无领导小组讨论的题目类型及设计流程有哪些？

无领导小组讨论作为人力资源评价中心的重要方法，它的题目类型及设计的流程又是怎样的呢？我们接着往下看：

笔者认为无领导小组讨论的题目大致可分为以下类型：

1、资源争夺型问题；

2、排序选择型问题；

3、实际操作型问题；

4、两难式问题；

5、开放式问题。

根据岗位的性质不同，选择不同的类型题目，有人会问题目应该怎么设计呢？我们还是接着往下看：

无领导小组讨论的题目主要设计流程：

1、确定题目的类型；

2、编制试题的初稿；

3、复审试题；

4、邀请专家审查；

5、进行试题试测；

6、对试题进行修改与完善。

无领导小组讨论的相关内容就介绍到这了，后续笔者将会有其他内容的介绍。

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