为进一步助推脱贫攻坚，激发贫困户脱贫内生动力，近年来，埇桥区桃沟乡根据实际情况，在各村设置了保洁员、护路员等公益性岗位，通过公益性岗位的开发，使扶贫由“输血式”改为“造血式”。
在桃沟乡戴夏村，贫困户秦怀荣因为照顾老人孩子无法外出打工，保洁员的工作，给她带来了就业新希望。“干这个活很方便，离家近活还不重，方便照顾一下老人，带一下孩子，一个月600块钱我觉得还可以。”秦怀荣说。
桃沟乡结合农村人居环境整治，创新就业帮扶新举措，在每个行政村均设置了环境整治公益性岗位，根据实际需求科学设置了不同岗位，增加贫困家庭劳务收入，巩固脱贫攻坚成果。
据戴夏村负责人介绍，“全村一共设置18个公益岗，分为道路专管员、光伏巡管员和公厕管理人员以及保洁人员。全村一共分为5个组，每个组都有保洁人员，对每个自然庄进行全覆盖清理。7个管护人员对全村11个公厕进行管护，同时有一个村干部专门负责公厕的检查，每天定时定点骑着电瓶车转一下，看公厕打扫干不干净，如果不干净及时向村里反应，安排人员及时打扫。村里对公厕管护人员包括全村的公益岗会进行一个简单的奖惩考评，现在总体来说，我们全村的保洁包括路面卫生，公厕管护等等其他方面都比较好。”
目前，桃沟乡共有156个公益性岗位，公益性岗位的设置，充分调动了贫困群众就业的主动性、积极性，既解决了贫困群众的稳定就业和持续增收问题，又让农村的卫生环境得到改善，实现了精准扶贫和美丽乡村建设工作“双赢”。(姬娜)
分享到:
閱讀更多 宿州新視點 的文章
