今年对很多单位来说是不太好过的一年，
同时对于职场上的很多人来说也是不容易的一年，
但不管情况如何发生变化，
作为职场人也保护好自己的合法权益。
特别是对于职场中的加班和假期这样的规定最好是要知道，
第一试用期并不是法定条款，职场可以不经历，
第二不签劳动合同可以要求赔双倍工资。
第三每周工作超过40个小时的部分都算作加班，
第四周六周日加班不安排补休的话，
要支付不低于工资200%的加班费，
第五法定节假日加班要支付不低于300%的劳动报酬，
第六员工有权利享受3天到了30天的婚假。
第七工作满一年不满10年的享受5天的带薪年假，
如果年假不给修的话要支付工资三倍劳动报酬。
这样的七点作为职场上的你最好知道，
至少让用人单位知道你是一个懂法律的人，
从而不会侵害你的合法权益。
（我是大鹏，职场HRVP 高级人力资源师 职场自媒体优质作者 关注我，帮你快速成长成为职场精英，教你做好职场副业增加你的收入，帮你维护个人职场权益，有问题留言帮你解答）
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