据《东方体育日报》报道，中国足协在20日下发了倡导降薪协议书，足协就疫情期间倡导俱乐部一线球员、教练员们统一按照“不少于30%”的比例进行减薪。
至于对各俱乐部薪酬调整的指导性建议，中国足协提出了两个方案，各自可选择其中之一执行：一、对本俱乐部所有职业球员、教练员在减薪周期内的合同薪酬进行统一且不低于30%的降薪：每月按时按照调整后的金额发放工资。二、对本俱乐部所有职业球员、教练员在减薪周期内的合同薪酬进行统一且不低于30%的降薪。
我们先不说伟大的中国足协提出的这个降薪30%的比例是否合理和科学，只是说说这个俱乐部球员降薪的事什么时候轮到中国足协来管了？
球员和教练员的薪酬是球员和教练员通过与俱乐部协商，在共同签定的劳务合同中约定的，这个劳务合同是受《中华人民共和国劳动法》保护的，而且虽然现在联赛受到新冠疫情影响，但实际上球员和教练员本赛季要参加的联赛依然是30轮，平时依然要参加俱乐部的日常训练，也就是说，球员和教练员一个赛季的工作量和付出不会因为疫情的关系而有所减少，在这种情况下，足协和俱乐部有什么理由要求球员和教练员降薪呢？
作为劳资双方的球员和俱乐部属于正常劳务雇佣关系，这个关系是受法律保护的，什么时候轮到中国足协来指手画脚了？难不成中国足协可以凌驾于中国的律法之上？说句实在话，就算是球员和教练员薪金确实偏高，也得等已经签订的工作合同到期才能协商重新制定吧！这是起码的契约精神的体现，更是对国家法律法规的尊重!
诚如有些球迷说的那样:“陈信仰上台之后，还没有完美干成任何一件事！是任何一件！包括最简单的夺冠颁奖都是失败的！”如今中国足协又抛出这么业余的降薪倡导书，按照现在中超各俱乐部集体沉默面对的反应来看，估计到时候又是不了了之，中国足协再一次面临尴尬局面是可以预见的！
难道中国足协真是闲到这个程度了？其实非也!
中超球队天海俱乐部能否留在中超，拖了几个月都没有定论，期间中国足协做足戏码，又是请第三方机构审核财务状况，又是举办所谓的“印证会”，把一件本来并不复杂的事情搞得沸沸扬扬却毫无结果出来。
在中超球队参赛资格还未确定的情况下，足协主席程序员却跑去四川成都考察中乙球队递补中甲资格的资质，真不知道是在做事还是在公费旅行。
在一个赛季结束近半年时间后，新赛季三级联赛参赛球队名单还没定下来，放眼世界足坛，绝对是前无古人，后有无来者还看中国足协!
如果八年前就已确定成立的足球职业联盟成立了，中国足球的事情估计不会在中国足协一班业余人士中搞得如此的乱七八糟吧！
中国足协如此胡闹，可以用德转中国区管理员朱艺的一句话来做总结:“（中国足协）花这么多精力搞这个干什么，都不符合中国实际，还容易搞出矛盾。新赛季超甲乙到底哪些队，解散队球员占不占名额都不知道，本末倒置。”
这个评价可谓是入木三分，一针见血!
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