本报讯 近期，为提高劳动者素质、助力复工复产，降低疫情影响，市人社局主动作为，积极协调，广泛动员，集中力量推进“互联网+职业技能培训”，通过开展“百日免费线上技能培训行动”，有力促进广大劳动者在线学技能、停工不停学、工学两不误。截至目前，我市70余家企业职工和劳动者线上注册达1.9万人，全省排名第二，累计在线学习15万学时。全市为符合条件的452人预拨专项资金124.7万元。由于工作成绩突出，效果明显，4月10日，我市在全省职业能力工作会议上作了典型发言。
提高站位，建立工作机制。该局一是发挥牵头抓总作用，将“互联网+职业技能培训”工作纳入全民技能振兴工程管理，把目标任务分解到职业技能提升行动各成员单位和各县（市、区），形成“政府统筹、部门参与、县（区）推进”工作格局。二是建立“两对接”制度，成立企业复工复产保障工作专班，抽调21名正科级干部与全市113家规模以上企业对接，实行“面对面、一对一、点对点”服务，宣传线上培训补贴政策，指导企业职工全员线上注册培训；建立全市重点企业职工线上培训台账管理制度，实行周统计、周排名、周通报，实时掌握情况，激发工作动力。三是坚持“四同”推进。把“互联网+职业技能培训”工作与疫情防控、企业复工复产、人社事业发展、技工院校发展等方面同安排、同部署。
夯实责任，精心组织实施。该局一是“抢先抓早”，抓住疫情防控政策先机，在第一时间推进“互联网+职业技能培训”和“百日免费线上技能培训行动”，引导劳动者利用春节假期、停工停产期间，大规模开展免费线上技能培训。二是“抓实抓细”，编制线上培训平台使用指南、职业技能提升补贴政策明白卡，对推荐的线上学习平台网址、培训专业、注册步骤以及培训对象、培训内容、补贴金额、申领流程等，以图文结合的方式进行导航说明，指导各类劳动者进行线上注册学习，加快推动企业备案申请自主认定，提供技能评价服务，简化补贴申领流程，缩短补贴发放周期。三是“铺天盖地”。在《三门峡日报》开辟《人社之窗》专栏，对线上培训政策、动态、成效持续进行宣传报导，通过局官网、微信公众号、微信工作群等渠道全天候、全方位推送线上培训政策和动态信息。我市线上培训工作社会知晓度高，深受企业和劳动者的欢迎，营造了良好的宣传氛围，也得到了大河网、网易、搜狐等网络媒体平台的关注和宣传。
突出重点，强化培训效果。该局一是大力支持平台建设，整合利用企业、技工院校的课程资源，为线上平台提供内容支持，先后组织灵宝高级技工学校、义煤集团等单位积极为“河南终身职业培训服务平台”提供线上课程资源。比如，灵宝市高级技工学校组织优秀教师，聘请专业团队，录制上传美容、化妆课程20节，涉及70个知识点。义煤集团组织“河南省技术能手”、集团“首席技师”、“大工匠”等称号获得者以及生产作业工作法创造人，录制煤矿巷道掘砌、煤矿井下电气作业实操、矿井瓦斯事故预防等专业课件1100余分钟，系统讲授煤矿井下采掘相关知识，进一步丰富了平台数字培训资源。二是大力支持稳学稳岗，协调指导各技工院校采用“慕课+直播”混合教学、单独直播教学等模式，开设线上课堂，组织学生在线学习，实现“停课不停学、学习不延期”；积极通过线上培训，帮助停工停产企业稳住人心、渡过难关。比如，戴卡轮毂有限公司受国内外疫情防控影响，销路不畅、库存积压、开工不足，该局积极对接，迅速指导企业组织一线员工全员注册线上平台开展培训，并预拨培训补贴110万元，既支持了企业复工复产，又达到了援企稳岗的效果。
（席荣）
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