这年头，人们都说
生容易，活容易，生活不容易
要养家糊口，要照顾妻儿
既要躲开疾病的侵袭
又要防范各种意外事件的发生
比如前两天发生在西宁的地面塌陷事件
已致9人不幸遇难
其实，每个在外打拼的成年人
无论是在工地搬砖的工人
还是出入高档写字楼的白领
都可能在某一个情境下
感慨工作的不易，生活的艰辛
一句话，“我太难了”
这两天感到特别难的
恐怕是来自搜狐的小伙伴们
近日，搜狐出台考勤新规
规定员工必须在早上9点30分前到岗
若迟到，哪怕只迟到1分钟
也会被罚款500元/次
有人可能觉得，早上这么晚上班
不迟到，so easy
迟到才真是没有天理了
不过，这件小事儿对于搜狐小伙伴来说
短期内可能真是挺难的
得道君以前接触过来自搜狗的伙伴
没错，搜狗输入法就是他家的
Ta作为搜狗的技术人员
认为搜狗的管理真是挺宽松的
技术人员往往早上11点左右到岗
工作1个小时的样子就吃午饭了
通常情况下，晚上9点左右就能下班
搜狗如此，搜狐旗下的其他公司
可能也是宽松的管理风格
这与老板张朝阳的仁慈是分不开的
搜狐此次出台严格的考勤新规
难免让习惯睡懒觉的小伙伴不适应
张老板表示“目前好多人都迟到了
1月份应该能罚不少钱”
在得道君看来
搜狐出台考勤新规无可厚非
搜狐的小伙伴叫苦也是可以理解的
不过，真正将搜狐推上风口浪尖的
是张老板针对此事发表的评论
1月13日晚间，张老板在直播中说
“市场剥削资本家，资本家就得剥削员工”
此言一出，舆论哗然
不出意料，张老板收获了全国的骂声
说实话，看到张老板的“剥削论”时
得道君也震惊了，印象中
好久没有看到“剥削”“资本家”
这类扎眼、扎心的词语了
毕竟，在广大人民群众看来
“剥削”“资本家”都不是啥好词
张老板冒天下之大不韪，勇气可嘉
窃以为，张老板这样说有博眼球之嫌
这年头，要吸引吃瓜群众的注意力
即使对于企业家大佬而言，也非易事
肿么办呢？偶尔说句略显出格的话
或许是个较好策略
比如在大家纷纷声讨996时
马云老师发话了“996是福报”
比如王石先生为抵抗宝能买买买
说“不欢迎民营企业成为万科大股东”
再比如李彦宏先生的宏论
“中国人对隐私问题没那么敏感”
还有就是搜狐张老板的“剥削论”
很难说大佬们语出惊人时
是真心还是假意
可能就是在某个情境下
大佬们的大脑管不住嘴巴
无论出于何种原因，何种目的
大佬们成功地吸引了人们的注意力
问题是，这样真的好么
大佬们吸引到人们关注的同时
往往也引来了不解、争议，乃至谩骂
我们知道
大佬们是所在企业的精神领袖
很大程度上代表着所在企业
人们对大佬的不满
很自然地就转移到企业上来
“不买XX的房子”
“卸载XX，使用京X、拼XX”
就是人们情绪化的反应
虽然不一定付诸行动
但企业家个人形象与企业形象
难免受到负面影响
可见，作为企业家
特别是知名企业家、大佬们
三思而后说，是个更优选择
回到搜狐张老板的“剥削论”
其实对任何一家企业来说
最难的一定是老板
早先得道君看过媒体报道
在搜狐员工眼中
张老板是个好人，好老板
搜狐以人性化、薪水高、福利好著称
只是面对日益激烈的市场竞争
以及搜狐相对于友商有所掉队的现实
作为老板，肯定心里特别着急
迟到罚款，只是手段，不是目的
所谓的“剥削员工”
很可能是在焦虑状态下的口不择言
真正的目的是督促员工产生紧迫感
让员工对工作保有激情和野心
更加敬业、勤奋和高效地工作
张老板的“剥削论”不大妥当
好在搜狐人热火朝天的干活场面
应当已经呈现了
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