隨大衛
勞動合同與勞務合同雖說是一字之差，可性質完全不同。如果當初用人單位以勞動關係聘人，最後卻籤勞務合同，屬於欺詐行為。如果有充分證據，可去勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁！僅供參考。
長金老者
入職一年半？還只籤勞務合同？勞動合同與勞務合同？你知不知道？一字之差？那是天壤之別？這樣的公司你還給他幹？？？你腦袋瓜子進水了？？？這樣的公司一定是水貨？？？希望那些找工作的擦亮眼睛👀？這種公司進不得？！
分享到:
勞動合同與勞務合同雖說是一字之差，可性質完全不同。如果當初用人單位以勞動關係聘人，最後卻籤勞務合同，屬於欺詐行為。如果有充分證據，可去勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁！僅供參考。
入職一年半？還只籤勞務合同？勞動合同與勞務合同？你知不知道？一字之差？那是天壤之別？這樣的公司你還給他幹？？？你腦袋瓜子進水了？？？這樣的公司一定是水貨？？？希望那些找工作的擦亮眼睛👀？這種公司進不得？！
