在職場江湖中，說話是一門藝術，成熟職場人不在於你說話多少，而在於你哪些話能控制未說。所以，職場三緘其口法則是什麼呢？哪些話不能說呢？
職場上有四種語言形態：對自己有利對別人有損的話儘量不說，對自己有利對別人也有利的話要常說，對自己有損對別人有損的話不能說，對有自己有損對別人有利的話不說；四種語言形態中有三種不能說，還不算三緘其口嗎？除了正常工作溝通和彼此客套話之外，職場上對大部分語言都不能說的，不僅是因為隔牆有耳，更是世界上沒有不透風的牆。
我們在職場上哪些話不能傳播呢?
第一，抱怨上司、抱怨公司的話不能說。
在職場心態中我們提到這方面的內容。喜歡抱怨的人，往往不喜歡聽別人抱怨，除非你們一起抱怨你們的上司，但是誰又能保證，他不將你抱怨的內容傳播出去?還有一些員工，在被上司批評後，就會找人說自己被上司批評了，內心是如何委屈生氣。你放心，不出一週，你抱怨的消息會被傳遞到你的上司那裡。當你此類情況發生次數偏多，你離離職就不遠了。不管對於團隊，還是上司都不願意這樣的人在自己手下幹活。
第二，八卦問題不能到處說，甚至閨蜜、哥們都不能說。
有人說，那活著挺沒有意思的，確實八卦能調動人全身心的內分泌，能讓一個人興奮。你瞭解那麼多的明星八卦，分分合合的，今天與這個在一起，明天與誰在一起曖昧，後天誰與誰離婚了，請問學到什麼東西了嗎？就知道一點——貴圈真亂。這些博眼球的信息在平庸人的眼裡散發光芒，在優秀人眼裡就是一些垃圾文字。你要是注意觀察就會發現，在單位內部傳播八卦的人幾乎沒有優秀的。
在一些管理者的眼裡，非常討厭一群女員工在工位上竊竊私語，更反感在微信上傳播其他人的八卦，一當被別人知道這個信息是你傳播的，無形中你就被貼上了“不靠譜”“八卦”的標籤，這不是一個好現象。八卦的問題不僅不能問，更不要傳播，甚至閨蜜、哥們都不要說，不僅是為了保護你自己，還因為時間非常寶貴，需要用在刀刃上。
第三，單位的秘密不能說也不能問。
單位的機密這塊內容絕對是機密，在你的崗位上如有機密內容，千萬不要主動對不相關的人員去說。這是屬於單位命令禁止的部分內容。比如：紀委關於舉報的內容、工資信息、領導人的聯繫方式、商業機密等。正常情況下，員工入職後會定期簽訂保密協議，保密協議中會列出哪些是需要保密的內容，這需要職場人嚴肅對待。此外，領導私下與你說的單位一些安排，在沒有正式文件下發前，千萬不要說。
第四，私密信息。
私密信息有點類似八卦，又不同於八卦。如果不是特別熟悉的關係，千萬不要主動問別人家裡房產、車子、家裡人做什麼工作，什麼時間生孩子等問題。大部分職場人並不願意與別人分享這方面內容，一來大家不算特別熟悉，二來人員變動也較快，三是出於自我保護。私人關係的相互打聽在一定程度上會影響到工作關係。
管住嘴邁開腿，不僅是對減肥的人的金科玉律，對職場人，管住嘴更有實踐價值，要想成為職場的成熟人，要想取得更長遠的成就，希望以上的四個坑千萬別踩。
-全文完——歡迎 一起說說職場上的那些事。
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