在開始這個話題之前，滿益君首先想問問大家：你的工資過萬了嗎？
如果沒有也不要緊，因為更令人扎心的是，有些人的退休金已將近1萬元了，不僅比95%的老人多，還比大多數正在職場奮鬥的年輕人的工資還高。
退休高薪，無疑是很多人夢寐以求的事情。
什麼樣的人才能拿高薪退休金？
我們先來看看從過去到現在退休養老金的基本水平和增長幅度。
2005年-2015年，年均增速高達10%
2017年，增長5.5%
2018年，增長5%
2019年，增長5%
然而，情況不同，增長幅度也自然不同。
就以2018年剛退休繳費15年的職工為例，其退休基本養老金是1500元，2019年會增長定額60元，掛鉤調整33元＋30元，合計增長123元，增長幅度是8.2%。而繳費30年的70歲老職工，2018年基本養老金是4000元，2019年會增長定額60元，掛鉤調整88元＋60元，傾斜照顧20元，合計增加228元，增長幅度5.7%。
如此看來，也沒有到拿近萬元退休金的程度啊！別急，身邊一位住在上海的老者每月就能領取9700元退休工資。能拿如此高薪的人的確不多，他們大多數屬於政府離休幹部、事業單位的高級職工或是大型國企的高級幹部。
實際上，上海得益於經濟發達，退休金在全國範圍內也算領先，2019年人均養老金已近4000元。當然，這是人均水平，具體到個人也有不同的差距。
每個人領取的退休金差距大嗎？
目前，我國退休養老金制度建立的目的主要是維護社會穩定，讓老年人老有所養；調節社會收入分配差距；作為就業的獎勵，促進社會發展。所以，退休金差距是不可能跟在職工資一樣懸殊的。
一般而言，上班時交錢越多，繳納時間越長，退休金越高。大家就業的時候，即使有的人年薪百萬甚至千萬，可由於社保繳費基數300%的限制，最終的養老金待遇會趨於平衡。
我們知道，退休養老金由“個人賬戶養老金”和“基礎養老金”兩部分構成。那些領高薪退休金的人，除了基本養老金之外通常還有第二份養老金，要麼是企業養老金，要麼是職業養老金。對於普通企業的普通員工來說，退休金若想達到1萬元十分困難。
如今的現狀已十分明朗，全國企業退休人員的人均養老金還不到3000元，即使你在北京，人均養老金現在也只有4157元，所以每月10000元的養老金遠遠超過了人均養老金的水平，但這部分人只佔少數。
等我們老了，退休金還夠用嗎？
延遲退休在網絡上討論了幾年，最近終於來了官方的新消息。人社部在回應網友關於“參加養老保險存擔憂”的留言時表示：推遲退休年齡是必然趨勢，按照推算，90後平均退休年齡基本上到了65歲。
消息一出，網上就炸開了鍋：
“啥？65歲？我怕是活不到退休那天了！”
“還延遲啊？我還想45歲退休呢！”
“到時候縮了水的退休金，還能買得起幾斤大米？”
那麼，等我們老了，退休金還夠用嗎？這個問題，看看日本街頭七八十歲還在工作的白髮老人就不難解答了。當下的老年人正好趕上了中國人口紅利以及經濟增速騰飛的十幾年，大批前赴後繼的年輕勞動力成就了一部人體面的退休生活。
等我們老了，即便退休金還能正常發放，也只夠溫飽。但當幾十年後不再有人口紅利，我們要想過上體面的退休生活，也不是不可能，只是需要很大很大一筆錢。
現在已有很多年輕人開始為自己退休進行相關的儲蓄計劃，他們每月會固定存儲一部分錢，或是利用匯盈金服等平臺不斷進行資金增值。可見，未來你想要什麼樣的生活，現在就應著手準備，以防後顧之憂。
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