近年來，平果縣充分發揮臨近首府南寧的區位優勢，著力構建“引才柔性，使用彈性，服務個性”的引才機制，先後引進專家人才64人，技術團隊5個，為全縣高質量發展提供充足的智力支撐。
加強頂層設計，增強柔性引才主動性。出臺《平果縣“柔性引才”工程實施方案》，設立專項經費500萬元/年，鼓勵工業、農業、教育、醫療等部門安排專項配套資金，提高引才競爭力。同時，成立縣委引才工作領導小組，形成組織部門牽頭抓總，各部門具體落實，用人主體單位充分發揮作用，社會力量廣泛參與的工作格局。健全聯繫服務專家制度，部門主要領導親自聯繫服務本部門、本系統引進的專家，按照“一人（團）一策”要求，提供全方位服務。完善人才激勵機制，建立健全高層次人才考核制度，實施以業績貢獻為基礎、以目標管理和目標考核為重點的柔性人才評價指標體系，有效激發引進的專家人才充分發揮作用。
拓寬引才渠道，增強柔性引才多樣性。暢通校地合作，共建式引才借智。藉助“人才直通車”“藍火計劃”博士服務團項目，接收2名博士團成員、10名西南大學學生到平果服務。暢通院地合作，項目式引才借智。以項目為載體、以產業為支撐，深化合作共建，提升企業創新能力，開發出偏心陽極、預焙陽極等眾多新產品，100多項科技成果獲國家級或省部級獎勵。全縣取得有效發明專利70件，實用新型和外觀專利130件，註冊商標8件，軟件著作權1件，被自治區授予知識產權示範縣。暢通人才互推互薦渠道，諮詢式引才借智。利用引進專家人才人脈資源，形成人才的“滾雪球”效應，在聘任教育顧問牽引下，邀請到19名教育專家，對全縣師生培訓22次，平果高中、平果三中、北師大附屬學校挺進全區縣級高中前30強。同時，形成“引進一個、帶動一批”的鏈式反應，本土教師在引進的教學顧問指導下，參加廣西八桂聯盟同課異構大賽摘得桂冠，代表廣西參加全國比賽榮獲一等獎，實現柔性引才和培養本土人才“雙贏”。
開展彈性服務，增強人才使用靈活性。在人才的服務時間、方式等方面實施彈性機制。專家可通過兼職、項目合作、技術諮詢等形式，到平果實地開展現場服務。平果中醫醫院與廣西中醫藥大學附屬瑞康醫院簽訂醫療聯合體聯盟，引進31名專家定期現場坐診、指導教學、查房、疑難病例會診。對於交通不便、無法面對面技術指導服務的偏遠村屯，專家通過電話、微信、視頻等方式提供即時的遠程技術指導服務，解決了火龍果產量調控、桑蠶病蟲害、蠶沙綜合利用等困擾農戶的生產問題，為群眾增產增收保駕護航。
（通訊員：韋錦鍾 陸 卉）
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