各级社会保险经办机构负责核定、发放；已纳入机关事业单位养老保险基金发放的由各级社会保险经办机构负责核定、发放；未纳入机关事业单位养老保险基金发放的，由退休人员所在单位填报《2019年机关事业单位退休人员基本养老金调整审核表》，经各级社会保险经办机构审核通过后，按原资金支付渠道发放落实。确保在7月底前将调整增加的基本养老金发放到位。
閱讀更多 2019實說天下 的文章
