現在越來越多的人熱愛旅遊，外出遊玩就需要訂酒店，連鎖酒店也開始遍地開花。說起連鎖酒店，那一定要提起這兩年非常火的酒店公司OYO。這家公司是全球排名第六的酒店經營方，在全球經營了6000多套房屋和18000家特許經營酒店，是一個不可小覷的企業。
OYO這家酒店是2013年在印度成立的，這家公司開始瘋狂擴張，2017年才開始進入到我們國內，在中國和印度發展的最好。目前在我們國內已經有6700多家酒店，遍佈292個城市。OYO主攻的是二三四先的城市，房費的定價也不是特別高，受到了很多中等消費群體的青睞。
但是就是這個在我們國內發展的如火如荼的企業，卻在大規模的裁員。這已經不是第一個外企在中國裁員了，繼甲骨文之後，OYO也要大規模裁員了。
據最近的消息稱：OYO中國公司正在經歷一輪大裁員，一線團隊的裁員可能會達到一半。OYO真的是大規模裁員啊，裁掉團隊一半的人，這是要換血啊！
針對此次的裁員，OYO也出來回應了。文中提到了這句話：“我們絕不會向不講誠信的行為妥協，也絕不會容忍持續的績效不達標。這樣的態度和責任心是我們對客戶、對我們的優質員工、對我們的股東的持續承諾。”不知道為什麼OYO會在文中提到不講誠信，是在暗指員工不誠信嗎？OYO也沒有詳解，也是撲朔迷離啊！OYO近期還發布了“OYO酒店2.0”，為了匹配這一戰略，保障業務發展，將會對公司進行重組，還會繼續擴招員工，預計員工人數將會超過10000人。
因為績效不達標，OYO裁掉部分團隊的一半的老員工，再去招新員工，這也讓很多網友質疑OYO是不是把績效定的太高了，對此也議論紛紛。網友表示：“個別不達標是個人問題 都達不了標是公司問題。”還有網友表示：“部分團隊縮減一半的原因是績效不達標，我想的是這麼多人都不達標，那麼最應該裁的是人事部門，應該全部裁掉，招的是什麼些人。”大家覺得呢？
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