城市惊现“用工荒”，月薪6000为何没人干？工厂沦为“重灾区”
推荐语：这些年粮食价格一直很稳定，农民在家小规模种地挣不到多少钱，所以有很多人会进城打工，成为大家口中的“农民工”。数据显示：2019年我国农民工29077万人左右，群体非常庞大。
刚开始农民工进城时工作很好找，因为赶上了房地产的爆发期，需要大量像农民工这样吃苦耐劳的工人，但是近几年随着房地产行业进入瓶颈期，城市的工地也变得越来越少了。
众所周知，每年的3、4月份，正是农民外出打工的“黄金季节”，可是今年却与往年不同，有不少城市却出现了“用工荒”现象，特别是一些生产加工型企业招人困难，甚至很多企业打出“月薪6000”也招不来人，这到底是啥原因呢？
实际上城市出现“用工荒”已经不是今年才发生的事情了，近几年都会出现这样的情况，而且在不断的加重。根据笔者的严谨分析，发现工厂出现“用工荒”问题，主要有下述3个原因。
第一：说好月薪6000，实际上却并不是如此。
为了方便招工，很多企业都会打出类似“月薪过万”的高报酬口号去招人，但是实际的工资却并不是这样。
很多的工厂口中所说的“月薪6000”，其实是计件的最高工资，一般情况下需要是老员工+加班+无休息才能够达到，普通的入职员工很可能只有4000多。所以很多农民工也被坑怕了，以至于他们对于那些高薪口号的招人企业，都有了“阴影”。
第二：工厂打工没前景。
在老一辈的观念里，他们很愿意通过出卖自己的劳动力来换取报酬。可现在年轻一代人可不是那么想的，特别是90后一代人，对于那些又苦又累且没有发展潜力的活都不愿意去做。比如说他们不愿意进工厂，不愿意到工地里干活，他们不愿意做受苦受累的活。
而当下互联网行业风起云涌，吸引了很多年轻人的注意，相比打工挣点辛苦钱，年轻人当然更愿意去挑战更高薪、更有前景的工作。
第三：工厂招人难，是因为老板“太贪”。
对于近年来城市的用工荒现象，一些专家也给出了看法：不是工厂招人难，而是招便宜的工人难。
企业老板想获得更高的利润，这无可厚非，但是想方设法通过规则来降低劳动者的收入，这就让人很不满了。
现在信息传递很迅速，一旦工厂的口碑开始出现不好的言论，那么影响就会被很快放大，长久下去会让很多打工者反感。所以进厂打工如今也成为了人们眼中的“下下策”，不到万不得已，最后都不进厂上班。
而且，近年来人们的钱袋子也开始鼓起来了，不再像以前那么缺钱，如果一些工厂还敢继续“坑”员工的话，最终也只能自食恶果，招不到人也活该了。
不知道大家对此怎么看呢？
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