極配合好家長，共同營造一個良好氣氛，不管是誰的朋友，都當成自己的朋友，接待是我們運作過程中的一個重要組成部分，是我們工作的一個重要環節，如果接待不好，新朋友馬上會形成反感情緒。
接人有兩大原則：一是“火車站接人原則”，要主動幫助新來者拿東西，儘量做到熱情和周到；二是“二八定律”，即要求拉來人的“業務員”80％談感情，20％談事業，絕對不能講有關傳銷的事。
一、接待前的準備工作
（1）預先告訴家庭成員，新朋友的情況，要求氣氛好易於接納。
（2）和家長、老朋友商量，做好周密安排。
（3）將資料收拾好，做好暫時保密工作，給朋友一個清新的空間。
（4）值日人員在生活上適當改善一下，多加幾道菜。
（5）家庭成員必須團結，積讓朋友來了以後有一種賓至如歸的感覺（笑臉相迎，但不要太熱情）。吃飯時新朋友和值日人員未落座前不要落座。
（6）安排一個和自己朋友條件相仿的老朋友一起帶朋友，這非常重要。
二、接待時應注意的問題
（1）注意自己的形象，需打扮一下，著裝整潔大方，給新朋友一個改頭換面的感覺，塑造一個良好的形象。
（2）調整好自己的心態。應對公司、產品、事業充滿信心，更重要是對自己充滿信心，以一顆平常心對待朋友。
（3）接到新朋友後，略顯熱情、親切地與之打招呼，並幫助拿行李。
注：一般在未聽課前，不要告訴新朋友實際情況，可先聊天氣、風土人情、生活習俗、敘舊、談感情；如問及公司或電話中談的情況，不宜直答，也絕不能再編謊言。此時，其他人可以岔開話題，分散注意力。
三、兩個人一起來怎麼辦
（1）在新朋友出發前，打電話問清究竟來幾個人。
（2）和上線、老朋友商量辦法，堅決辭退另一人。
（3）辭不掉，如兩個人一定要來，不經意找理由把他們分開。可以說經理只答應一個，沒有辦法等。
分析：當被邀約對象決定要來，邀約者會告訴他注意一些事項，買哪趟車票，帶上電話本以備不測，其實是便於加入後邀約。然後在邀約者所在的房間調配人員，讓還沒加入的和剛加入的、不會配合的人搬到別的房間，這個他們在平時早有灌輸：“革命一塊磚，哪裡需要哪裡搬，聽推薦人的話，跟著成功人士的腳步走。”房間裡都是一些呆的時間較長的人，邀約者會準備一些菜接待新朋友，來新朋友也是他們改善生活的一個時機。接到被邀約者，在他還不知道叫他來的真正目的時，必須先讓他給家裡打個平安電話。這樣以防他在瞭解真相後給家裡通風報信。接到房間，一般由其他人陪被邀約者玩或者聊天，邀約者會去下廚房做飯，一方面讓朋友看到自己的變化，二則暫時避開新朋友，怕他問這問那。開飯後他們會安排一個人來陪吃，主要目的是假借給被邀約者辦暫住證，實際是扣押身份證，讓被邀約者一時無法離開，增大留人幾率。每個步驟每個細節都是通過上課培訓並模擬好的
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