本報訊（記者劉婧）日前，石景山區建立了企業互助平臺，推動“共享員工”等新型用工模式，讓區內部分企業“抱團取暖”，既穩定了轄區就業，又盤活了閒置的人力資源，幫助企業順利復工復產。
王江濤是石景山區一家酒樓的員工，他所在的酒樓春節後暫停營業，小王每月只能拿基本工資。上個月在石景山區企業互助平臺的幫助下，他“跨單位”換了一個新崗位——在超市從事前臺工作，而這份新工作讓他在收益和經驗雙方面都獲益不少。
據石景山區商務局工作人員介紹，眼下一些商超企業因員工無法及時返崗、線上訂單激增等原因造成人員短缺，經營出現困難。另一方面，餐飲行業則出現了人力冗餘等情況，面對較大的成本壓力。“共享員工”模式讓員工在企業之間形成了臨時性流動，實現人力資源的再分配，打開了企業用工的新思路，緩解了餐飲與商超行業之間的雙重用工壓力。
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