泰山区机关工委始终以打铁必须自身硬的决心，完善全面从严治党体制机制，规范党的建设工作程序，促进组织生活制度化经常化，在区直机关开展党建“聚光工程”，推动机关党建工作走在前、作表率、当先锋。
长亮“探照灯”，强化学习明方向
深化主题活动。继续深化“两学一做”学习教育常态化制度化，以活动促学习、鼓干劲、求提升。创新学习形式。面向区直机关开展多形式、分层次、全覆盖的培训，通过专题报告会、组织现场教学、入党宣誓、学习强国、灯塔党建在线等多种学习方式为党员学习搭建平台，切实做到学在先、走在前。细化交流研讨。组织区直机关各部门围绕新时代泰山“挑山工”、“击鼓再奋战、攻坚当先锋”等主题活动为内容开展专题研讨。
擦亮“近光灯”，排查问题无死角
多角度分解。建立党建任务分解表，细化区直机关党建工作十条标准，量化党支部的组织领导、工作机制建设、组织建设、党员队伍建设等考核内容，区分每个党支部的不同情况，制定全方位、多角度、差异化的考核标准体系。零距离督导。汇总全面从严治党考核暴露的问题、日常督导检查发现的问题、自查自纠查找的问题，建立动态化的《党组织规范化建设台账》，建立常态化零距离督导制度，盯紧靠实督促整改，挂账消号。全过程纪实。建立机关党建全程纪实制度，统一设计印制“三会一课”记录本，发放至各区直机关党组织，每季度进行督导检查，实现机关党建规范化操作。
闪亮“警示灯”，考核奖惩求提升
健全督查制度。合理统筹述职评议、日常考核等工作，采取专项督查、随机抽查、调研督导等方式，加大对机关党建重点任务的督促检查和跟踪落实力度。实行通报制度。对党建工作月督查实行月通报，对灯塔党建学习、学习强国落实情况实行不定期通报，对党建重点任务落实不到位、发现问题整改不到位等情况，进行严肃批评，限期整改。完善考核制度。将考核结果与从严治党先进机关、“三型”机关、“红旗党支部”评选相结合，通过严格的考核奖惩，激发各级党组织抓机关党建规范化的积极性。
调亮“远光灯”，完善机制促长效
健全体系。根据结构改革后的实际情况，科学设置基层党组织架构，按期完成换届、改选等工作；制定下发《泰山区区直机关党组织标准化建设手册》，进一步实现了机关党建工作的程序化、标准化。强化创建。积极推进红旗党支部、党员先锋岗、服务品牌、创先争优先进机关创建，以点带面，发挥典型的示范、引导和带动作用。完善制度。进一步细化“三会一课”、民主生活会、领导干部参加双重组织生活会等制度，完善志愿服务制度，继续深入开展机关党员V行动，创新活动方式，丰富活动内容，进一步密切了党群、干群关系。
供稿：区直机关工委
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