在网上看到这样一段话：
越来越讨厌这种生活，上班打卡，下班打卡，回家吃饭睡觉，工作没有新鲜感，真不相信年轻的躯体就过上了养老的生活。
这种状态就是大家所说的"朝九晚五"，在体制内，有一部分年轻人，对朝九晚五的工作嗤之以鼻，觉得像养老一样，缺乏工作动力和激情，总想着体制外的精彩，觉得自己逃离这种工作后，就可以在其他领域大干一番事业。
看到那些拼搏创业的励志故事和一夜暴富的神话，他们总想跃跃欲试，觉得朝九晚五的工作生活限制了自己的发展，陷入了无穷的自怨自艾和抱怨。
做不好朝九晚五的工作，在其他领域也很难成功
同学小A在事业单位上班，属于典型的朝九晚五，他经常吐槽这份工作，总觉得没有挑战性、枯燥乏味。
很多时候，小A面对的工作主要是处理一些简单的文案、报表、接听电话等，基本上不需要花费太多脑力来思考，感觉闭上眼睛都能够做好，缺乏挑战性。每当看到同龄在做着创业或其他具有激情或挑战性的工作，难免羡慕嫉妒恨。
像小A这类年轻人，他们大多还有这样的感受：每天在单位和家里两点一线之间，感觉像一个机器人，总是按部就班，工作任务总是那几样。天天看到的都是熟悉的面孔，接触的也都是那几个人。在固有的圈子里，时间长久之后，对工作感到厌倦，感觉生活无趣。
这些感受其实折射出他们的浮躁心态和职场倦怠。一方面，他们总认为成功有捷径，想要快速取得成功。一方面，自身又缺乏一技之长和核心竞争力。但面对一些一夜暴富的故事和成功的鸡汤时，总认为自己也可以像那些成功人士一样快速成功。
在单位上心不在焉，不好好做工作，下班后空闲时又感觉无聊，其实体现的是目标的缺失和对碎片化时间的管理不到位。
觉得朝九晚五工作不好的，大多是心态没有调整好。不要想着体制外你可以大干一番事业，如果连体制内的简单工作都做不好，在体制外也难以取得成功。
与其抱怨朝九晚五，不如拥有离开的能力
很大一部分年轻人厌倦早九晚五，还有一个主要原因是在时间上不自由。每天都得按部就班地上下班，这种状态表面上看没有什么，但对他们的内心来说却是一种折磨。时间上的约束容易上升为内心的约束，总感觉被一种无形的力量束缚住难以挣脱开来。
他们认为朝九晚五的人被束缚的不止时间和心灵，还有缺失的职业成就感，以及个人存在感和工作价值。
所以，很多朝九晚五的人其实都梦想一份自由职业，希望能够自由支配时间，在通过自己的双手创造个人财富的同时，找到成就感和人生价值。
但很多人难以走出现有的舒适区，不喜欢现在的工作，又不敢轻易改变，除了一味地抱怨，自己折磨自己外，并没有离开的勇气。
一方面，对于很多人来说，早九晚五的工作得过且过，在舒适区内呆久了，很多技能逐渐退化。除了应对简单的工作之外，缺乏专业技能，一旦跳出来就会面临失业的风险。
另一方面，他们缺乏知识、经验积累。上班的时候浮躁，没心情把事情做好，下班时候被碎片化的信息奴役，没有系统的知识体系，好像什么都懂一点，却又学得不精，离开了就养不活自己。只会不停抱怨。
然而抱怨不会带来任何好处，只会自我消耗。如果不喜欢现在的工作，不如多学习锻炼，拥有随时离开的能力。
找到自我存在感，不断学习提升，才会拥有更多选择
事实上，体制内朝九晚五的工作也有其优势，我们只有调整好工作状态和心态，才能在不断适应的前提下，更好地工作、学习、生活。
首先，要明白你做的工作是具有社会价值的，这样，就可以增加工作的动力和激情。就拿体制内来说，其实平时的很多工作是可以有效推动社会进步的。比如，在体制内，经过你的认真琢磨，下发了一份关于推动乡村文明建设的文件，通过这份文件中有关工作的开展，逐步让一个村移风易俗，提高了文明程度，你工作的价值就体现了出来。
面对工作倦怠感，不妨想一想所从事工作的社会价值，通过社会价值找到工作成就感，不断从倦怠中抽离出来。
其次，要充分利用好时间。早九晚五的体制内，有时候可以忙里偷闲，学习写作，学习各种知识。《明朝那些事儿》的作者当年明月，曾经也是体制内朝九晚五的工作，但他充分利用体制内的闲暇时间看书写作，最后凭借一部《明朝那些事儿》大火，不但成为了明史专家，摇身一变成为畅销书作家，靠写书实现了财务自由，彻底翻盘成功。
对于体制内的朝九晚五，你最大的竞争力就是学习的能力，只有通过学习掌握更多可以在体制外养活自己的技能，才能实现从朝九晚五到自由职业者的过渡。
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