封建時代，王朝之間的競爭，不僅是國家的事兒，實際上也是家庭的事兒。畢竟，家天下嘛，國家就是他們家的。但是，老子英雄兒並不一定也是好漢，接班人能力素質如何，直接關係祖宗大業能否穩當傳承。
所以，那些控制著整個國家的家庭，在兄終弟及、父亡子繼之時，對繼位者、接班人，總是反覆叮嚀、教誨囑託，要麼給點為政哲學，要麼給點兒治國妙方。總之，希望接班人能有點兒出息。
白帝託孤
三國演義中，吳國、蜀國的接班人分別得到過兩個類似的治國妙方：
吳國接班人孫權的治國妙方是他哥哥孫策給的。孫策號稱小霸王，憑一身英勇，打下了江東幾千裡錦繡江山，卻不幸為刺客所害。臨終之際，鄭重囑咐其弟孫權：內事不決問張昭，外事不決問周瑜。
孫策囑弟
蜀國接班人劉禪的治國妙方是丞相諸葛亮給的。諸葛亮是先帝劉備白帝城託孤的主要受託人，事實上擔負著後主劉禪的監護和培養任務。因此，諸葛亮鞠躬盡瘁，親自領軍北伐之際，還向後主劉禪上《出師表》，對劉禪進行悉心指導，原文如下：
"侍中、侍郎郭攸之、費禕、董允等，此皆良實，志慮忠純…宮中之事，事無大小，悉以諮之；將軍向寵，性行淑均，曉暢軍事，營中之事，悉以諮之。"
大概意思是，宮中之事，有啥不明白的，可問問費禕、董允他們；軍中之事，有整不清楚的，可問問將軍向寵。
《出師表》進言
其實，無論孫策對孫權的屬託，還是諸葛亮對劉禪的交待，大概的意思都差不多：實際上就是告訴接班人，當碰到問題而不知如何處理時，要注意向專業人士諮詢意見，聽取他們的成熟看法。
這一辦法，看起來很妥當，但實際效果呢？
小霸王孫策打下千里錦繡江山，交給弟弟孫權，並給孫權選配了強大的專業團隊，使孫權遇到麻煩時可隨時諮詢，應該說為孫權考慮十分周到了。但東吳政權交給孫權後，孫權沒有象他哥哥一樣，讓東吳在他手上進一步開疆拓土，更加興旺發達，在三國競爭中東吳始終處於相對次要的角色。從這一點看，孫權這個接班人很難說培養得成功。
吳國接班人孫權
後主劉禪則更不用說了，他老爸給他留下了強大的人才班子，有諸葛亮這樣的智囊名臣，有各種強大的專業團隊支持，但劉禪始終是碌碌無為，不但在三國中最早亡國，還落下個"樂不思蜀"的段子，成為千年來敗家子的典型。
蜀國敗家子劉禪
為什麼會出現這種結果呢？不是給吳、蜀的接班人留下了強大的專業團隊了嗎？不是告訴他們有事向專業人士諮詢嗎？父輩兄長為他們考慮那麼周全，但辛苦打下的江山在他們手裡並沒有得到很好的承續。為什麼會這樣？
根本的原因，可能恰恰在於父輩兄長為接班人考慮的太周全了！
父輩兄長為了讓他們好好守住家業，給接班人們留下了強大的專業團隊，教他們碰到問題要請教專業人士。但是，他們的父輩兄長們卻忘了，傾聽專業人士建議固然十分重要，而最重要的是，接班人要自己學會獨立判斷，獨立拿主意，而不是碰到問題就請求別人的幫助。
培養獨立很重要
不能學會獨立決斷，不能正確合理決斷的人，從心理上講，都是長不大的孩子。這樣的"未成年人"，你能指望他接班後，守住家業、發揚光大嗎？
所以，無論是孫策還是諸葛亮，他們在培養接班人上，其策略都不成功。他們沒有意識到，對接班人的培養，可以創造條件，但絕不能包辦；可以教方法，但更重要的是讓他們自己尋找方法。
這一點，對中國人來講，說起來容易，做起來難。
也正因為如此，"富不過三代"，才成為中國社會的普遍現象！
交班是個大難題
閱讀更多 百望雲端 的文章
