消逝287091496
請你把所有住院治療的資料原件全部高清拍照並複印後可以提供給單位，最好問清楚單位拿去做什麼用，還有，在把原件教給公司之前要向當地社會和人力資源局相關部門瞭解一下申報工傷需要提供哪些資料，是要原件還是複印件，避免公司將原件扣押後，導致你不能正常申報工傷。
具體公司要你的出院材料，我覺得應該合理，不論從事件調查的角度還是以公司名義給你申報工傷都需要這些資料，你自己留好備份，以防萬一吧，祝你早日康復。
同意我觀點的朋友們請關注我，有職場問題也許我能幫上你，謝謝大家！
職場春秋
感謝悟空問答，和高興回答這個問題，很明確的說，是合理的。
工傷報銷過程是需要材料原件的
你自己都說了是工傷，工傷一般都是100%報銷住院期間的費用，而這個報銷過程是有很多步審核的，社保所審核時，都需要提交原件材料的，不僅僅是出院材料，像診斷證明、費用清單、票據等等的都需要原件，這很正常。
有的公司僅是走公司報銷行為，不走社保的工傷報銷
有些情況是公司認可是工傷，但社保所不認為是工傷的，一般需要公司承擔報銷。還有就是一些小磕小碰的工傷，費用也不高，有的公司就直接自己給員工報銷了，畢竟走工傷很麻煩，而且公司申報的工傷保險多了，社保所還有可能會提高對本公司的繳費基數（我們當地是這樣規定的）。即便是走公司報銷，那肯定也得核實你的住院材料，一般也需要原件。
總之，這都是比較合理的行為，就跟我們上班去報銷費用一樣，財務那裡肯定是需要我們提供發票等材料原件的，一樣的道理。
職場蒙太奇
合理，正規大點的公司都要醫院出據的證明。首先你是工傷，就是在工作上受的傷，那麼你去看病了，前期花的可能是自己的錢，公司要醫院出據原件證明，是公司流程需要。是因為給你報銷的話，上報財務，要有據可查，花多少是多少。也是是為了防止有的環節以公徇私，多報，少報……所以於公於私，對公司對你都有好處，合情合理。
鄭州信貸員宏偉
用人單位要這個材料幹什麼用呢？如果用人單位是為受傷人員申請工傷認定、勞動能力鑑定，依據《工傷保險條例》規定，用人有責任向社保行政部門、勞動能力鑑定委員會提出申請，同時需要提供這些材料中部分或者全部。
黃華社會保險實踐者
如果公司要申請工傷認定，最好給原件。
2個貝殼
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潤六六
合理的
如果企業買了工傷保險，企業需要用藥清單，發票，出院小結等等去辦理報銷手續，一定要配合，錯過時間就報銷不了了，會造成損失的，不用擔心，你的工傷認定與鑑定重點不是那些材料。
勞動關係管理
合理，你要提供住院、出院證明材料給人事，人事好給你銷假、去社保局辦理住院費用報銷及補助的啊！
逆流80後
合理，這個申報工傷時用，如果對公司不放心，可以複印讓公司蓋章後讓出具收據。
楊相國律師
讓其寫收條。
