拒絕到某疫情區出差，公司有權開除嗎？
疫情期間，很多勞動者面臨一個問題，由於工作需要得到某疫情區出差，但是勞動者由於各種原因不想去，疫情嚴重擔心萬一被感染，而且回來後得舉家隔離。那麼很多人擔心的問題來了，拒絕到疫情去出差，公司有權開除嗎？
根據《勞動合同法》 第三十二條的規定，勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。據此，即使勞動者拒絕到疫情嚴重的地區出差也不屬於違約，單位無權解除勞動合同。此外，《勞動合同法》第三十九條規定的過失性辭退也不包括如上情況。
如果用人單位違章指揮，強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者無需事先通知單位就可以解除勞動合同，且可以要求經濟補償。
綜上，出於維護自身和家人安全的考量，勞動者可以拒絕到疫情嚴重區域出差！
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