職場中如何應用“九型人格”學習法?

至今都記得一段令人感到無比震撼的話:“20世紀最大的悲劇,不是戰爭、地震、海嘯……而是千千萬萬的人活著,然後死去,卻不知道自己身上所蘊藏的巨大價值!”

這個世界上本沒有垃圾,垃圾都是放錯了地方的寶貝。劉翔不會扣籃、姚明不會彈鋼琴、郎朗不會寫童話……這些都不是人生的悲劇。

悲劇的是無數的天才在不適合自己的地方苦苦奮鬥,然後一點點被埋沒;悲劇的是很多職場人士忙忙碌碌,卻壯志難酬,埋怨沒有遇見伯樂。

職場中如何應用“九型人格”學習法?

我們一生中最美好的歲月都獻給了“職業”,如果我們無法從“職業”中獲得真正的幸福感,我們的人生幸福又從何談起呢?

阿波羅神殿刻了一句流傳千古的名言:認識你自己,那麼你就是智者。我們認為,瞭解“我是誰”對發揮我們的天賦十分重要。

只有清晰自己的職業興趣、職業價值觀、職業能力、職業性格等,才有可能真正做到人與職位的完美契合,我們的內心才能在工作中找到真正的滿足,從而遊刃有餘的駕馭自己的人生方舟。

九型人格到底是什麼?

九型人格學(Enneagram)是一門屬於人格心理學範疇的社會科學理論,這個理論已經有2000多年曆史。近年來由美國加州斯坦福大學Helen Palmer發揚光大,時至今日已被全球大部分先進國家和商業機構應用。

如通用汽車、AT&T、hp計算機、可口可樂、Nokia、美國中央情報局(CIA)等廣泛應用,並已進入斯坦福、哈佛、牛津等國際知名學府的主流教程。


職場中如何應用“九型人格”學習法?

九型人格學作為一門關於性格的心理學理論,是協助人們認識自我、瞭解他人的心理工具,在國際國內的諸多領域已得到越來越多的關注和應用。

學習九型人格的意義

俗話說:知己知彼,才能百戰百勝。要擁有成功的事業、幸福的家庭和快樂的人生,最重要的因素,就是了解自己和身邊的人。

九型人格能夠幫助您深入瞭解自己和他人,是一張詳盡描繪人類性格特徵的活地圖,是我們瞭解自己、認識和理解他人的一把金鑰匙,是一件與人溝通、有效交流的利器。

九型人格的內涵

在你們的生活中,有沒有發生過這樣的場景呢?舉個例子,如果一位女士下班回家後看到老公一直在玩手機,面對同樣的一種場景,九種人格的人分別是如何呈現的呢?


職場中如何應用“九型人格”學習法?

  • 一號完美型。她們表情義正辭嚴,甚至是略有嫌棄,其實他們並不是想挑剔和指責,只是想你更好,不虛度光陰。
  • 二號付出、助人型。她們壓抑了很多的鬱悶情緒,而轉向了愛和迎合,其實她們只是想證明愛在彼此間流動。
  • 三號成就型。她們看起來很平靜,很有範兒,其實心裡面早已經翻江倒海了,她們不過想給雙方都多留一些顏面,想得到老公的認可。
  • 四號獨特型。她們的情緒波動在生活中是常態,不直接表達,而是以退為進,希望她們的伴侶主動重視自己的感受。
  • 五號理智、思考型。她們在生活中往往是理智,剋制和隔離的,很少與人發生在情感上的衝突。
  • 六號忠誠懷疑型。她們看起來總是憂心忡忡的,其實她們只是想透過自己的提醒,告訴你保證安全,不要掉進坑裡了。
  • 七號樂天型。總是一副樂天派的模樣,其實她們只不過想這個世界多些色彩,大家嗨起來,不要太沉悶了。
  • 八號領袖型。她們的性格有些強硬,有些專橫,其實她們也有一顆俠骨柔心,想用她們的強大來保護身邊的人。
  • 九號和平型。她們性格平和,對人沒有什麼過多的要求,其實她們並不是沒有立場,而是希望人們和和氣氣,開開心心的,哪怕自己受一點委屈也無所謂啦。
職場中如何應用“九型人格”學習法?

如上所說,九型人格分別為:一號完美型,二號付出助人型,三號成就型,四號獨特型,五號思考型,六號忠誠懷疑型,七號樂天派,八號領袖型,九號和平型。

我們把地球上所有的人劃分為九型人格,知道自己你就會更加了解自己,知道對方真正的動機就會更加體諒別人。所有的負面行為背後都會有一個正面的動機。學習了九型人格,我們會變成一個更加智慧的人。

九型人格與職場的關係

要知道,我們跟溝通對象交流,就要用適合他的方式去交流,而學習九型人格,有助於我們做到這一點。學習九型人格,有助於你瞭解到你的上司、下屬、夥伴,以及你的談判對手最內心深處的聲音,從而做到有的放矢,很好的去跟他們交流。

一方面來講,如果我愛你,我會以我的方式來愛你。同時,我只能接收我所能認知的。舉個例子來說,仙鶴請狐狸到家裡來做客吃飯。

仙鶴專門準備了小魚小蝦,來招待狐狸。仙鶴吃的很高興,也高興地叫狐狸來吃。可是狐狸不喜歡吃呀,只得什麼都不說就餓著肚子回家了。

後來狐狸又請仙鶴吃飯,心裡想著:上次仙鶴真小氣,不讓我吃飽,我要以德報怨,不跟他計較,還要請他吃好吃的。當狐狸把大塊大塊的肉端上桌子時,仙鶴卻不高興了,仙鶴想:這也太不夠朋友了,這怎麼吃呀?

你看,在我們的生活中是不是到處都是這樣的例子呀?你對我好,我卻不理解,反而相愛相殺,得到相反的效果。

職場中如何應用“九型人格”學習法?

另一方面,我們再舉個例子:如果你的下屬是個二號付出型人格,跟你提辭職,你會怎麼做呢?同時這個下屬對你的團隊來講又是比較重要的。

二號實際上是為了獲得一份努力和付出的認可。他說因為經常加班,所以我不會經常做晚飯,家裡人不滿意所以我來辭職。

事實上,他是二號人格,他並不是真的要辭職回家做飯。這個時候可以這樣深情地望著她的眼睛,跟她說:“這段時間以來,你為團隊付出這麼多,真的很感謝你。你對我們來說太重要了,我真的離不開你。當然你的家庭方面我們也會為你考慮到,請你不要離開。”

當說完這段話以後,相信她會立刻精神煥發,非常感動,同時表示自己會處理好家庭的事情,好好工作,留下來。

這就是一個九型人格在職場中的小例子,其實這樣的事情有很多。學習了九型人格,能更好的支持你去工作,去生活。

職場中如何應用“九型人格”學習法?

每一個人的個性當中,都具有一些先天所擁有的性格優勢。在工作中,我們會根據自我的價值取向來區分對錯是非。如果所選擇的事業環境當中,符合我們個性當中核心價值觀的因素越多的時候,我們的工作狀態就會越好,各方面都能發揮得更好。

反之,如果我們所處的工作環境中,與我們個性當中的價值觀不符合的因素多的時候,狀態則會不好,效率可能會下降,不能充分發揮能力。

九型人格的精彩之處在於,它是一種自我深入探索的有效工具,可以讓自己透徹瞭解自己的思維模式以及慣性行為,幫助我們選擇適合自己的職業,突破自己的個性對於事業發展形成阻礙,擁有一份成功的職業生涯。

職場中如何應用“九型人格”學習法?

總之,九型人格不只是一個工具,它是我們自我成長和修行的法門。在九型人格里面,不容許我們馬虎對待,九型人格對我們來說就是一場紅塵的實修,這就是九型給我們最大的生命的禮物。

不管你是團隊老大,還是家庭中的父親、母親、兒子、女兒,我們都可以通過學習九型人格,來幫助自己擁有一個更加美好的人生。



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