事情似乎變得複雜起來了。
據相關外媒證實，美國高層呼籲：“所有美企從中國全部撤離。並且聲稱對於美企的搬家費，如廠房、設備、知識產權、基建、裝修等，所有費用，美國政府均可報銷！”美國人急眼了。和美國幾乎同時宣佈建議撤離的，還有日本。
日本開啟“改革供應鏈”計劃，用2200億日元（約142億人民幣），資助日企將生產線轉回日本；用235億日元（約15億人民幣），資助轉出中國到其他國家。
短時間內，綜合國力頂尖的兩個國家，不惜採用重大補貼政策，紛紛呼籲自家企業撤出中國。
他們想經濟脫鉤、進而科技、教育、文化與中國全面脫鉤，然後退回「經濟主權時代」，外國人現在越來越懼怕中國了。
01清王朝閉關鎖國正在西方國家上演
為了快速跟中國脫鉤，美國政府不惜全包成本費，可以說
花血本！在西方國家的邏輯中：中國人不僅僅奪走了他們的就業崗位，還搶走了我們最好的企業。如今，病毒肆虐已經被西方輿論成功轉化成對中國的仇恨，他們早就意識到了中國影響力增加得太多了，對世界其他地區的福祉構成了太大的威脅。是時候減輕我們對中國的依賴性、加強國內生產能力了。
但現實你我都清楚，宣揚外企撤出中國，脫離中國生產鏈影響等，早已不是第一次了。對於這一次，要明白的一點是：不管美國還是日本，均只是採用“建議”“呼籲”的方式，並用鉅額或者報銷的政策吸引企業配合。
仔細品一品你就明白了，講這話的人自己心裡也清楚：並沒有把握。為什麼沒有把握？因為資本都是現實的。
這個現實不是指：你讓我搬走，給我搬家費就行。而是我搬走之後，企業還能不能盈利？或者能不能盈利更多？
商場企業都是逐利的。中國這麼多年的“世界工廠”不是白叫的，之所以越來越多的外企進入中國本土發展，就是中國相比其他國家有更低的生產成本，更高的效率。
沒想到，在全球疫情衝擊下，清王朝閉關鎖國的情形將在西方世界上演，“逆全球化”正在上演。至於結果會如何，每個人心裡都有張譜。
02外企已經不香了，企業鄙視鏈淡化
外企、央企、國企、民企之間，原本是有高低分明的鄙視鏈。這條鄙視鏈有不同行業的版本，但只要有外企在的，它基本都是處於鄙視鏈的上方的。
因為在外企工作，給人的感覺就是錢多，活少，待遇好。相比起國內的一些國企、民企都還要好幾個檔次。特別是從裁員補貼賠償方面就可以看出來，外企的待遇實在令人羨慕。
可是，不得不說，疫情過後，這條長時間存在的鄙視鏈，會被慢慢淡化掉。不會有人再因為在外企上班而趾高氣揚，因為中國在疫情期間展現出來應對“黑天鵝”的實力，太強了！當世界各國還在焦頭爛額地處理疫情，企業裁員的裁員，破產的破產，中國企業卻如同雨後春筍一般，進步飛快。
在聯想到去年，甲骨文等一系列老牌外企巨頭紛紛裁員，也告訴著我們國人，外企這個飯碗可沒有那麼好端。
03時代鉅變個人能力永遠優先平臺給予
以前，老一輩的人總是會講：找一家好公司，跟一個好老闆，你這一輩子就不愁沒有飯吃。
聽起來似乎沒有毛病，但要真去分析的話，這句話很難適用於當今社會了。
現在的情況是：個人能力永遠優先平臺給予 。講得通俗一點，不論你是打哪來的，自己若是沒本事，那幹啥都沒戲。
記得之前有新聞報道過：
數百位大廠HR哄搶甲骨文出來的員工，結果卻大失所望。因為當面對面和這些所謂的“外企大廠”出來的員工交談後，才發現，很多人只是虛有其表，沒有平臺，啥也不是。一些HR面試過部分外企的人才，多少也會有「簡歷造火箭，面試擰螺絲」的體驗。
疫情讓全世界發生了翻天覆地的變化，而這時的西方各國政府急於甩鍋以挽救民意，撤回外企，中國躺著也會中槍，漸漸地，與中國脫鉤也可能成為一種潮流。
這個時候不管是國家還是個人，都要苦練內功，不管外界發生什麼，我們自己先韜光養晦，養精蓄銳，儲存能力。
面對大自然的變數，我們人類能左右的事情很少。但我們可以做的，是在亂世中修煉自我，等待晨光乍現之時，你我都能刮目相看。
小夥伴們還想了解更多的社保補繳、企業工傷保險、找工作靈活用工等業務，請聯繫小樂微信公眾號：樂業樂活(ID:leylh_bj)！我們具有多年的業務經驗，經驗豐富的業務團隊為大家全程服務。
閱讀更多 樂業樂活 的文章
