2019年11月25日，中華人民共和國人力資源和社會保障部發布了關乎BIM從業人員的一則公告：新職業——
建築信息模型（BIM）技術員就業景氣現狀分析報告。著重強調了對於接下來五年國內的BIM發展趨勢和從業人員的薪資待遇統計，且指出未來五年我國各類企業對BIM技術人才的需求總量將達到130萬。
產生背景
截至2017年底，全國大多數省市均出臺BIM相關技術政策，同時發佈很多指導意見和通知，有些地方甚至在公共建築等領域強制推行BIM技術應用，多數建築業企業已開展BIM技術在工程領域內的應用。預計，未來五年我國各類企業對BIM技術人才的需求總量將達到130萬。
職業定義
建築信息模型技術員是指利用計算機軟件進行工程實踐過程中的模擬建造，以改進其全過程中工程工序的技術人員。
建築信息模型技術員主要工作:
1.負責項目中建築、結構、暖通、給排水、電氣專業等BIM模型的搭建、複核、維護管理工作；
2.協同其它專業建模，並做碰撞檢查；
3.通過室內外渲染、虛擬漫遊、建築動畫、虛擬施工週期等，進行建築信息模型可視化設計；
4.施工管理及後期運維。
當前就業人員分析
本報告基於江蘇、福建、遼寧、四川、湖北、湖南、河北、山西、陝西、寧夏、天津等11個省市BIM考評管理中心的調研情況，就建築信息模型技術員供需情況進行統計分析。
1、來源分佈。
11個省市提供的數據表明，BIM人才主要來源於在校學生，以及接受BIM相關培訓的企業在崗人員，詳見表所示。
2、薪酬分佈。
從BIM人才薪酬情況看，11個省市的薪酬水平也有較大的差異，與當地經濟發展水平和建築業發達水平息息相關。江蘇、四川和福建省的BIM人才薪酬無論是應屆生、具有5年工作經驗、還是具有10年工作經驗的，均處於被調研省市的前列。
3、就業崗位分佈。
從11個省市的BIM就業崗位分佈來看，不同地區的企業對BIM人才的崗位需求也各不相同，BIM技術應用發達的地區更需要能將BIM技術與生產過程融合的複合型人才，不侷限於BIM建模工作，例如江蘇省企業招聘的人員以BIM信息應用，BIM專業分析和BIM項目管理為主。
4、需求企業分佈。
不同地區企業對BIM人員的需求各不相同，在建築業發達地區，各類規模的建築業企業均需要BIM人才充實企業人員結構，在欠發達地區，新技術使用相對滯後，僅有大型國有建築業企業有相關需求，中小型企業需求較弱。
職業發展通道
BIM技術的應用與開發是基於建築專業與信息技術專業跨界結合才能完成的任務，其所需要的BIM崗位也呈現出多專業複合型特點：要求同時掌握計算機專業建模設計能力與知識、施工管理與BIM技術操作能力與知識、物業運營與BIM技術信息運維能力與知識。因此，BIM人才代表全方位複合型人員，不能以單一“建模”崗位技能概念定義BIM人才。行業中BIM人才，尤其BIM管理人才存在很大的市場缺口。
全國範圍內，對BIM崗位人才需求較大的地區主要有
上海、廣州、深圳、武漢、北京等城市。這些城市的建築業往往比較發達，建築企業數量龐大，同時這些地區陸續頒佈地方級的BIM政策與標準，大力推動了BIM技術的發展，因此該地區對BIM人才的需求量相對多於其他城市。例如，廣東省和上海市對BIM崗位需求位於全國前列。自2014年開始，廣東省和上海市的行業管理部門先後發佈包括《關於在本市推進BIM技術應用的指導意見》和《BIM應用標準》等在內的多項BIM技術推進政策，這些政策既給BIM技術推廣給提供了政策支持，又為具體項目提供了技術標準規範。
未來發展需求
從國家政策來看，住建部《關於推進建築信息模型應用的指導意見》中提出：“到2020年末，建築行業甲級勘察、設計單位以及特級、一級房屋建築工程施工企業應掌握並實現BIM與企業管理系統和其他信息技術的一體化集成應用。到2020年末，以國有資金投資為主的大中型建築，以及申報綠色建築的公共建築和綠色生態示範小區，在新立項勘察設計、施工、運營維護中，集成應用BIM的項目比率達到90%。”對於BIM人才而言，意味著其需求的持續時間長、應用範圍廣、需求數量大。BIM專業人才隊伍的建設和培育是建築業能否轉型升級的核心要素，這已成為業內的普遍共識。
建築信息化是建築業發展趨勢，隨著信息化發展，大型企業應積極開發資源，看準發展趨勢，將信息化作為推動行業發展的關鍵要素，大力推進建築業信息化發展。建築業信息化的發展需要大量BIM等信息化人才作為後備力量，既需要同時具備計算機編程與項目管理的雙重技術能力的BIM操作人員，也需要掌握BIM建模高級技能要求的建築信息化實用性人才和從事項目管理、高層團隊管理工作的BIM項目管理人員。
專家觀點
同濟大學建築產業創新發展研究院院長王廣斌。
BIM（建築信息模型）技術作為建築業改革創新的關鍵性技術，在提高生產效率、節約工程成本和縮短施工工期等方面能發揮重要作用，在工程建設領域具有廣闊前景。
從BIM技術的發展趨勢來看，通過應用BIM技術，先進的生產工藝以及先進的生產設備都將被研發出來。BIM在未來將不僅侷限建築施工領域勘察、設計、施工、生產、工程管理和運維上，從管理層到一線人員都將得到廣泛應用，BIM將成為一種普遍的能力。而精通BIM技術的人才，將是多領域全方位複合型的優秀人才。
王教授認為教書育人要強調實踐，注重知行合一。很多學生由於沒有BIM相關實踐經驗，導致自身發展受限。只有將理論與實踐相結合，才是完整的BIM學習體系。在教授學生理論知識的同時，結合實際項目進行培養，要讓學生深入項目現場，在項目中進行摸索和實踐。
中國建築第八工程局有限公司是隸屬於中國建築股份公司的國有大型建築骨幹企業集團。
2008年開始BIM應用探索，截止2019年8月31日，在施工程共有1531個項目共計7543個BIM模型在線應用，佔在施工程80%以上,實現了全過程、全專業的BIM應用。
作為一項新理念、新技術BIM在中國建築業經歷了認知、認可到融合、發展的過程，影響著生產組織模式和管理方式的變革。通過多年來BIM應用的紮實推進，不斷探索BIM應用的規律，建立和完善BIM應用管理方法，包括建模標準、審核標準、應用流程等制度。企業對BIM的需求逐漸加大，需要越來越多能夠熟練掌握並運用BIM技術的人才。
然而，當前BIM技術人才的供需矛盾異常突出，BIM應用人才要求有建築專業知識和軟件操作能力，而現有人員基本都是從建築專業和計算機專業人員培訓轉化過來的，都需要學習大量跨學科的知識，難度大、時間長、成才慢。
正是旺盛的市場需求和緩慢的人才供應兩者之間的不平衡，造成目前BIM技術人才的供需矛盾異常突出。制約BIM技術廣泛深入應用的最主要因素是掌握BIM專業技能的人才不足，初級應用人才缺口巨大，高級開發人才更是奇缺，供需矛盾異常突出。
近年來，國務院、建設部以及全國各省市政府等相關單位，頻繁頒發關於工程建設項目要求強制應用BIM技術的文件。
根據住房城鄉建設部關於印發推進建築信息模型應用指導意見：到2020年末，甲級勘察、設計單位以及特級、一級房屋建築工程施工企業應掌握並實現BIM與企業管理系統和其他信息技術的一體化集成應用。到2020年末，新立項項目勘察設計、施工、運營維護中，集成應用BIM的項目比率達到90%。
這大大增長了各大企業對於BIM技術人才的需求，中建、中鐵、中鐵建、中交、中航、北京城建、萬科、萬達、綠地集團等大型建築工程公司和房地產開發商都在要求應用BIM技術。目前很多大型國企施工單位、監理單位，對於全國BIM等級證書認可度非常高，中鐵、中建、中交分別出臺了對於全國BIM等級證書的薪酬補助政策。
由此可見，BIM無論從現階段技術工具出發，還是基於未來的協同管理模式的創新來看，其應用推廣的趨勢已不可阻擋。
來源：人社部官網、陝西省建築業協會、BIM大咖整合整理，內容僅供交流學習
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