在生活中不難發現，每個人都不同，有情商高低之分。
情商高的人往往擁有更多的機會，他們世面廣，生活富足；而情商低的人往往只看得見自己頭頂上的一隅之地，事業被阻攔，難有起色。
其實在職場中，領導不僅僅看重員工的辦事能力，也看重員工的做人原則，如果你犯了下面的四個毛病，小心了，能力再強領導有不敢重用。
1.自以為是
在職場中，越是有能力的人，他就越是謙遜低調，越明白自己能力存在的不足，所以他會虛心地向高手請教。
可有一種人總是自以為是，做出一點點成績便沾沾自喜，永遠覺得自己的想法是對了，別人都得按照他的想法來做，容不下別人的建議，這樣的人，永遠也不會有進步的空間。
保持一顆謙遜的心，是我們職場精進的第一步。
2.斤斤計較
和斤斤計較的人相處起來，會覺得非常心累，因為他會把你們之間的界限劃分得非常清楚，過度計較小事，你就很難和他交心。
交朋友除了要有一顆真誠的心之外，還要學著付出。讓朋友感受到你的誠意，這並不是要求你付出多大的金錢數額，只是你要有這一份心意，而不是凡事斤斤計較，吃不得一點點虧。
3.背後說壞話
職場中最可怕的一類人就是表面和你親如兄弟姐妹，可轉身就和別的同事或領導說你的壞話，這樣的人就像個定時炸彈，永遠不知道他什麼時候會爆炸炸傷你。
這種人永遠都交不到真心的好朋友，因為他總是用別人的隱私和八卦來拉近和其他人的距離，這樣的人愛嚼舌根的人，連領導都會遠離。
4.推卸責任
這一類的人，工作上出了問題，他能推則推，不能推也會極力尋找藉口來為自己的錯誤開脫。
雖然人都是趨利避害的動物，但是在職場中，只會一味地推卸而不是主動承擔主動反省，這樣的人永遠也不會進步。
凡事把錯誤推給別人的人，他在同事當中的人際關係肯定也非常差，沒有人願意親近他，因為你不知道何時他就會往你身上大咬一口。
如果你有以上的這四種毛病，一定要改正，否則這樣的性格會讓你失去很多想要和你交心合作的朋友，以及領導想要給予你的機會。
今日話題：除了這四種，你覺得在職場中還有哪些惹人厭的毛病？歡迎留言討論。
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