在生活中我們每天都在說做事要注重細節，尤其是在職場上，領導動不動就是做事要注重細節，但是這話是不是對每個員工都適用？很多領導從來不會去想。對於很多朋友來說，在工作中可謂說認真都不夠概括，完全可以說是賣力，做事面面俱到，但是最後卻難以成功。那麼我們做事太過認真，但是又無法有所突破的朋友，我們該怎麼來改變自己這種弊端呢？今天九型人格分析小編就來向朋友們分享關於做事認真卻不成功的解決辦法。
在九型人格中我們把這種過度追求完美的性格叫做完美型人格，也就是我們九型人格中的1號性格，最大的特點就是最大限度的去追求完美，但是我們都知道，世界上是不存在絕對完美的事情的，對於完美型人格來說，他們很難認識到這一點，不但自己拼命的去想要把事情做到完美，就連自己身邊的人他們也會要求他們去把每件事情都做到盡善盡美，
對於完美型人格的這種做法會出現很多情況，一是很多朋友可能根本就不需要他們的幫助，而這樣的現象完美型人格的人卻是難以忍受的，甚至會引發他們的憤怒，但是對於完美型人格來說，人們又將憤怒歸納在不完美的範疇中，所以他們不會發怒，而是把這種憤怒壓抑在自己的內心深處，達成一種長期的自我壓抑，這種壓抑完全讓自己奔潰。
相信在我們生活中這樣的朋友是非常多的，我們身邊也有這樣的朋友或者同事。那麼如果我們是這樣的人格，我們該怎麼來改變這一現象呢？
第一：對於細節性的東西不要太過於耗時，要將目光放長遠，看到更遠的收穫，隨時提醒自己，我的認真已經延誤了工作的進展，這樣消耗下去得不償失，甚至會產生副作用。
第二：相信他們，把工作放心的交給同事。在工作中表面上看起來完美型人格的人認真，心思細膩，但是對於工作的推進可以說是一堵牆，他們自己沒有感覺，但是其他人卻已經憤怒。所以我們在工作中要相信自己的同事，相信他們能夠把事情做好，而且時刻提醒自己，工作每天必須推進到什麼程度。
第三：給自己制定工作計劃，越緊越好，讓自己每天處在一個高強度的工作中，精確到每個小時必須完成什麼工作，完成了就不要去管，在強大的工作進程中完美型人格就沒有時間去做小事情。例如，我們可以通過每一個小時必須發出一篇文章，超過了一個小時就算無效。
其實從這裡可以看出來，完美型人格不適合做長遠計劃的策劃類工作，他們適合在快節奏的工作中生存，由於他們的完美理念，就算快節奏做出來的效果也不會很差，如果我們給了他們一個沒有時間限制的工作，可能十年八年對他們來說時間都太短了。
這就是今天九型人格分析小編向朋們分享的關於完美型人格如何克服自己完美思想的一些應對方法，我們有經驗的朋友或者曾經使用有效克服自己過度追求完美取得成效的朋友不妨分享自己的成功經驗，讓我們也一同學習。
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