再职场工作中，难免会遇到困难，这时就需要同事或者老板来帮助你了，一旦你能得到领导的帮助，就说明领导还是看到你的价值的。有些人为了得到领导的重用不惜花重金，用送礼的方式让领导看到自己，但是不是每个人都能接受收礼的，有很多领导对此还特别排斥，尤其是有真才实学的人，更加排斥。所以我们一定要锻炼出自己的能力，不靠送礼，也能让领导重视我们，真正有本事的人，被重用不是靠送礼，而是要做到这三点。
1. 能屈能伸
每个人都会犯错，毕竟不是每个人都是十全十美的，都能把事情做到极致完美。领导也是人，和我们一样会犯错误。当工作出现失误时，这个时候，领导最希望的就是有人站出来替自己背黑锅，这样，不仅保全了领导的面子，而且也让你多了个被提升的机会哟!在领导发表某些见解或是取得某些成就的时候，赞美对于他们来说是最有面子的事了。一个人在职场上要想有所作为，应该具有能屈能伸的品质，这样，才能受到领导的器重!
2. 解决问的方法越多，替领导分忧自然会被重用
如果你的能力，对领导来说有工作的价值，或者有一定的精神价值，那么无需给领导送礼，就能得到领导的重用;相信很多底层的朋友，都有很多解决问题的能力，而不是一些非此即彼的方法，这也是每个人在职场中混下去的能力;当一个人面对困难的问题，有多种解决方案时，那么你对领导来说就非常的有价值，就算你在工作中出现失误，领导也会睁一眼闭一只眼，在解决问题时，能够自己摸索一些技巧方法，更容易受到领导的器重。
3. 拥有别人无法替代的能力
不管在什么公司中，都不会养一些不干活的闲人，尤其是在现实的职场中，那些不能给公司带来价值的人，早晚会被清除出去;大家在职场中混，要想不被出局，不仅要掌握一些不可替代的本领，还要给公司带来价值，有别人无法替代的能力，这才是被领导重视的原因;所以说，大家要想得到领导的器重，必须掌握一些别人无法替代的能力。
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