古代帝王如何处理与功臣的关系@现代职场篇

4月19日,网络上闹得沸沸扬扬的霸道天猫总裁爱上我的事件经过一周的发酵终于告了一段落。

阿里巴巴首席人才官童文红在蒋凡发帖下回复称对于相关网络传言,公司会正式进行调查。

吃瓜网民们都在好奇阿里帝国会如何处置这位蒋总裁,这位蒋太子原本可是被寄予厚望的青年才俊。他对阿里的江山是立下了汗马功劳,去年双11疯狂盖楼就出自他的天才灵感。

帝国高层的权谋之术岂能是我们平民所能揣摩的,但历史上的帝王将才对待臣子的套路可以给我们一些启示,中国历史上有将近500位皇帝,随便拿出任意一招都可以是教科书般的经典。

在人情的社会中,每一个人都需要掌握一点权谋之术。所谓害人之心不可有,防人之心不可无。


杀了聪明,留了城府

三国里,曹操虽然不是位于帝王,但曹操挟天子以令诸侯的事迹更是为人所熟知。曹操之所以能够在魏蜀吴三国中当上最强王者,与他手中的谋士有密不可分的关系。

如果曹操在现代职场,妥妥的一个部门的大Boss。凭着宁可我负天下人,不可天下人负我的这份霸气在部门之间有着笑傲群雄的势力。

在曹操的部门有很多人才辈出的下属,熟读三国志或者看野史的你一定知道杨修这个极其聪明的人。然而爱惜人才的曹操却把聪慧且忠心的杨修杀了。

年轻的杨修,有着优秀的家世,又富有才学,于是就当了曹操的秘书,这是办事能力极强的秘书,只有一点不合曹操心意,那便是他太精明了,太会揣摩人心了。

再说曹操原本也不是心胸很宽阔的人,下属比上司还要聪慧,少年得志没有把上司端着,也难怪曹操起了杀心。

和聪慧杨修外露的爱现被杀相反,无名小辈的司马懿凭着内敛的城府至深反而混得如鱼得水。

首先司马懿依靠自己的计谋、忍耐和曹操这位上司相处的"和谐"。城府深的人不会让自己的真正情绪外露给他人看见,而是能够根据什么样的场合来表现什么样的情绪

。等上司发现自己的不臣之心,一次又一次地避开曹操的手段。然后辅佐太子曹丕,赢得信任。最后曹操打下的江山,最终被司马懿夺走。

城府深的人,遇到请谨慎交往。


兔死狗烹,鸟尽弓藏

作为历史上最出名的狠角色,朱元璋建立了明朝后,就开始大肆跟随自己南征北战的功臣们,如果加上连带人数,多达数十万人,后人震惊。

洪武年间的胡惟庸一案和蓝玉案,大明的开国功臣几乎屠戮殆尽。

这是多么让人感到寒心,对己有利用的价值则加以重用,等自己大权在握,忌惮功臣会作乱,用排除异己的方式稳固自己的地位,除去潜在的危险。

朱元璋是从社会底层一步一步爬上来的,当年同甘共苦打江山的兄弟们是同一起跑线。等到天下大定。凭什么你可以当皇帝,我还是一个将军。

既然大家出身都是差不多的,你能当皇帝,我也能。“功臣们”心中肯定会有类似的想法。

对于从底层走上来的领导者只要心有猜忌,就会用疯狂的清洗则是“保护”自己最好的手段。

这就是一个班级里面成绩第一名和第二名一般都是“敌人”,但是倒数第一和倒数第二基本上都是“朋友”。

跟随人,不但要看对方的才华,更关键的是看人品。


杯酒释兵权,好心分手

在这么多古代帝王里,宋太祖赵匡胤对待开国功臣的态度是后人评价高赞。

赵匡胤在陈桥黄袍加身,成功登上皇位,建立了宋朝。然而,他同样担心自己的这帮手下会不会哪天再来个同样的剧本把自己赶下去,既然他们能够推举赵匡胤做皇帝,自然也有可能拥立他人做皇帝,毕竟赵匡胤只是“上司”成为“老板”,而非本身就是于是便萌生了杜绝后患的想法。

他用一顿酒席逼他们自己放下手中的权力,赐予了丰厚的金银和良田千亩,让他们颐养天年,解甲归田。大宋从此之后重文抑武,彻底断绝他们作乱的可能性。

在赵匡胤的权衡之下,上演了一出“杯酒释兵权”的好戏,双方皆大欢喜。

这要是放在现代职场,赵老板肯定是赢得了好口碑,推荐自己的下属去了更好的部门发展、为下属争取更多的补偿金。

不像前面2位曹老板和朱老板,下属一不小心就被设计遭殃、愤愤离开公司。

职场或许不是“战场”,但是很像“官场”。权谋之术用起来太耗心,但不能不知。


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