还有不到十天就要考研了，一个老生常谈的话题又被摆上了台面：
我是读研好还是直接工作好？
这对于大学生，甚至工作一两年的人来说，都是一个纠结许久的死结。
鲸鱼想在这里，跟大家探讨一下这个话题。
读研能给你带来什么？工作又能给你带来什么？
我们看下去。
读研三年你能获得什么？
读研的意义，就是从“本科”脱胎换骨，用时间成本，去博一个更高的起点，带来更高薪资，进入更宽广的平台。
但没有人可以“靠爱发电”，从「考研」到「读研」，中间浓缩的是比备战高考更投入的刻苦和坚持。
我有一个考研的朋友，双非本科。为了获得更好的职业发展，三战人大。
她从九月初开始租用学校宿舍，每天 6 点起，12 点睡，背书背到怀疑人生，头发大把大把地掉。
在挑灯热战了 115 天后，终于逆袭成功。
考上人大后，她也拿到了央视的offer，可以跟着老师进行采访。
半年后，她已经能够独立负责「新闻直播间」的采编了。
能获得这些实践机会，都是因为她「人大研究生」的学历前提。
学历本就是一张「职场入场证」，读研人用两到三年青春换来的一纸硕士文凭，去敲开更多机会的大门。
有次跟某电视台老师交流，我问，“进电视台需要什么硬性条件吗？”他说，“必须是八所高校毕业的学生，其他学校的学生，再有能力也不行。”
硕士学历有多重要，前提得看你选择的行业和工种。
没有硕士学历，在一些行业和岗位中，甚至连证明自己的机会都没有。
对于企业而言，研究生最大的诱惑力是什么？
HR的答案：“ 是思维模式的提升。 ”
研究生除了专业知识的积累，更重要的是提高研究能力，即观察能力和分析能力，这是一种思维模式的提升。
另外，读研三年更有机会建立优质人脉网络，你的出色本就是一枚珍贵的社交货币。
所以总的来说，读研三年能给你带来什么？
1.在你选择特定行业和岗位的时候，硕士学历就是入场券；
2.优质人脉圈带来的更高更宽广的见识；
3.用实践验证了一个判断：「我读个研是不是更好？」
工作三年你能获得什么？
朋友小新进设计公司三年，她从不知名的双非本科毕业，一路摸爬滚打成为了部门总监。这三年间的辛酸苦辣，都成了她职场道路的垫脚石。
印象最深的一次，是她有一次去找对接方谈合作，对方一看她是刚毕业出来的黄毛丫头，一脸不屑。
没等小新开口，对方就来句，
"你们领导怎么没来？"
“就派你自己来，这办事能力能行吗？”
她没想到合作方会这么直接，我也没想到，以她的性子，居然没有上去开怼。
她把自己的方案拿出来，耐心解释方案，最后获得了合作方的一致认可。
那段时间，她每天有效工作时间长达16个小时，做设计图，修改图纸，跟客户沟通，跑工厂......熬夜熬得发际线都后移了。
她说，在职场摸爬滚打几年之后，有了很多实践经验，对自我有了更加清晰的认知，能够清楚自己擅长什么，不擅长什么。
本科学历也许会在职场中受到轻视，但我们无法改变别人对学历的看法。
因为无法改变规则，所以更要顺应规则。
要成为那20%的人，就要在背后付出超出常人的努力。
那么，工作三年能为你带来什么？
1.多三年工作实践经历：但能否把经历变经验，进而变成职场竞争力，还得看个人造化；
2.更早感知人情世故：对职场交际之道，会有更现实的认知；
3.有更清晰的选择权：工作后还想考研？这时候你的认知和判断依据都更充分。
读研 vs 工作
警惕听起来很美好的答案
抖音上有个点赞百万的视频，北京 CBD 的资深 HR，讲到了创业十年间，一直任用985院校学生。
开了抖音以后，因为粉丝中不乏中专大专双非学历，他们跟这位 HR 分享了自己学历遭歧视的经历，才让她意识到求职的时候学历这么重要。
于是她做了一个尝试：聘用了大批大专毕业的学生，通过培训和试用，她发现了几匹千里马。
所以她呼吁企业不要死卡住学历不放。她说：“给他人的机会，也是给自己的一个机会。卡住学历不放，只会让自己错失很多人才。”
什么样的人会第一时间赞同这条视频的观点呢？
学历不高且认为学历不那么重要的人，因为学历在求职过程中遭受过歧视的人。她的回答就是这些人最爱听，最想听到的答案。
但视频下面也有很多不赞成的声音。
这里涉及到概率问题，举个例子来说，
从10个985学生中挑选一个优秀的人，和从专科学生中挑选一个优秀的人，哪个概率更大？
套用施拉姆的选择或然率，选择到优秀人才的概率=获得的回报/费力的程度，显然，从10个985学生中挑选一个优秀的人，能使效率最高。
企业是追求盈利的，只会用最高的效率选择最需要的人。
因为招聘者没有那么多时间，也没有一群想听"漂亮话"的粉丝。与其祈祷招聘方降低标准，不如想办法让自己符合招聘标准。
求职者 vs 招聘方，搞清楚自己的定位，没有话语权的时候，嘴里的话更多是宣泄情绪，起不到实质作用。
警惕那些听起来很对胃口的美丽答案。它们往往只是为了「投其所好」。
自己的未来，别人建议不来
为什么某些行业专业的人热衷考研？
上文也说了，这就是敲门砖，这就是入场券。
对于传统行业来说，其结构趋向稳定，新人晋升路径缓慢，所以对学历的要求越严格。
相反，新兴发展行业对学历的偏见和束缚就会更少，行业增长空间大，所以晋升空间也大。相比之下，学历就不是最重要的，只要你肯做，就会给你机会。
但当行业发展趋向稳定，增量变少的时候，学历又成了最直接的筛选标准。
所以不妨先理性分析：
你想从事的行业，有多深的学历壁垒？
比如金融、传统工科行业、医学，对学历要求一定高；互联网、广告传媒对学历的束缚就相对小。
读研是为了突破学历壁垒，还是为了逃避社会延缓就业节奏？前者很有必要，后者意义不大。
不要被线性思维所限制，社会是多元化发展的，并不完全受一个因素的牵制。
有人说，自己看到的研究生工作能力还不如本科，从而就下判断说读研没用。
有人说，自己考读研逆袭，靠学历实现跃升，从而下判断说还是要考研！
你听到的答案越多越想不明白，越犹豫。
只看选择，只看到别人成功的结果，却忽视了选择背后需要付出的代价。
不管是通过考研还是通过工作，获得更高价值的人，都有一个「咬着牙，豁出去」的过程。
这个社会没有乌托邦，只有需要直面现实的我们。
借用知乎@弗兰克杨的一句话：
你自己的未来，别人建议不来。
你会选择考研还是工作？
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