在日益发展的社会，许多新兴行业如雨后春笋般的兴起。酒店试睡员就是其中一个，这个名词在前几年还是比较新鲜的，但是在近两年来说试睡员这个职业其实已经被大家所熟知。并且酒店试睡员的年薪高达50万，但是离职率却非常高。那为什么薪资那么高，离职率却非常高呢？员工道出了其中无奈的实情。
酒店试睡员的年薪高达50万，但是离职率却非常高
有的员工表示他们的工作压力其实是很大的，并不是每天到一个新的酒店检测后睡觉就完了。其实他们的工作压力很大，几乎每天都在出差，他们也需要完成业绩，每个月都有必须完成的数量指标。比如一个月需要检测25个酒店以上，而这些酒店并不是都在同一个城市。有的可能今天安排的酒店在上海，而明天安排的就在北京或者是深圳，这样一来，如果碰到连着几天的酒店安排都在不同的省市的话，则需要试睡员每天都奔波在去酒店的路上。
这样一来，如果碰到连着几天的酒店安排都在不同的省市的话，则需要试睡员每天都奔波在去酒店的路上。
有的甚至一个月30天都在出差状态，所以员工压力大，那离职率也就很高了。除了业绩任务重之外，还有的是税员到达一个酒店之后，酒店管理员会要求试睡员合作。换句话说，试睡员就成了酒店的托。试睡员检测完酒店之后，在编写材料的时候会尽量往酒店的好处写。
在行业的驱动下，试睡员也逐渐成为了酒店的宣传者。通过试睡员这个角色，酒店能够很好的将自己的特色宣传出去，提高酒店名誉度。而对于试睡员来说，这并没有给他们减轻负担，相反却加重了他们的任务。
对于试睡员来说，这并没有给他们减轻负担，相反却加重了他们的任务。
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