安定區“五化聯動”推進離退休幹部黨支部建設標準化時政頭條網

安定區把加強黨支部建設標準化工作作為提升離退休幹部黨建工作水平的重要抓手，精心組織，強化舉措，通過“五化聯動”推進離退休幹部黨建工作提質增效。

以“全面化”擴大組織覆蓋。堅持把離退休幹部黨支部建設納入全區黨建工作總體佈局，成立離退休幹部工作委員會，召開離退休幹部黨支部建設標準化工作推進會，全面部署黨支部建設工作。按照“利於活動、便於管理、應建盡建”的原則，建立離退休幹部黨支部18個，確保每一位離退休幹部黨員都能納入黨的基層組織，參加黨組織活動。同時，積極依託社區加強離退休幹部黨建工作，倡導“一方隸屬、多重管理”的方式，靈活設置離退休幹部黨支部，擴大離退休黨員幹部參與面、提高實效性。

以“標準化”強化黨員管理。認真落實離退休幹部黨建工作“五項制度”（《離退休幹部黨支部主要職責及考核辦法》《離退休幹部黨支部“三會一課”制度》《離退休幹部黨支部主題黨日製度》《離退休幹部黨組織書記“雙述雙評”工作意見》《離退休幹部黨員積分管理辦法》），突出離退休幹部黨支部建設“八個標準化”要求（政治建設標準化、組織設置標準化、班子建設標準化、組織生活標準化、教育管理標準化、工作制度標準化、基礎保障標準化、考核機制標準化），進一步嚴格組織生活，認真落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日等各項制度，引導離退休幹部黨員自覺做到黨的意識不弱化、黨員標準不降低、黨內生活不脫離。

以“專業化”激活隊伍活力。按照班子建設標準化要求，把講政治、講原則、講團結、講奉獻，有能力、有精力、有活力、有體力的“四講四力”標準作為離退休幹部黨支部書記配備標準，把年齡結構互補、能力經驗互補、興趣特長互補的“三互補”要求作為支部委員配備要求，並積極推進由在職幹部黨員擔任離退休幹部黨支部副書記或聯絡員工作模式，通過選調、培訓、實踐鍛鍊等方式,著力解決黨務工作力量不足的問題，激活隊伍活力。

以“優質化”做實基本活動。結合離退休黨建工作實際，認真落實“三會一課”、主題黨日等制度，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持離退休黨員幹部政治理論學習常態化制度化。區委老幹部局退休縣級黨支部每月5日堅持開展“主題黨日”不間斷，開展活動27次，切實增強支部的凝聚力和向心力。國家稅務總局定西市安定區稅務局離退休黨支部開展了“10個1”活動。同時，依託老年大學成立安定區“夕陽紅”老幹部志願服務隊，引導老黨員在鄉村振興、脫貧攻堅、環境整治、慈善救助、關愛青少年等活動等重大任務中發揮優勢作用。

以“常態化”完善基本保障。完善經費保障機制,認真落實黨建工作經費、支部負責人補貼、黨費返還等措施，保證每個離退休幹部黨支部工作經費每年不低於3000元，每個黨組織書記補貼每月不低於200元；將離退休幹部黨組織收繳的黨費按80%比例留成，定期撥付給離退休幹部黨組織，作為活動經費，返還2019年黨費41606元。指導全區18家離退休幹部黨支部建立了“離退休黨員之家”。