极配合好家长，共同营造一个良好气氛，不管是谁的朋友，都当成自己的朋友，接待是我们运作过程中的一个重要组成部分，是我们工作的一个重要环节，如果接待不好，新朋友马上会形成反感情绪。
接人有两大原则：一是“火车站接人原则”，要主动帮助新来者拿东西，尽量做到热情和周到；二是“二八定律”，即要求拉来人的“业务员”80％谈感情，20％谈事业，绝对不能讲有关传销的事。
一、接待前的准备工作
（1）预先告诉家庭成员，新朋友的情况，要求气氛好易于接纳。
（2）和家长、老朋友商量，做好周密安排。
（3）将资料收拾好，做好暂时保密工作，给朋友一个清新的空间。
（4）值日人员在生活上适当改善一下，多加几道菜。
（5）家庭成员必须团结，积让朋友来了以后有一种宾至如归的感觉（笑脸相迎，但不要太热情）。吃饭时新朋友和值日人员未落座前不要落座。
（6）安排一个和自己朋友条件相仿的老朋友一起带朋友，这非常重要。
二、接待时应注意的问题
（1）注意自己的形象，需打扮一下，着装整洁大方，给新朋友一个改头换面的感觉，塑造一个良好的形象。
（2）调整好自己的心态。应对公司、产品、事业充满信心，更重要是对自己充满信心，以一颗平常心对待朋友。
（3）接到新朋友后，略显热情、亲切地与之打招呼，并帮助拿行李。
注：一般在未听课前，不要告诉新朋友实际情况，可先聊天气、风土人情、生活习俗、叙旧、谈感情；如问及公司或电话中谈的情况，不宜直答，也绝不能再编谎言。此时，其他人可以岔开话题，分散注意力。
三、两个人一起来怎么办
（1）在新朋友出发前，打电话问清究竟来几个人。
（2）和上线、老朋友商量办法，坚决辞退另一人。
（3）辞不掉，如两个人一定要来，不经意找理由把他们分开。可以说经理只答应一个，没有办法等。
分析：当被邀约对象决定要来，邀约者会告诉他注意一些事项，买哪趟车票，带上电话本以备不测，其实是便于加入后邀约。然后在邀约者所在的房间调配人员，让还没加入的和刚加入的、不会配合的人搬到别的房间，这个他们在平时早有灌输：“革命一块砖，哪里需要哪里搬，听推荐人的话，跟着成功人士的脚步走。”房间里都是一些呆的时间较长的人，邀约者会准备一些菜接待新朋友，来新朋友也是他们改善生活的一个时机。接到被邀约者，在他还不知道叫他来的真正目的时，必须先让他给家里打个平安电话。这样以防他在了解真相后给家里通风报信。接到房间，一般由其他人陪被邀约者玩或者聊天，邀约者会去下厨房做饭，一方面让朋友看到自己的变化，二则暂时避开新朋友，怕他问这问那。开饭后他们会安排一个人来陪吃，主要目的是假借给被邀约者办暂住证，实际是扣押身份证，让被邀约者一时无法离开，增大留人几率。每个步骤每个细节都是通过上课培训并模拟好的
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